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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新體系與敏捷管理

課程編號(hào):26116

課程價(jià)格:¥32000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:512

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:韓迎娣

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理等高管人員

【培訓(xùn)收益】
了解思維創(chuàng)新、小步快跑的邏輯 了解敏捷革命對項(xiàng)目執(zhí)行的影響 認(rèn)知在項(xiàng)目管理中應(yīng)用敏捷管理方法和時(shí)機(jī) 認(rèn)知企業(yè)內(nèi)部的用戶關(guān)系與交付關(guān)系 學(xué)會(huì)設(shè)定現(xiàn)實(shí)的敏捷項(xiàng)目管理目標(biāo),滲透到執(zhí)行中去 讓敏捷管理的5個(gè)階段,持續(xù)形成迭代關(guān)系 學(xué)會(huì)通過敏捷管理方式擴(kuò)大到組織流程及企業(yè)文化

一、思維創(chuàng)新與小步快跑
1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑
2、小步快跑、快速迭代
3、迭代邏輯
場景驅(qū)動(dòng)
運(yùn)營驅(qū)動(dòng)
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
競爭策略
4、企業(yè)的認(rèn)知體系有哪些?
企業(yè)的表達(dá)體系
企業(yè)的傳播體系
企業(yè)的評(píng)價(jià)體系
5、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基因
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有哪些“有趣的靈魂”
互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)文化中的重要性
案例:
二、敏捷管理
1、敏捷商業(yè)目標(biāo)
持續(xù)創(chuàng)新
產(chǎn)品適應(yīng)性
縮短交付進(jìn)度
人員和流程適應(yīng)性
可靠的結(jié)果
2、敏捷的定義
3、敏捷領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀
4、敏捷項(xiàng)目管理架構(gòu)
案例:
三、敏捷管理協(xié)同協(xié)作
1、價(jià)值勝過約束
持續(xù)創(chuàng)造客戶價(jià)值
精益思維
迭代、交付
再生規(guī)則
剛剛足夠的方法論
交付活動(dòng)與合規(guī)活動(dòng)
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作勝過任務(wù)
建立自律團(tuán)隊(duì)
堅(jiān)持負(fù)責(zé)
培養(yǎng)自律
參與式?jīng)Q策
共享空間
3、適應(yīng)勝過遵循
適應(yīng)學(xué)
響應(yīng)變化
產(chǎn)品、流程和人員
障礙還是機(jī)會(huì)
可靠,但不重復(fù)
案例:
四、敏捷項(xiàng)目管理模式
1、什么是敏捷項(xiàng)目管理
2、敏捷企業(yè)架構(gòu)
3、敏捷管理誤區(qū)
4、敏捷交付架構(gòu)與5個(gè)進(jìn)程
構(gòu)想
推測、啟動(dòng)
探索、發(fā)布
迭代循環(huán)
收尾結(jié)束
5、敏捷工作模式
讓計(jì)劃趕得上變化
拉動(dòng)價(jià)值,持續(xù)改進(jìn)
6、敏捷項(xiàng)目擴(kuò)展
規(guī)模擴(kuò)展挑戰(zhàn)
擴(kuò)展要素
向上和向外
案例:
五、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部管理的用戶關(guān)系
1、誰是企業(yè)內(nèi)部管理的用戶?
用戶結(jié)構(gòu)
X、Y、Z世代
Z世代特點(diǎn)
2、企業(yè)內(nèi)部管理的用戶共鳴
用戶分群
用戶共鳴
讓用戶樂于傳播
3、企業(yè)管理的文化變革
角色轉(zhuǎn)變
復(fù)雜到簡單
企業(yè)化到人文化
領(lǐng)導(dǎo)化到用戶化
單一到多樣
文化的最后一厘米在哪里?
案例:
六、敏捷管理組織設(shè)計(jì)與適應(yīng)
1、敏捷管理組織設(shè)計(jì)
組織設(shè)計(jì)
協(xié)作/協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)
決策設(shè)計(jì)
知識(shí)共享與文檔
2、流程紀(jì)律
3、敏捷方法擬合
4、評(píng)估敏捷績效
質(zhì)量是什么
計(jì)劃與評(píng)估
適應(yīng)性績效 — 結(jié)果和產(chǎn)出
評(píng)估組織績效
適應(yīng)性績效管理設(shè)計(jì)
五項(xiàng)核心度量指標(biāo)
5、可靠的創(chuàng)新
案例: 

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