【培訓對象】
本課程專為企業核心管理層而設置，包括董事長、總裁、副總裁、總經理、品牌總監、市場總監、品牌經理等企業核心中高層開設。

【培訓收益】
本課程幫助學員： 系統理解品牌營銷重要性和必要性 系統理解品牌的內涵、如何演繹品牌故事、如何打造品牌文化 熟練掌握品牌經營的成功密碼，建立用戶心智 全面掌握企業如何實現精準品牌，確保戰略資源用在刀刃上 系統建立品牌經營管理者必須具備的品牌認知 充分掌握2B業務品牌營銷的策略和方法 充分掌握2C業務品牌營銷的策略和方法 充分掌握三位一體的品牌營銷通路建設 系統掌握品牌營銷的簡易方法論和系統方法論 系統掌握品牌經營者必備的12大黃金品牌思維

一、品牌思考 – 為什么要重視品牌營銷與經營 （共12案例）
1.深度思考：你的形象永遠都是走在你的能力面前
2.頭腦風暴：什么是商標、品牌，兩者有什么區別
3.三力思考：產品力、品牌力、銷售力
（1)深度思考 ： 三者哪個更重要
（2)三者的定義及三者之間的區別
（3)產品力背后反應的本質是什么
（4)品牌力背后反應的本質是什么
（5)銷售力背后反映的本質是什么
（6)產品、品牌與銷售三者的關系
i.三者之間關系邏輯圖
ii.品牌優勢、品牌職能、品牌戰略、產品戰略
iii.充分利用品牌賦能，從產品創新到戰略增長

4.品牌主要包括哪些類型及其應用
（1)應如何建立戰略品牌能力
（2)企業品牌定義及案例研討
（3)產品品牌定義及案例研討
（4)雇主品牌定義及案例研討
（5)企業家個人品牌及案例研討
（6)戰略公共關系品牌及案例研討
（7)戰略品牌營銷規劃及案例研討
5.品牌的定義：到底什么是品牌及品牌內涵
（1)案例思考：華為的Logo演變之路
（2)品牌的定義
（3)品牌的內涵
（4)品牌資產Brand Equity
（5)上市公司市值管理與品牌資產
6.深度研討：請結合自身情況深度思考以下問題
（1)您的企業關鍵成功要素KSF是什么
（2)請您思考品牌驅動的資源如何配置
（3)結合市值管理，思考品牌管理之道

二、品牌回顧 – 華為自主品牌全球化發展階段及品牌經營之路 （共26案例）
1.華為集團公司業績解讀
（1)2019年年報解讀及2020Q1業績解讀
（2)華為歷年重大戰略管理變革及歷年銷售增長圖
2.華為三次經營戰略大轉型及其經營成功密碼探討
（1)起步期：農村包圍城市經營戰略
（2)成長期：國際化差異競爭經營戰略
（3)成熟期：四位一體智慧協同經營戰略
（4)華為能夠不斷抓住行業趨勢實現持續壯大成功密碼
3.華為走向世界五個階段及不同階段品牌經營
（1)農村包圍城市 + 里程碑 + 品牌經營
（2)初試海外階段 + 里程碑 + 品牌經營
（3)發展中國家市場階段 + 里程碑 + 品牌經營
（4)發達國家市場階段 + 里程碑 + 品牌經營
（5)全球貿易化階段 + 里程碑 + 品牌經營
（6)總結：五大戰略伴隨華為的強大和持續發展品牌策略
4.華為國際化成功首先是國際化品牌經營的成功
（1)華為進軍國際化的緣由及挑戰
（2)國際化成功核心在于品牌思維轉變
i.思科起訴華為成為華為國家化品牌經營里程碑、拐點
ii.三位一體的品牌營銷之路：技術 + 服務 + 宣傳
（3)華為國際化品牌成功的法寶 – 標準化動作 · 三板斧
i.公司參觀
ii.樣板工程
iii.高層拜訪
（4)華為國際化品牌成功的秘訣 – 常態化動作 · 會展營銷
i.會展營銷四部曲
ii.深度研討：會展營銷對于企業品牌提升的意義
5.華為消費者業務BG的五個階段及不同階段的品牌經營
（1)華為消費者BG業務起源
（2)消費者業務之ODM階段
（3)消費者業務之OEM階段
（4)消費者業務品牌經營階段
（5)案例：華為消費者業務BG的品牌變革歷程

三、品牌認知 – 品牌經營管理者及企業核心管理層必備品牌認知 （11案例）
1.一切品牌皆業務 – 業務驅動促進銷售
（1)案例：華為logo演變
（2)華為的企業文化核心三要素及華為經營理念
（3)深度思考：品牌屬于職能部門還是經營部門
2.一切品牌皆定位 – 品牌定位決定方向
（1)案例：李寧重新定位錯誤
（2)案例：華為的品牌定位（面向不同群體）
（3)深度思考：品牌定位為什么非常重要
3.一切品牌皆設計 – 整合模式策劃入戲
（1)品牌設計 vs 人性心理學
（2)共情的力量：共情設計品牌
（3)案例：華為全球東方快車
（4)案例：華為起訴美國政府
4.一切品牌皆精準 – 戰略資源精準投放
（1)深度思考：為什么品牌投入總是不如人意？
（2)華為品牌精準營銷 – 三板斧
5.一切品牌皆故事 – 導入場景深入人心
（1)場景思維：故事導入
（2)案例：華為手機品牌
6.一切品牌皆文化 – 賦予情懷文化內涵
（1)品牌要素：場景 + 內涵 +文化
（2)案例：華為手機廣告DREAM IS POSSIBLE

7.一切品牌皆造勢 – 氛圍營造看你想看
（1)營銷三大基本面之管理基本面
（2)造勢、人性心理學、從眾行為
（3)讓你隨時看到該應該看到的
（4)案例：P2P公司、保健品、漢能
8.一切品牌皆關聯 – 機制保障先人后己
（1)內部如何關聯，確保品牌賦能
（2)外部如何關聯，確保品牌協同
9.一切品牌皆管理 – 需從語文走向數學
（1)品牌品牌管理方式：“定性+語文”vs“定量+數學”
（2)案例：華為的運營商BG品牌管理如何做
（3)案例：華為的消費者BG品牌管理如何做
10.一切品牌皆系統 – 系統布局單點突破
（1)品牌職能定位
（2)品牌作為經營部門，如何建立互鎖關系
（3)品牌如何賦能
（4)品牌賦能全流程圖

四、品牌經營 – 品牌經營策略及品牌經營全流程 （28案例）
1.企業發展階段類型及不同階段品牌經營能力探索
（1)企業發展可以分為幾個階段？
（2)不同階段必須具備什么能力？
（3)不同階段的主要目標是什么？
（4)不同階段對品牌經營的要求？
2.企業品牌經營過程中必須關注的三大要素
（1)品牌應用的三大要素：時效+行業+實操
（2)2B業務與2C業務品牌經營有哪些差異
3.品牌經營全流程之『 品牌表達 』
（1)品牌表達是品牌成功的關鍵
（2)品牌表達「金三角」
（3)案例分享：3大維度10大案例
4.品牌經營全流程之『 品牌建設 』
（1) 品牌建設是最穩定的獲客方式
（2) 品牌建設「金三角」
（3) 品牌建設「定位」解讀及案例分享
（4) 品牌建設「場景」解讀及案例分享
（5) 品牌建設「符號」解讀及案例分享
（6) 案例分享：華為品牌建設及CIS分享
5.品牌經營全流程之『 品牌通路 』
（1)三位一體的品牌通路研討與思考
（2)傳統媒體下市場推廣與品牌建設
（3)新媒體下的市場推廣與品牌建設
（4)特定事件的市場推廣與品牌建設
（5)案例分享：華為 、三一 、漢能
6.品牌經營全流程之『 品牌戰略 』
（1)品牌戰略是品牌快速啟動的核心
（2)品牌戰略「金三角」
（3)品牌戰略「品牌定位」解讀及案例分享
（4)品牌戰略「品牌特性」解讀及案例分享
（5)品牌戰略「品牌價值」解讀及案例分享
（6)案例分享：華為的品牌定位、品牌特定、品牌價值

7.品牌經營全流程之『 品牌傳播 』
（1)品牌傳播方法三部曲 （簡易版）
a)價值定位：要宣傳哪些價值
b)傳播方式：通過什么來傳播
c)目標客戶：價值傳播給客戶
d)案例分享
（2)品牌傳播方法六部曲（黃金版）
a)核心原理：系統思考 + 場景定位
b)六部曲深度解讀及案例分享 （13案例）

五、品牌營銷 – 華為運營商BG業務品牌營銷案例分析 （5案例）
1.電信市場行業分析 – 華為面對什么樣的市場
2.華為品牌客戶調研 – 華為面對什么樣的客戶
3.華為品牌戰略探討 – 針對市場和客戶的策略
4.品牌整合營銷傳播 – 如何做好整合營銷傳播
5.總結：華為運營商BG業務品牌營銷思維導圖

六、品牌營銷 – 華為消費者BG業務品牌營銷及品牌渠道案例分析 （8案例）
1.那些年我們“ 吹過的牛 ”都實現了嗎
（1)華為手機的銷售規模
（2)華為的手機銷售單價
（3)華為品牌全球知名度
（4)華為手機中高端市場
（5)案例思考：華為手機如何“想到-說到-做到-優秀-卓越”
2.華為手機品牌高端化核心里程碑分析
3.華為手機品牌營銷密碼深度復盤解讀
4.市場評估到營銷活動效果評估流程圖
5.華為手機雙品牌續引領全球高端市場
6.案例對比：華為 vs 小米 vs OPPO/VIVO vs 聯想
7.華為消費者業務BG渠道布局及品牌營銷
（1)華為消費者渠道終端業務全景圖
（2)華為終端渠道和零售市場業態
（3)華為終端渠道經營能力提升五部曲
（4)品牌打造是王道：品牌策略 + 品牌四化
8.深度思考：結合您所在的企業，渠道品牌營銷如何做好
（1)渠道2C業務面臨著市場份額提升的壓力，如何破局？
（2)渠道2C能力提升的關鍵要素是什么？
（3)如何打造好各個關鍵核心要素，形成市場合力？
（4)建立怎么樣的渠道2C組織與文化，才能形成戰斗力？

七、品牌思維 – 品牌經營者必須掌握的12大黃金品牌思維 （24案例）
1.戰略思維 - 先有規格后又布局
2.系統思維 - 品牌成功必有系統
3.營銷思維 - 賦能業務推動銷售
4.結果思維 - 精準品牌聚焦結果
5.哲學思維 - 故事文化內涵人性
6.場景思維 - 以客戶為中心思考
7.感動思維 - 震撼他人先感自己
8.復盤思維 - 深度復盤自我糾偏
9.關聯思維 - 上下同欲相互互鎖
10.設計思維 - 人生如戲全靠演技
11.動態思維 - 動態發展迭代優化
12.對標思維 - 通過優秀學習優秀 

曾任方豪集團 總裁（4大集團，2家上市公司）
曾任職于華為集團 華東區總經理
漢能薄膜發電集團 副總裁，投資者關系總經理，
銷售管理總經理
三一集團新能源 總裁助理、新能源營銷副總經理
曾任贏在中國分賽區評委
畢業清華大學，擁有中歐國際工商管理學院 EMBA碩士學位
清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學等知名高校 特聘講講師

【個人簡介】
一、王老師整體特點概述
王老師擁有超過15年企業核心高層管理經驗，先后從事過市場管理、營銷管理、品牌管理、戰略管理、金融管理、投資并購、投資者關系管理及全面經營管理等工作，并在一家超大型多元化知名集團（旗下四個集團板塊和六個產業，并擁有1家上市公司）擔任集團總裁CEO崗位，并推動大型集團全面變革落地；王老師精通企業戰略管理、組織管理、營銷管理、戰略人力管理、運營管理、經營管理、變革管理、投資者關系管理，擁有成熟的系統化企業管理思想體系，擁有集團化管控的成功實操和公司日常運營的豐富經驗，曾經帶領企業創造了兩個獨立的品牌，曾引領過行業標準，行業實踐。王老師擁有極其豐富的理論和實操落地經驗，同時非常注重企業理論與實踐落地，“不落地、一切都等0”為個人座右銘。
二、王老師工作亮點概述
王老師擁有華為集團世界500強的一線市場工作經驗，曾經最高一次簽署價值超過10億的項目合同； 擁有非常職業的素養和價值取向，期間接受過大量職業化的、系統性的培訓，積累了豐富的理論和實踐經驗。
王老師擁有三一新能源板塊完全從0-1的工作經驗，并帶領團隊與吳佳梁總裁（三一集團起訴遠美國總統奧巴馬案負責人，勝訴）從無到有3年期間實現了超過150億的銷售，快速奠定了三一集團新能源在行業的地位；
王老師擁有漢能薄膜發電集團從1-N的規模化快速擴張的工作經驗，帶領團隊完全從0開始，半年期間組建了超過1000人的團隊，完成超過500鉆石經銷商和核心經銷商的招商工作，建立了40家旗艦店；期間從無到有快速建立了整個光伏行業B2C標準，建立了“一縣一經銷，一鎮一分銷，一村一代表“的渠道發展模式，并建立了”招商、扶商、督商、搶購會、訂購會“的經營模式，并形成了整個光伏行業的應用，通過模式的建立，優化人員數千名，人均效能大幅度提升；
王老師擁有方豪集團旗下4個板塊6個產業多元化集團公司系統性變革和管控經營經驗，多維度建立不同集團的經營能力，快速建立了集團性的系統性管控能力，確保集團系統性管控一盤棋，變革后集團經營收入同比增長超過40%，凈利潤同比增長超過80%，人均效能提高90%。
曾任職華為集團、三一集團、漢能集團等世界500強企業擔任核心企業高管，先后從事過市場管理、營銷管理、品牌管理、戰略管理、金融管理、投資并購及全面經營管理等工作，并在一家超大型多元化知名集團（旗下四個集團板塊和六個產業，并擁有1家上市公司）擔任集團總裁CEO崗位，并推動大型集團全面變革落地。

三、王老師個人優點概述
（1）不同職能：王老師具備非常豐富的跨職能的獨立運作成功工作經驗
王老師從市場一線出身，全面獨立負責過營銷、戰略、品牌、運營、投資者關系等不同職能工作，并擁有全面負責多元化集團公司的變革型經營管理經驗，具有全局性和系統性思維，既有宏觀戰略高度，又具備豐富的微觀落地實操能力。
（2）不同工作作風：王老師始終堅持以結果為導向，落地才是生產力的理念
王老師市場一線出身，始終堅持以結果為導向，強調“不落地，一切都等于零”，王成老師管理工作中強調的工作作風是“深入一線、快速反應、提高執行力、加強自我管理”。
（3）不同行業：王老師擁有非常豐富的跨行業的成功經驗
王老師擁有多年的跨行業的成功工作經驗，能夠從0開始，快速理解并洞察行業的發展規律，快速提煉出企業的關鍵成功要素，并快速組織資源（團隊組織、業務組織），圍繞經營目標開展各項工作。
（4）不同文化：王老師豐富的不同類型企業文化工作經驗，能快速融入并開展工作
王老師的適應環境的能力很強，能夠快速融入企業，且擁有多年的成功空降的高管經驗，能夠歸零心態快速融入企業，建立信任，在不同類型企業中取得了較為成功的經驗。
（5）不同客戶：王老師具備不同層級客戶開拓與發展的一線實操成功經驗
王老師擁有非常豐富的以政府和央企為重點的大客戶關系開拓與維護能力，同時在不同行業、不同企業擁有比較豐富的經驗，涉及客戶類型較多，包括政府關系、大型央企/國企、大型企業客戶及消費者客戶，包括B2B、B2C、B2G、O2O等客戶。
（6）不同類型：王老師具有成熟型、創業型、二次創業型、變革型企業成功實操經驗
王老師擁有豐富的0-1創業型企業實操經驗，擁有豐富的1-N規模化擴張型企業實操經驗，擁有豐富的N-N+1變革型企業實操經驗，王老師非常注重企業理論與實踐落地。

王老師總結了近二十年帶領不同企業、不同行業持續成功的實踐經驗，結合王老師本身的高學歷、豐富的知識儲備及系統性思維、復合型的綜合能力，深刻理解不同類型、不同行業的企業普遍存在的痛點，總結了一套系統性提升企業高效能的思維課程，為企業老板和管理層的大腦裝上高效能思維操作系統，讓一切經營變得更簡單；賦能老板，讓老板身心解放；賦能企業，讓企業自動運轉；賦能管理者，讓企業利潤暴增；賦能員工，讓企業培養接班人。
王老師現全身心的致力于中國企業的轉型升級事業，放棄數百萬年薪及現有職業地位，將畢生所學、畢生所想、畢生所悟分享給每一個需要成長的企業，幫助企業“強基礎、建體系、塑思維“，助力中國企業思維能力提升，實現強企夢、強國夢，讓更多的企業實現質的飛躍，讓更多的企業可以更健康、更高效、更可持續性的發展！

【主講課程】
《【經營】對標華為 - 構建 “一流行業領導者”的經營管理體系》
《【品牌】對標華為 - 構建 “以業務為導向”的品牌經營體系》
《【營銷】對標華為 - 構建 “以客戶為中心”的業務經營體系》
《【戰略】對標華為-構建“ 力出一孔、利出一孔 ”的戰略經營體系》
《企業系統營銷變革與實踐》
《渠道開發建設與業績裂變增長系統實戰》
《市場品牌營銷及卓越服務實戰》
《銷售管理密碼 - 系統必修課》
《營銷模式創新與設計實踐》
《總裁系統人才精英實戰班》
《總裁系統營銷精英實戰班》
【學員評價】
王老師的課程非常系統，從宏觀到微觀，都能夠非常深入淺出的系統性的闡述，從思維認知層面提升，到具體的方法工具落地，王老師的課程最實戰，最落地，只講實戰，只做實事，學員受益匪淺。如果你是一位創業者，你更應該來參加；如果你是一位企業總裁，你應該馬上帶上你的股和東高管一起來參加；如果你是一位老板，你更應現在就來參加；如果你是一位高管或股東，請馬上帶著你的團隊一起來參加。　
——三一國際董事會主席　吳佳梁

王老師其豐富的職業經歷以及深厚的理論和實踐經驗，授課時很好的幫助我們打開了企業的瓶頸，其操作性強，對企業家的思維塑造具有非常大的幫助，突破企業發展瓶頸。
—— 漢能薄膜發電集團總裁　司海健

王老師提煉的針對企業家和管理層的效能思維系統，讓我豁然開朗，以往的很多發展瓶頸、短板，瞬間化解，效能思維的方法非常具有實用性，有很大的啟發，轉換視角，開拓思路！
——華為集團戰略規劃中心副總裁 廖敏博士

王老師的課程循序漸進，深入淺出，所舉案例針對性強、分析透徹，不斷引發對自己企業的思考，加上針對性的思維層面的指導，具有很強的實戰性和落地性！
——新東方集團集團精雕細課CEO　羅聘

講課很直接，很有激情，整體課程理論與實戰完美的結合，重新系統的認識到什么是高效能思維，也有了更加清晰的方向。
——紫峰資本總裁 孫曉寧 

• 價值為導向的目標管理與績效管理

   

  課程大綱：第一部分: 新世紀的績效管理策略◎什么是績效管理？ ◎績效管理與企業價值觀◎績效管理如何與薪酬結構相連接？ ◎CEO眼中的績效管理 ◎HR眼中的績效管理 ◎業務部門眼中的績效管理◎績效管理會給我們帶來什么好處？ ◎績效管理四部曲～PDCA ◎績效管理常見的問題探討 ◎績效管理的成功關鍵 ◎績效管理的策略 ◎我國企業績..

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• 現代醫院的建立-以需求為導向

   

  課程設置情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現場解答課程內容一、醫院培訓體系的建立 ·培訓的作用及分類 ·建立有效的培訓架構體系 ·建立有效的運作流程 ·培訓的指導思想，方針和策略 ·培訓課程體系的建立及其運作 二、醫院如何量化..

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