亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

“四新時代”傳統企業價值創新與商業模式設計

課程編號:25465

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:457

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:駱峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、四新時代企業面臨的宏觀與中觀環境變化帶來了哪些機會與挑戰?
1、宏觀的新常態帶來的機會點
中央規劃四新時代的脈絡梳理
全球化2.0的新機會
GDP總量上升所帶來的利用資本發展的機會
供給側改革帶來的挑戰與機會
2、行業與商業環境的變化帶來了哪些機會點
消費升級帶來的挑戰與機會
技術發展所帶來的顛覆性的挑戰與超車機會
基礎設施平臺化所帶來的挑戰與機會
行業兩級分化所帶來的挑戰與機會
增量轉存量時代所帶來的挑戰與機會
案例:圣農股份、完美日記、華萊士快餐等
工具:PEST,SWOT分析
二、指導企業升級轉型的實用方法論是什么?
1、企業通過創新可持續發展的規律
2、企業升級轉型模型(戰略創新四要素模型)的闡述
3、企業升級轉型實施的基本路徑
案例:絕味鴨脖如何從行業第三逆襲為行業老大
呈現方式:小組討論
三、企業家如何學戰略?
1、企業家提高戰略能力的三個模塊
瞎子摸象的錯誤學習法必須規避
2、戰略思維:心決
案例:絕味鴨脖案例復習
3、戰略方法論:工具
舉例:傳統行業分析法波特分析
互聯網時代行業分析法:三維模型
案例:絕味鴨脖案例復習
4、戰略執行:功夫
案例:完美日記案例復習
5、分層分類學習
核心決策層的學習重點
中高管的學習重點
全員的學習重點
四、如何掌握戰略思維確保指導思想正確?
1、戰略家思維的奧秘:整合了兩種基本的戰略思維
思維一
思維二
如何整合?
2、兩種常見的戰略陷阱如何規避?
案例:證大地產、聯想集團
3、學習五種”卓越的戰略思維”
課后鞏固作業:學員間互相講故事
五、如何制定企業升級轉型的戰略規劃?
1、戰略規劃制定的步驟和方法
五看
三定
2、戰略目標的設定方法
341模型
使命愿景到底有用沒用?
戰略目標為什么必須包括四個方面?
年度預算目標制定方法需要升級了
六、如何建立起保證”保障打勝仗”的組織能力?
1、組織能力的根本是什么?
凝聚人心是組織活力的根本目的
什么是組織悖論?
2、如何破解組織悖論?
案例:激勵+賦能=凝聚人心
3、利益機制設計:如何用錢和股份來凝聚團隊
案例:200倍市盈率的上市公司是如何產生的?
4、創新型組織落地:組織內部具有創新活力,這樣做最簡單有效
案例:從失敗到成功的案例及啟示
5、績效管理機制:如何建立一套適用于本企業的績效管理辦法,提升組織績效
案例:跟巨人學習,激活隊伍
6、成長機制:如何促進人才與組織成長的同步,找到最適合本階段的成長路徑
分酒小游戲:用人所長,流程賦能
案例:如何以平均高中學歷的隊伍,連續15年高速成長?
7、開好月度經營分析會

附件:《課后閱讀材料》
《課后講案例故事素材庫》
后續:可提供后續落地輔導顧問服務
可提供公司高管團隊常年教練服務
可擔任企業家個人顧問
可擔任公司投融資顧問 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人黄色综合网站| 成人午夜免费av| 欧美丝袜丝nylons| 亚洲免费在线播放| 97精品电影院| 亚洲日本免费电影| 99re亚洲国产精品| 中文字幕日韩一区| 风间由美性色一区二区三区| 久久女同精品一区二区| 精品一区二区三区欧美| 精品日韩一区二区三区免费视频| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 精品久久久久久久久久久久久久久| 精品写真视频在线观看| 欧美国产精品v| 97精品视频在线观看自产线路二| 亚洲欧美视频在线观看| 欧美日本精品一区二区三区| 日本欧美一区二区在线观看| 日韩欧美精品三级| 不卡的电视剧免费网站有什么| 亚洲人妖av一区二区| 欧美久久久影院| 国产一区二区三区观看| 亚洲免费av观看| 欧美一二三区在线观看| 国产成人午夜99999| 亚洲午夜在线电影| 久久久综合网站| 色8久久人人97超碰香蕉987| 日日夜夜精品视频天天综合网| 久久久精品免费免费| 在线欧美日韩国产| 国产综合久久久久久鬼色| 国产精品福利一区二区三区| 在线电影国产精品| 色综合色综合色综合| 成人av在线看| 欧美日韩黄色影视| 国产九九视频一区二区三区| 一区二区三区在线免费观看| xnxx国产精品| 91精品在线观看入口| 91在线一区二区| 另类中文字幕网| 亚洲国产精品一区二区www在线| 久久中文娱乐网| 91精品国产一区二区| 91麻豆精品在线观看| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 日本在线不卡视频一二三区| 亚洲另类在线一区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 日韩视频中午一区| 欧美乱妇23p| 欧美视频在线一区二区三区 | 激情五月婷婷综合| 午夜精品福利在线| 亚洲成在人线免费| 亚洲精品v日韩精品| **网站欧美大片在线观看| 中文字幕免费不卡在线| 国产欧美日韩在线| 国产欧美日韩在线观看| 国产精品少妇自拍| 中文字幕永久在线不卡| 日本一区二区三区免费乱视频 | 国产一区二区三区不卡在线观看| 美腿丝袜亚洲三区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久久精品国产亚洲aⅴ| 精品一区二区在线播放| 福利一区二区在线| 色综合天天性综合| 欧美三日本三级三级在线播放| 欧美影视一区二区三区| 91精品国产一区二区| 日韩久久久精品| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 久久久久国产精品厨房| 国产精品私人自拍| 亚洲精品福利视频网站| 亚洲aaa精品| 国产精品一线二线三线精华| 9i在线看片成人免费| 欧美在线一区二区| 日韩免费视频一区二区| 国产精品你懂的在线| 一区二区久久久| 久久精品免费观看| 97精品久久久久中文字幕 | 中文字幕不卡一区| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 美女网站在线免费欧美精品| 丁香婷婷综合网| 欧美性受xxxx黑人xyx| 精品女同一区二区| 伊人性伊人情综合网| 久久99精品国产91久久来源| av电影天堂一区二区在线观看| 欧美日韩中文字幕一区| 国产欧美日本一区二区三区| 亚洲高清在线视频| 国产精品影视天天线| 精品视频色一区| 国产精品欧美一区喷水| 美女视频黄久久| 91黄色免费版| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 亚洲h动漫在线| 91蜜桃在线免费视频| 久久精品一二三| 免费成人小视频| 日本久久电影网| 国产精品美女视频| 国产乱码精品一品二品| 欧美一区二区三区白人| 一区二区三区四区av| 国产aⅴ综合色| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲成av人片在www色猫咪| 色综合久久久久综合| 国产精品美女www爽爽爽| 国产精品1024| 久久久av毛片精品| 国产精品自在在线| 精品不卡在线视频| 黄色成人免费在线| 精品国产sm最大网站免费看| 青青草一区二区三区| 欧美日韩www| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 欧美综合欧美视频| 亚洲一区二区高清| 欧美日韩三级在线| 日韩制服丝袜av| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美日本不卡视频| 精品一区二区三区免费| 欧美mv和日韩mv的网站| 激情综合网激情| 欧美激情中文字幕一区二区| 国产91对白在线观看九色| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 国产精品久久国产精麻豆99网站 | 欧美色男人天堂| 午夜视黄欧洲亚洲| 欧美一区二区三区视频免费| 国产一区亚洲一区| 中文子幕无线码一区tr| 色综合久久综合网97色综合| 亚洲国产精品天堂| 欧美mv日韩mv亚洲| youjizz久久| 亚洲成人激情av| 久久综合久久综合九色| 床上的激情91.| 亚洲午夜三级在线| 26uuu色噜噜精品一区二区| 不卡的av网站| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日韩一区欧美小说| 91精品国产综合久久国产大片| 韩国欧美一区二区| 中文字幕一区在线| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产成人av电影在线观看| 一区二区三区高清在线| 日韩免费电影网站| 欧美专区日韩专区| 国产福利精品导航| 五月综合激情日本mⅴ| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美怡红院视频| 成人免费三级在线| 亚洲一区国产视频| 国产精品白丝在线| 日韩精品专区在线影院观看| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 久色婷婷小香蕉久久| 亚洲一二三四区| 日韩一区在线看| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 69堂精品视频| 欧洲精品在线观看| 99精品在线观看视频| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 欧美猛男超大videosgay| 色婷婷亚洲一区二区三区| 精品系列免费在线观看| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 日韩国产欧美在线视频| 天堂久久一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频| 一区二区三区.www|