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高效能人士的七項(xiàng)修煉

課程編號(hào):24953

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:625

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張礫勻

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
培訓(xùn)目標(biāo)1:認(rèn)識(shí)成功的原則,掌握學(xué)習(xí)的方法 培訓(xùn)目標(biāo)2:轉(zhuǎn)變觀念,把握正確的成功者心態(tài) 培訓(xùn)目標(biāo)3:選擇自己個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯中的重大目標(biāo) 培訓(xùn)目標(biāo)4:把生命中最寶貴的時(shí)間和精力投入到最重要的事情上 培訓(xùn)目標(biāo)5:學(xué)會(huì)創(chuàng)造雙贏人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能 培訓(xùn)目標(biāo)6:學(xué)會(huì)傾聽,改善溝通,建立雙向渠道,減少管理內(nèi)耗 培訓(xùn)目標(biāo)7:識(shí)別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源 培訓(xùn)目標(biāo)8:樹立不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷更新提高效能

第一部分:由內(nèi)而外的探索自我(我們先培養(yǎng)習(xí)慣,然后習(xí)慣支配我們)
1、  品格與技巧
2、  成功是習(xí)慣的結(jié)果,習(xí)慣確立的3個(gè)因素
3、  效能=P/PC的平衡,即產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
4、  人的成熟漸進(jìn)圖:成熟的三個(gè)階段
5、  高效能人士的七項(xiàng)修煉的邏輯關(guān)系

第二部分:個(gè)人領(lǐng)域的成功(從依賴到獨(dú)立)
習(xí)慣一主動(dòng)積極(不是事情本身,而是我們選擇的回應(yīng)決定著我們)
1、  被動(dòng)消極的危害
2、  情緒ABC理論
3、  刺激與反應(yīng)之間,在選擇中運(yùn)用人類的四大天賦做出回應(yīng)
4、  影響圈與關(guān)注圈:用我的影響圈改變我的關(guān)注圈
5、  做個(gè)轉(zhuǎn)型人:做自己生命的主人

習(xí)慣二以終為始(對(duì)于沒有航向的船來講,任何風(fēng)向都是逆風(fēng))
1、  任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造:先構(gòu)思再行動(dòng)
2、  選擇生活的重心:管理現(xiàn)在始于管理未來
3、  個(gè)人使命宣言制訂原則及步驟
4、  如何制定目標(biāo)并且有效的執(zhí)行
5、  PDCA目標(biāo)管理模型

習(xí)慣三要事第一(不做時(shí)間的主人,就做時(shí)間的奴隸)
1、  忙人的告白
2、  時(shí)間管理學(xué)的演變
3、  定義要事才能管理要事
4、  時(shí)間管理的矩陣
5、  20-80法則,活在第二象限
6、  時(shí)間管理六步驟流程

第三部分:公眾領(lǐng)域的成功(從獨(dú)立到互賴)
習(xí)慣四雙贏思維(世界之大,人人都有立足空間,他人之得不必視為自己之失)
1、  職場(chǎng)第一法則
2、  與人交往中的六種人際關(guān)系模式
3、  雙贏的三種心態(tài)
4、  雙贏的四個(gè)要領(lǐng):品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度和流程
5、  與人方便自己方便

習(xí)慣五知彼解己(你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴)
1、  先診斷后開處方
2、  溝通的挑戰(zhàn)和障礙
3、  傾聽的原則
4、  傾聽的五個(gè)層次
5、  同理心溝通技巧

習(xí)慣六統(tǒng)合綜效(我們都是只有一只翅膀的天使,抱在一起才能飛翔)
1、  全體大于部分之和:1+1﹥2
2、  敞開胸懷,博采眾議
3、  珍惜差異,彼此增值
4、  創(chuàng)造第三方案(1+1>2)的操作模式
5、  化阻力為助力
6、  重視個(gè)人參與

第四部分:自我提升和完善
習(xí)慣七不斷更新(磨刀不誤砍柴工)
1、  這是一個(gè)最好的時(shí)代,也是一個(gè)最壞的時(shí)代!
2、  四個(gè)方面的不斷更新
3、  自我管理是天下最艱難之事
4、  反求諸己,內(nèi)圣外王
5、  培養(yǎng)七個(gè)習(xí)慣的習(xí)慣
---培養(yǎng)七個(gè)習(xí)慣,做高效能人士! 

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