亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

90后員工的有效管理大綱

課程編號:24410

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:571

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:劉艷萍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
高層管理、中層管理人員。

【培訓收益】
☆理解教練管理的三項原則,形成教練的思維模式,與下屬建立親和、信任、協作的關系; ☆掌握教練的三項能力,有效的打開下屬心扉、啟發下屬思考并支持下屬付諸行動; ☆掌握教練管理的四步流程,通過有策略的對話支持被指導者自主探索實現目標的方法; ☆現場解決學員在工作中面臨的某個真實的困難或挑戰,并形成具體的行動方案

第一單元 90后管理的原則是什么?
☆新生代員工在工作中想得到什么?
我們所遇到的問題有哪些?
☆教練式對話的特點
對話呈現:體驗教練式對話和非教練式對話
☆教練的原則、定義
支持、期待、信任
☆教練的價值與作用
作用:組織、團隊、個人
☆單元小結
第二單元 哪些能力能夠做到有效管理?
一、怎么做才能讓員工感覺您懂我?
☆教練式傾聽的3個步驟
3個步奏與3R原則
☆通過回放迅速建立親和
接受+反應:迅速建立親和
☆通過確認有效化解抱怨
確認:深度傾聽的確認維度
二、如何能夠啟發下屬思考、增加參與感?
☆有力提問的特點
3個特點:開放、未來、如何
☆有力提問的范例
有力提問練習
☆如何問出強有力問題
有力提問的問題構建
SMART框架應用
☆如何支持下屬尋找答案
三、怎么做能讓下屬付諸行動——得到認可?
☆反饋三要素
積極性反饋
發展性反饋
☆如何做到表揚激勵人心
積極性反饋3個步奏、要領、反饋練習
☆如何做到批評對事不對人
發展性反饋3個步奏、要領、反饋練習
☆積極性反饋強化下屬的正向行為
☆發展性反饋糾正下屬的錯誤行為
第三單元 全方位解決問題的教練流程
☆如何在最快的時間內拿到績效目標?
GROW流程的了解
☆如何評估目標和現狀的差異?
聚焦目標:拿到SMART目標
了解現狀:了解影響目標達成的因素和資源
☆如何探究實現目標的方法?
探索行動方案:實行目標的具體行動計劃
☆如何強化實現目標的意愿?
強化意愿:激發被指導者實行目標的動力,并使其付諸行動
第四單元 教練管理技能如何有效實踐運用?
☆教練實踐探討
☆自我教練流程
☆教練訓練表單
☆制定行動計劃
☆訓后作業布置
☆個人行動計劃
☆課程總結 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
夜夜嗨av一区二区三区四季av| 粉嫩在线一区二区三区视频| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 日韩午夜中文字幕| 国产精品美女www爽爽爽| 亚洲区小说区图片区qvod| 亚洲午夜av在线| www.一区二区| 精品少妇一区二区三区免费观看| 日韩欧美激情四射| 亚洲摸摸操操av| 激情图片小说一区| 美女被吸乳得到大胸91| 91小视频在线免费看| 国产欧美日韩亚州综合| 久久精品国产**网站演员| 在线观看一区不卡| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 三级不卡在线观看| av在线播放一区二区三区| 欧美男男青年gay1069videost| 国产精品污www在线观看| 国模娜娜一区二区三区| 一区二区三区四区激情| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产一区 二区| 欧美不卡激情三级在线观看| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 欧美日韩激情一区二区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产99久久久精品| a亚洲天堂av| 精品中文字幕一区二区| 亚洲18影院在线观看| 天堂成人国产精品一区| 日韩高清一级片| 精品亚洲成av人在线观看| 成人一级视频在线观看| 日本久久电影网| 欧美日韩1234| 国产亚洲短视频| 国产精品国产三级国产普通话99 | www.成人在线| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲一区二区三区三| 一区二区三区在线播| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 风间由美一区二区三区在线观看 | 高清不卡在线观看| 免费在线看成人av| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产一区二区三区在线观看精品 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 成人黄色av电影| 亚洲精品伦理在线| 制服丝袜av成人在线看| 在线观看日韩电影| 青青青伊人色综合久久| 国产亚洲精品bt天堂精选| 欧美成人艳星乳罩| 欧美影视一区在线| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 精品一区中文字幕| 国产在线乱码一区二区三区| 国产在线观看免费一区| 精品影视av免费| 天天av天天翘天天综合网 | 国产激情一区二区三区四区| 美腿丝袜亚洲三区| 丰满少妇久久久久久久| 波多野结衣一区二区三区| 91香蕉视频在线| 欧美日韩成人综合在线一区二区 | 免费日韩伦理电影| 精品一区二区免费视频| 国产成人aaaa| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 成人三级伦理片| 欧美主播一区二区三区美女| 日韩一区二区三区在线| 中文字幕在线免费不卡| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 亚洲欧美视频一区| 精品一区二区三区在线视频| 美女网站在线免费欧美精品| 国产成人自拍网| 欧美刺激脚交jootjob| 国产精品网曝门| 国产精品一级黄| 91麻豆精品久久久久蜜臀 | 99久久精品99国产精品| 欧美大片一区二区| 亚洲中国最大av网站| 国产九色精品成人porny| 国产精品一品二品| 日韩欧美一二三四区| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 亚洲在线视频一区| 中文字幕在线观看一区| 韩日精品视频一区| 欧美三级三级三级爽爽爽| 精品国产露脸精彩对白| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 久久国产精品露脸对白| 欧美一区二区性放荡片| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产a久久麻豆| 欧美日本国产视频| 中文字幕亚洲精品在线观看| 国产一区二区在线观看免费| 在线精品国精品国产尤物884a| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 亚洲成人一区在线| 91欧美一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 韩国一区二区三区| 中文字幕一区二区视频| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 国产乱妇无码大片在线观看| 日本韩国欧美一区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 91网站最新地址| 久99久精品视频免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 在线精品亚洲一区二区不卡| 日韩电影在线观看一区| 国产一区二区三区免费看| 久久男人中文字幕资源站| 精品区一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线| av中文字幕不卡| 久久蜜桃av一区二区天堂| 欧美日韩国产片| 欧美日韩精品一区视频| 色综合av在线| 日韩电影在线看| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 2020国产成人综合网| 在线看日韩精品电影| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲自拍欧美精品| 亚洲手机成人高清视频| 亚洲少妇屁股交4| 亚洲激情成人在线| 综合中文字幕亚洲| 依依成人精品视频| 五月开心婷婷久久| 中文字幕av不卡| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 亚洲欧美另类图片小说| 亚洲午夜成aⅴ人片| 蜜桃精品视频在线观看| 日本午夜一区二区| 国产成人在线视频免费播放| 成人国产精品免费观看视频| 日本视频一区二区三区| 久久电影国产免费久久电影 | 一区二区三区日韩欧美| 亚洲123区在线观看| 亚洲视频你懂的| 亚洲6080在线| 成人app在线观看| 色狠狠色狠狠综合| 国产亚洲精品精华液| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 老司机精品视频一区二区三区| 成人激情校园春色| 91麻豆123| 国产精品成人免费精品自在线观看| 日韩精品1区2区3区| 91亚洲男人天堂| 精品盗摄一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 午夜久久久久久久久| 美女一区二区久久| 久久疯狂做爰流白浆xx| 成人精品国产福利| 亚洲成人av资源| 91黄色免费看| 欧美二区三区91| 天天色 色综合| 色呦呦日韩精品| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 视频一区欧美精品| 欧美久久久久免费| 中文一区在线播放| 麻豆精品一区二区三区| 欧美成人综合网站| 亚洲第一福利一区| 久久综合久久鬼色中文字| 五月婷婷激情综合| 久久精品国产一区二区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 欧美激情一区二区三区四区| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 一本色道a无线码一区v|