亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

打造流程型組織

課程編號(hào):24273

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:568

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專業(yè)類(lèi)別:流程管理 

授課講師:丁云峰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理者、行政高管、HR負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、流程負(fù)責(zé)人

【培訓(xùn)收益】
系統(tǒng)掌握打造流程型組織的方法 掌握流程型組織職位設(shè)計(jì)的原則 系統(tǒng)化掌握流程優(yōu)化的八個(gè)技巧 系統(tǒng)化了解選擇優(yōu)化目標(biāo)流程的五個(gè)工具 系統(tǒng)化掌握“端到端”流程的設(shè)計(jì)方法 系統(tǒng)化了解流程建設(shè)是構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵 激發(fā)了從職能型組織向流程型組織轉(zhuǎn)化的意識(shí)

一、如何以流程驅(qū)動(dòng)組織變革?
1、組織管理理論的發(fā)展階段
從泰勒的《科學(xué)管理原理》談起
專業(yè)化分工已經(jīng)不是時(shí)代的唯一要求
從科層制到金字塔
2、以客戶為中心的流程
客戶強(qiáng)權(quán)時(shí)代的到來(lái)
流程績(jī)效的原點(diǎn)
從“段到段”到“端到端 ”
3、流程型組織的特點(diǎn)
二元強(qiáng)矩陣結(jié)構(gòu)
為客戶創(chuàng)造價(jià)值
用流程驅(qū)動(dòng)組織
流程型關(guān)鍵人才
案例:阿里、騰訊、華為等
二、如何營(yíng)造向流程型組織轉(zhuǎn)型的管理環(huán)境?
1、流程管理對(duì)于企業(yè)的意義
流程是企業(yè)管理的三駕馬車(chē)之一
流程是企業(yè)的價(jià)值的創(chuàng)造鏈
戰(zhàn)略流程改進(jìn)與管理體系的框架
戰(zhàn)略與流程關(guān)系
2、企業(yè)流程管理的驅(qū)動(dòng)因素
外因:外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境對(duì)企業(yè)的挑戰(zhàn)
內(nèi)因: 企業(yè)成長(zhǎng)能力和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求
流程建設(shè)是構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵
案例:華為、麥當(dāng)勞、紅星美凱龍、麥德龍等
3、流程建設(shè)的方向
從職能型組織走向流程型組織
創(chuàng)建流程型組織是企業(yè)的變革方向
提升流程力實(shí)現(xiàn)規(guī)?;砷L(zhǎng)
案例:常州A公司如何通過(guò)流程管理實(shí)現(xiàn)規(guī)?;砷L(zhǎng),10年復(fù)制10萬(wàn)平方米商業(yè)mall 300家,同時(shí)在A股和H股上市。
三、如何系統(tǒng)規(guī)劃流程體系,厘清企業(yè)流程全景圖?
1、認(rèn)識(shí)流程體系規(guī)劃
2、進(jìn)行流程體系規(guī)劃原因
孤島式的流程降低協(xié)同效率
實(shí)際執(zhí)行與流程文件不相符
案例:成都H公司流程管理失敗原因解析
3、流程體系規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)
流程分層分級(jí)設(shè)計(jì)
流程與管理要素形成關(guān)聯(lián)
4、進(jìn)行流程體系規(guī)劃的步驟
按價(jià)值鏈進(jìn)行流程架構(gòu)分解
按描述范圍進(jìn)行流程架構(gòu)分層
流程體系總體融合
四、如何設(shè)計(jì)以客戶需求為中心的優(yōu)質(zhì)流程?
1、端到端的流程設(shè)計(jì)
2、流程設(shè)計(jì)的基本原則
互動(dòng)游戲:一個(gè)都不能少(認(rèn)知流程力的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲)
3、建立統(tǒng)一的流程標(biāo)準(zhǔn)
繪制流程圖的三個(gè)工具
4、流程設(shè)計(jì)實(shí)操的三個(gè)步驟
描述基本信息
擬制流程圖
編寫(xiě)操作細(xì)節(jié)
現(xiàn)場(chǎng)演練:幫助F公司繪制一張流程圖
五、如何進(jìn)行橫向貫穿部門(mén)的流程優(yōu)化?
1、用流程穿透部門(mén)墻
優(yōu)化跨部門(mén)流程是流程型組織的關(guān)鍵工作
組建跨部門(mén)流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)
2、選擇待優(yōu)化目標(biāo)流程
選擇目標(biāo)流程的四個(gè)維度
選擇目標(biāo)流程的五個(gè)工具
小組討論:T公司流程文件出臺(tái)很久,但是效率依然沒(méi)有明顯提升,如果要優(yōu)化應(yīng)該從哪里開(kāi)始?
3、現(xiàn)有待優(yōu)化流程建模
現(xiàn)有流程建模面談的準(zhǔn)備工作
創(chuàng)建現(xiàn)有流程模型的面談問(wèn)題
綜合信息建立現(xiàn)有流程模型
小組討論:如何創(chuàng)建現(xiàn)有流程模型的面談問(wèn)題?
4、流程診斷分析
提煉流程績(jī)效指標(biāo),確定流程對(duì)標(biāo)的參數(shù)
流程問(wèn)題診斷分析的兩個(gè)工具
建立新流程的績(jī)效目標(biāo)
小組討論:優(yōu)質(zhì)流程應(yīng)該具備哪些標(biāo)準(zhǔn)?
5、新流程設(shè)計(jì)
八個(gè)流程優(yōu)化技巧
現(xiàn)場(chǎng)演練:幫助杭州S餐飲集團(tuán)進(jìn)行餐廳服務(wù)流程優(yōu)化。
6、新流程的試運(yùn)行、修訂及發(fā)布
新流程試運(yùn)行五步法
流程文檔化
案例:常州A公司的流程文檔管理——“管理劇本“讓流程管理更生動(dòng)。
六、如何建立一套可以促進(jìn)流程有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化的流程管理機(jī)制?
1、系統(tǒng)性提升流程力的管理循環(huán)
P-規(guī)劃設(shè)計(jì)
D-流程試運(yùn)行
C-指標(biāo)分析與體系審核
A-流程改善及優(yōu)化激勵(lì)
2、流程管理的組織保障
公司高層推動(dòng)資源支持
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)流程的持續(xù)優(yōu)化
流程管理職能部門(mén)進(jìn)行具體實(shí)施
3、流程管理的常態(tài)化措施
通過(guò)流程體系管理平臺(tái)進(jìn)行流程的日常動(dòng)態(tài)維護(hù)
通過(guò)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)流程優(yōu)化的日常化
通過(guò)流程審計(jì)促進(jìn)流程的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化
持續(xù)將例外問(wèn)題例行化,固化流程成果
案例:東莞T公司的流程優(yōu)化長(zhǎng)效管理機(jī)制,讓企業(yè)降本增效保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
七、如何在組織變革中實(shí)現(xiàn)多方共贏?
1、職位的再造升級(jí)
職位設(shè)計(jì)的要點(diǎn)
一條龍經(jīng)理
流程教練
流程owner
2、干部的轉(zhuǎn)型
干部的職責(zé)
干部在轉(zhuǎn)型中的角色
以服務(wù)為中心
3、關(guān)鍵人才的培育
在變革中成長(zhǎng)
以?shī)^斗者為本
案例:華為 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
**性色生活片久久毛片| 国产精品欧美精品| 欧美怡红院视频| 成av人片一区二区| 国产一区91精品张津瑜| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲成人av在线电影| 亚洲四区在线观看| 国产精品你懂的| 欧美精品一区男女天堂| 日韩精品在线一区二区| 日韩一级黄色片| 日韩欧美一卡二卡| 日韩视频免费观看高清完整版| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美日韩一区二区电影| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 日本道色综合久久| 在线观看日韩国产| 欧美视频在线观看一区| 欧美亚洲自拍偷拍| 欧美美女一区二区| 欧美日韩aaa| 91精品婷婷国产综合久久性色| 91精品一区二区三区在线观看| 欧美一三区三区四区免费在线看| 91精品国产日韩91久久久久久| 日韩一级二级三级精品视频| 精品国产一区二区三区av性色| 久久日一线二线三线suv| 久久久久国产精品麻豆ai换脸 | 精品视频123区在线观看| 欧美日韩亚洲综合在线 | 久久久国际精品| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 国产在线视视频有精品| 国产成人午夜99999| av在线不卡观看免费观看| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 国产精品国产自产拍高清av| 一二三区精品福利视频| 日韩—二三区免费观看av| 韩国av一区二区| av不卡一区二区三区| 在线免费精品视频| 日韩视频123| 中文字幕国产一区二区| 亚洲男人的天堂在线观看| 午夜精品福利一区二区三区av| 久热成人在线视频| 99久久免费精品高清特色大片| 欧美日韩在线播放一区| 欧美成人aa大片| 亚洲欧洲美洲综合色网| 五月激情六月综合| 国产精品911| 欧美午夜电影一区| 久久影院午夜论| 亚洲亚洲精品在线观看| 精品无人码麻豆乱码1区2区| av中文字幕一区| 欧美一级欧美三级在线观看 | 夫妻av一区二区| 欧美无人高清视频在线观看| 26uuu亚洲| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产呦精品一区二区三区网站| 色婷婷综合久久久| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久精品国产99国产| 91视频你懂的| 久久久久久久久久久久电影| 亚洲成人av电影| 成人app在线| 日韩欧美第一区| 亚洲自拍另类综合| 国产xxx精品视频大全| 91麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲欧洲三级电影| 国产精品小仙女| 欧美一区二区国产| 亚洲午夜影视影院在线观看| 岛国一区二区在线观看| 欧美一区二区三区婷婷月色| 又紧又大又爽精品一区二区| 高清beeg欧美| 久久亚洲影视婷婷| 免费观看成人av| 欧美日韩一区在线| 亚洲欧美日韩国产另类专区 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲国产精品一区二区www| 99久久精品国产网站| 国产午夜精品久久久久久免费视| 青青草国产成人av片免费| 欧美色综合久久| 亚洲三级电影网站| 成人av在线一区二区三区| 国产亚洲一区字幕| 激情六月婷婷综合| 日韩精品在线一区二区| 秋霞电影网一区二区| 欧美日韩国产精品自在自线| 夜夜操天天操亚洲| 色域天天综合网| 亚洲四区在线观看| 91片在线免费观看| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 成人av免费在线| 国产精品伦理在线| 不卡一区二区三区四区| 欧美高清在线精品一区| 豆国产96在线|亚洲| 中文字幕不卡的av| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲国产精品成人综合| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 久久久久久电影| 国产99精品在线观看| 国产精品青草久久| 不卡影院免费观看| 亚洲精品自拍动漫在线| 欧美亚洲综合在线| 亚洲高清免费一级二级三级| 欧美蜜桃一区二区三区| 日本欧美一区二区| 精品日韩成人av| 国产成人免费在线| 中文字幕一区二区三区视频| 色偷偷一区二区三区| 亚洲成人精品一区| 日韩欧美一区在线观看| 国产一区三区三区| 国产精品妹子av| 欧洲精品在线观看| 日本亚洲欧美天堂免费| 精品国产91久久久久久久妲己 | 中国色在线观看另类| 99在线热播精品免费| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 欧美精品久久99久久在免费线 | 日韩福利电影在线观看| 久久综合久久99| www.亚洲免费av| 亚洲成av人片一区二区三区| 日韩女优电影在线观看| 成人小视频免费在线观看| 一区二区三区鲁丝不卡| 欧美一区二区三区男人的天堂| 国产一区二区免费看| 亚洲天堂福利av| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 在线日韩av片| 精品在线一区二区三区| 国产精品欧美极品| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 国产最新精品免费| 中文字幕在线不卡国产视频| 91超碰这里只有精品国产| 成人精品一区二区三区四区| 亚洲国产成人av| 国产午夜精品福利| 欧美日韩一级大片网址| 国产99精品在线观看| 日韩精品一区第一页| 日本一区二区成人在线| 欧美日韩高清影院| 成人av网站在线观看免费| 天天综合网 天天综合色| 中文字幕免费观看一区| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影 | 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美日韩国产一级二级| 成人一区二区三区视频在线观看| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 中文字幕精品—区二区四季| 日韩欧美中文字幕精品| 色系网站成人免费| 丁香婷婷综合五月| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲欧洲韩国日本视频| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美性受xxxx黑人xyx| 成人手机电影网| 久久黄色级2电影| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 中文字幕免费一区| 久久久久久影视| 欧美一级精品大片| 在线精品视频免费播放| 成人激情文学综合网| 精品系列免费在线观看| 日本亚洲欧美天堂免费| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 欧美一卡2卡3卡4卡| 制服丝袜成人动漫| 欧美午夜寂寞影院| 欧美性xxxxx极品少妇|