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銷售精英的人脈經營與高層銷售

課程編號:17442

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1377

行業類別:機械行業     

專業類別:營銷管理 

授課講師:張長江

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
本課程以人脈經營和高層銷售為主線,通過近30個實戰案例將人脈關系特性、情商矩陣、人際關系發展四部曲、人際關系維護的GCLF 原則、DISC性格分析工具、高層銷售-“識局、做局、破局”等理論工具緊密結合在一起,使學員理論聯系實際,系統性的掌握人脈經營與高層銷售的方法,達到醍醐灌頂、融會貫通的效果,解決長期困擾B2B銷售經理的人脈資源少、高層銷售技能差的兩個業績瓶頸。

第一單元 初識人脈與圈子

1、人脈的定義

2人脈的四個特性

3、特征一:情感圈層特性

4特征二:共同標簽特性

5特征三:網絡聯絡特性

6特征四:動態變化特性

7、人脈經營的核心-升級人際圈

 

第二單元 建立人脈發展的能力-情商

1、什么是EQEmotional Quotient

2、聰明是智商,智慧是情商

2IQ-EQ矩陣:四種人的人生結局

3【互動】EQ情商測試

4情商函數

5【案例】高情商對話

 

第三單元 人際關系發展四部曲

1、關系=信任+利益+情感

2【案例】客戶孩子的病

3【工具】建立客戶組織信任的六種方式

4【案例】大金空調銷售人員的產品演示

5【案例】邀請客戶參觀工廠的秘訣

6、【工具】技術交流策略

7、【工具】運用老客戶的口碑

8【互動】一個真實案例的討論

9、人際關系發展四部曲之一:建立好感

10、【案例】兵乓球館的奇遇

11、【案例】喝酒的問題

12、【案例】不會笑的客戶

13、【案例】家庭教師

14、人際關系發展四部曲之二:建立信任

 

15、【案例】發錯的短信

16、【案例】不合適的承諾

17、人際關系發展四部曲之三:提供利益

18、利益=組織利益+個人利益

19、如何讓對方摘下面具

20、【工具】四種人際關系距離的概念

21、重要的能力:誘惑

22、看透對方的五張面孔:公眾自我、職業自我、個人自我、隱私自我和私密自我

23、人際關系發展四部曲之四:建立情感

24、建立情感的三種時機

25、建立基于成功之前的關系

26、【案例】第三任董事長是誰?

27、【案例】提前培養的教練

28、建立基于人生關鍵時刻的關系

29、【案例】提前培養的教練

30、建立基于落難之后的關系

31、【案例】落難的局長

32、錦上添花不如雪中送炭

33、情感銀行的存款與取款

 

第四單元 人際關系維護的四個原則:GCLF

1、對人慷慨  Generous

2、圍繞事業  Cause

3、長線投資  Long-term investment

4、廣結善緣  Friendly

  5【案例】陳光標如何運作關系?

6、【案例】軟臥包廂里的貴人

7、銷售同行與老客戶的力量

 

第五單元 與不同性格的客戶相處

 

1、  DISC性格理論

2、  D老虎型客戶的特征、識別與應對策略

3、  I孔雀型客戶的特征、識別與應對策略

4、  S樹袋熊型客戶的特征、識別與應對策略

5、  C貓頭鷹型客戶的特征、識別與應對策略

6、 變色龍型客戶的特征、識別與應對策略

7、 【測試】DISC性格自測

 

第六單元 高層銷售-識局

1、面向高層決策者銷售的重要性

2、高層決策者五大特點

3、識別客戶組織的權力分配機制

4、識別高層對下屬的影響力度:職位、職權、領導力

5、影響高層權力發揮的四個要素

6、識別客戶內部的政治

7、【案例】一次搞砸的拜訪

8、識別對立者對高層的影響

9、【案例】誰是真正的朋友

10、識別客戶的決策機制

11、識別高層決策者的需求

12、需求冰山理論

13、【案例】局長的煩惱

14、【案例】思科網絡實驗室

 

第七單元 高層銷售-做局

1、  設計面見高層的時機

2、  接近高層四種策略

3、  【案例】飛機上的偶遇

4、  【案例】某電廠設備招標采購案例

5、  【案例】局長的司機

6、  【案例】美女銷售的小本子

7、  【案例】一封寫給高層的信

 

第八單元 高層銷售-破局

 

1、利用高層破局的三種思路:

高層施壓、高層暗示、高層中立

2、高層破局的目標:定規則、定對手、定評委

2、高層溝通:切入高層的頻道

3、【案例】一串黃花梨手串

4、【案例】賴昌星:不怕領導講原則,就怕領導沒愛好

5、激發高層痛點

6、呈現解決方案-IMPACT 價值陳述法

 

 

 

 

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