亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

培訓師培訓

課程編號:10570

課程價格:¥15000/天

課程時長:3 天

課程人氣:2262

行業類別:行業通用     

專業類別:不限行業 

授課講師:劉疆

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
培訓師

【培訓收益】
1.企業培訓師的基本素質以及角色定位
2.培訓需求的定義
3.培訓師的自我修煉


 

企業培訓師的基本素質以及角色定位
1、 為什么要成為一名講師
2、 一分鐘體驗
3、 定義:什么是現代意義上的培訓
4、 企業發展與培訓的關系
5、 培訓與教育的不同之處
6、 培訓講師的使命與角色


培訓需求的定義
1、 培訓技能自檢測試
2、 定義需求和培訓準備
如何確定培訓需求的:不同性質的需求
學員、組織者、總經理對需求的區別
培訓環境(教室、道具、提示綱要)
3、備課與自我狀態(備課、儀表與儀態、上課前注意事項)
4、培訓演講的兩大原則
5、開場白的技巧
(自我介紹;激起興趣與注意;破冰;主題預覽)

 

 成人學習原理
1、注意力原理及其在培訓中的應用
2、記憶力原理及其在培訓中的應用
3、成人學習原理
4、大腦的在培訓中的應用

 
演講技巧演練(語言表達技巧)

 

課程設計與課件制作
1、明確課程設計的目的與效果
2、課程設計的步驟
3、課程設計的建構主義原則
4、課程內容的金字塔組織
5、課程內容的銜接與過渡
6、幻燈版制作的原則與技巧(美學原則、版面、顏色、圖形、風格、詳簡)
7、教案制作技巧(簡單制作)
8、學員手冊制作技巧(原則、樣板)

 

演講技巧(肢體語言技巧、提問互動技巧)
1、肢體語言技巧與觀摩
2、傾聽與觀察技巧
3、提問與答疑技巧
4、控場能力技巧
5、鼓勵參與分組研討的技巧
6、儀器道具使用技巧
7、時間控制技巧
8、培訓結束技巧
9、培訓評估與輔導

 

培訓需求分析TNA
1. 什么是培訓需求分析TNA?
2. 企業需求分析與項目需求分析
3. 需求分析的方法
4. 培訓需求調查的方法與實踐
5. 如何系統分析企業的培訓需求
6. 企業與員工,誰更重要?
7. 如何判斷是否需要進行需求調查
8. 如何進行培訓項目需求分析
9. 如何進行培訓項目需求調查

 

企業培訓體系的構建(了解)
1、培訓體系的組成部分
2、培訓課程開發與管理體系
3、培訓師甑選與培養體系
4、培訓實施與效果評估體系
5、三明治培訓課程設計體系
6、典型的員工培訓課程體系設計
7、培訓效果的評估體系 

 


培訓師的自我修煉
1. 以身作則
2. 深入淺出
3. 終身學習

 
課程回顧、答疑

 






 

 

 

 

 

 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲色图视频免费播放| 国产精品午夜免费| 综合在线观看色| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 成人小视频在线| 日韩二区三区四区| www.在线欧美| 成人精品高清在线| 午夜久久久久久| 日韩精品在线网站| 91国内精品野花午夜精品| 日韩一区二区三区电影| 久久精品一区八戒影视| 一区二区欧美精品| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲欧美视频一区| 欧美一区三区二区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 国产成人精品免费网站| 久久99精品久久久久久久久久久久| 91在线观看一区二区| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 国产精品996| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 一区二区三区不卡在线观看| 在线精品视频一区二区| caoporen国产精品视频| 99久久99久久精品国产片果冻| www.日本不卡| 欧美无人高清视频在线观看| 久久国产欧美日韩精品| 国产精品夫妻自拍| 亚洲成人精品影院| 国产欧美精品一区二区三区四区| 99精品在线免费| 免费av网站大全久久| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产亚洲精久久久久久| 大尺度一区二区| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 中文字幕一区二区5566日韩| 日韩欧美国产不卡| 成人网页在线观看| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 国产精品伦理一区二区| 美女精品一区二区| 制服视频三区第一页精品| 亚洲美女免费在线| 不卡电影一区二区三区| 国产欧美一区二区在线观看| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 欧美一区二区在线免费播放| 性感美女久久精品| 欧美久久久久久蜜桃| 亚洲一二三四区| 在线视频观看一区| 亚洲一区二区视频| 欧美日韩成人综合| 日本特黄久久久高潮| 91精品国产综合久久久久久| 日韩高清不卡一区二区| 日韩免费观看高清完整版 | 在线一区二区三区| 一区二区三区中文字幕在线观看| 91福利视频网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧洲色大大久久| 日韩和欧美的一区| 精品不卡在线视频| 成人黄色av网站在线| 亚洲精品免费看| 91精品国模一区二区三区| 久久精品国产免费| 国产精品进线69影院| 在线免费不卡视频| 裸体在线国模精品偷拍| 国产亚洲精品aa| 欧洲视频一区二区| 国产麻豆视频精品| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 欧美日韩高清影院| 福利一区在线观看| 日韩影视精彩在线| 国产精品久久久99| 67194成人在线观看| 成人美女在线观看| 美腿丝袜亚洲一区| 国产精品传媒视频| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 一区二区三区四区五区视频在线观看| 欧美女孩性生活视频| 国产成人精品免费| 亚洲gay无套男同| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 337p亚洲精品色噜噜噜| av一本久道久久综合久久鬼色| 日本成人中文字幕| 亚洲精品国产视频| 国产三级一区二区| 日韩一二在线观看| 欧美午夜精品一区| 91美女在线观看| 福利一区福利二区| 国模少妇一区二区三区| 日本视频一区二区三区| 亚洲国产一区在线观看| 日本一区二区久久| 久久久精品欧美丰满| 日韩三级免费观看| 欧美一区二区在线观看| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 欧美亚洲禁片免费| 在线精品视频免费观看| 日本乱码高清不卡字幕| 91在线播放网址| 91香蕉视频mp4| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 成人av中文字幕| 9l国产精品久久久久麻豆| 风流少妇一区二区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 丝袜美腿成人在线| 视频一区二区三区在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲成精国产精品女| 亚洲一区二区三区三| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 免费成人在线播放| 国产精品影视网| 97久久人人超碰| 欧美理论电影在线| 久久午夜老司机| 亚洲欧洲成人精品av97| 亚洲成人一区在线| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产a视频精品免费观看| 91色乱码一区二区三区| 91精品久久久久久久91蜜桃| 久久久久久久免费视频了| 国产精品国产自产拍高清av | 日韩亚洲欧美一区| 中文字幕二三区不卡| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产一区在线不卡| 在线观看一区二区视频| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 国产精品久久一卡二卡| 日本在线观看不卡视频| 成人激情免费网站| 正在播放亚洲一区| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 日韩国产欧美在线播放| av不卡免费在线观看| 91精品国产一区二区三区| 最新日韩在线视频| 国产成人免费网站| 日韩美女在线视频| 亚洲日本在线a| 国产精品88888| 日韩免费看网站| 亚洲福利视频导航| 91免费视频大全| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 午夜精品成人在线视频| fc2成人免费人成在线观看播放 | 日韩你懂的在线观看| 午夜精品一区在线观看| 一本色道亚洲精品aⅴ| 亚洲国产电影在线观看| 国产高清亚洲一区| 久久精品男人的天堂| 久久成人羞羞网站| 欧美成人精精品一区二区频| 日韩av中文在线观看| 欧美另类变人与禽xxxxx| 午夜精品久久久久| 欧美高清视频www夜色资源网| 成人欧美一区二区三区白人 | 日本在线不卡视频| 欧美日韩高清一区| 喷白浆一区二区| 日韩三级在线观看| 国模少妇一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 国产福利精品导航| 国产日本欧美一区二区| 国产一区二区精品在线观看| 国产午夜精品久久久久久久| 国产成人av电影在线| 亚洲国产激情av| www.成人在线| 亚洲国产另类av| 日韩一区二区三免费高清| 国产剧情一区二区三区| 亚洲人成网站影音先锋播放| 欧美美女一区二区在线观看|