亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

工廠6S/5S管理培訓(xùn)

課程編號:686   課程人氣:865

課程價格:¥880  課程時長:1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:

授課講師:徐老師

課程安排:

       2011.7.15 蘇州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
總經(jīng)理、部門經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、車間主任及與各部門相關(guān)的管理人員及一線員工。

【培訓(xùn)收益】
1、 準確把握6S推行成功的關(guān)鍵點,正確理解6S推行的目的和意義。
2、 怎樣在6S推行的過程中確保效率的提升。
3、 6S 負責人怎樣有效開展工作。
4、 分享先進企業(yè)的現(xiàn)場管理成功案例,幫助工廠主管提升現(xiàn)場管理能力;
5、 使現(xiàn)場一線部門經(jīng)理、廠長、車間主任具備優(yōu)秀的管理意識,并理解一流現(xiàn)場的管理目標,具備生
6、 管理規(guī)范的建立和執(zhí)行能力;
7、 掌握全面提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊伍的有效的現(xiàn)場管理技能。

【課程名稱】工廠5S/6S管理培訓(xùn) <br />
【課程背景】從七十年代末,國內(nèi)就引進了6S,將近30年啦,國內(nèi)制造業(yè)大部分企業(yè)有幾家能真正達到6S標準并且能長期堅持下去更是鳳毛麟角。關(guān)鍵是企業(yè)各級人員沒有認識6S的真正內(nèi)涵與精髓。試想一個連6S都做不好的企業(yè)能搞好其他管理嗎?。∧敲?,6S真正的內(nèi)涵與精髓是什么?推行的難點在哪里?為什么不能長久堅持下去呢?6S與其他管理有什么關(guān)系呢,對企業(yè)的作用到底在哪里呢?為此,我們成功開發(fā)了《工廠6S管理》課程可以很好的回答如上問題。 <br />
【課程收益】 <br />
1、 準確把握6S推行成功的關(guān)鍵點,正確理解6S推行的目的和意義。 <br />
2、 怎樣在6S推行的過程中確保效率的提升。 <br />
3、 6S 負責人怎樣有效開展工作。 <br />
4、 分享先進企業(yè)的現(xiàn)場管理成功案例,幫助工廠主管提升現(xiàn)場管理能力; <br />
5、 使現(xiàn)場一線部門經(jīng)理、廠長、車間主任具備優(yōu)秀的管理意識,并理解一流現(xiàn)場的管理目標,具備生 <br />
6、 管理規(guī)范的建立和執(zhí)行能力; <br />
7、 掌握全面提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊伍的有效的現(xiàn)場管理技能。 <br />
【授課對象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、車間主任及與各部門相關(guān)的管理人員及一線員工。 <br />
【課程大綱】 <br />
一、6S推行的目的和意義 <br />
1、6S的起源 <br />
2、6S延伸與發(fā)展 <br />
3、6S含義 <br />
4、6S的速記方法 <br />
5、6S管理是其他管理體系運作的基礎(chǔ) <br />
7、6S對其他管理體系的促進作用 <br />
8、為什么企業(yè)在6S推行過程中會失敗 <br />
9、從文化背景的角度分析6S推行的阻力 <br />
10、6S推行的作用 <br />
11、企業(yè)推行失敗案例的分析 <br />
二、6S推進的誤區(qū) <br />
1、工廠推行6S的各種問題狀態(tài) <br />
2、對6S推行的思想認識錯誤 <br />
3、正確推行6S的必備心態(tài) <br />
4、日本企業(yè)的“5現(xiàn)”主義 <br />
5、問題心態(tài) <br />
三、6S推進重點 <br />
1、快刀斬亂麻 <br />
2、整理推進的目的 <br />
3、整理推進的誤區(qū) <br />
4、未做好整理的狀態(tài) <br />
5、區(qū)分必須品與非必須品的方法 <br />
6、整理推進的步驟 <br />
7、整理實施的主要方法 <br />
8、整頓推進的目的 <br />
9、整頓推進的誤區(qū) <br />
10、整頓不徹底的現(xiàn)象 <br />
11、整頓推進的重點 <br />
12、整頓推進步驟 <br />
13、整頓的關(guān)鍵活動 <br />
14、定置管理 <br />
15、關(guān)于人體的使用原則 <br />
16、關(guān)于工作場所的布置原則 <br />
17、現(xiàn)場布置得案例 <br />
18、目視管理 <br />
19、3U MEMO工作方法 <br />
20、六不改善法 <br />
21、案例分析 <br />
22、清掃的目的 <br />
23、清掃的認識誤區(qū) <br />
24、清掃的推進重點 <br />
25、清掃的推進步驟 <br />
26、清潔的推進重點 <br />
27、素養(yǎng)的推進重點 <br />
28、素養(yǎng)的實施方法 <br />
29、安全的推進重點 <br />
30、安全原則 <br />
31、安全實施要領(lǐng) <br />
32、安全管理的步驟 <br />
四、6S推進組織及步驟 <br />
1、推進的組織結(jié)構(gòu) <br />
2、制度章程 <br />
3、推進小組的工作職責 <br />
4、推進小組人員素質(zhì)要求 <br />
5、6S推進的基本步驟 <br />
6、6S推進組織的要決 <br />
7、6S推進計劃的策劃 <br />
五、6S巡查與檢討 <br />
1、6S巡查標準的制定 <br />
2、6S巡查小組的建立及要求 <br />
3、紀律是成功的基石 <br />
4、6S巡查的展開 <br />
5、巡查結(jié)果公開透明化 <br />
6、問題改善與追蹤 <br />
7、6S與績效管理的聯(lián)系 <br />
8、如何提升團隊的執(zhí)行力 <br />
9、激勵的基本理論 <br />
六、中國式6S管理問與答 <br />
1、 文化的不同 <br />
2、 管理水平的不同

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久精品久久久精品美女| 欧美精品在线一区二区三区| 日韩一区二区精品葵司在线| av在线综合网| 亚洲精品一线二线三线| 国产中文字幕精品| 国产亚洲欧美一区在线观看| www.欧美日韩| 麻豆精品在线观看| 在线成人小视频| 亚洲日本中文字幕区| 日韩欧美综合在线| 日韩精品乱码免费| 欧美综合亚洲图片综合区| 日韩一级精品视频在线观看| 日韩欧美123| 久久久不卡网国产精品一区| 国产亚洲综合色| 精品福利在线导航| 99国产精品久久久久久久久久| 91精品国产入口| 中文字幕亚洲成人| 成人免费观看男女羞羞视频| 欧美日韩mp4| 一区二区视频在线| 日韩欧美国产精品| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美tickling网站挠脚心| 色综合久久99| 97久久超碰精品国产| 色狠狠综合天天综合综合| 成人综合日日夜夜| 亚洲一区二区中文在线| 91搞黄在线观看| 91精品欧美综合在线观看最新| 色国产综合视频| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 亚洲欧洲成人精品av97| 亚洲欧洲成人精品av97| 中文文精品字幕一区二区| 波多野结衣一区二区三区| 欧美一区二区三区免费在线看| 久久精品网站免费观看| 99久久婷婷国产| 国产欧美一区二区精品性色| 2021国产精品久久精品| 欧美成人vr18sexvr| 成人欧美一区二区三区在线播放| 丁香天五香天堂综合| 97国产一区二区| 成人中文字幕电影| 日本一区二区三区四区在线视频| 制服丝袜亚洲网站| 欧美日韩一区中文字幕| 欧美国产日本韩| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 麻豆视频一区二区| 国产精品久久久久四虎| 91在线免费播放| 国产精品美女www爽爽爽| 成人性生交大片免费看视频在线| 91精品国产一区二区三区香蕉 | 日本乱码高清不卡字幕| 亚洲免费观看在线观看| 色88888久久久久久影院按摩| 久久69国产一区二区蜜臀| 一区二区三区在线免费视频| 亚洲成人福利片| 亚洲国产成人高清精品| 国产日本一区二区| 99re8在线精品视频免费播放| 91日韩在线专区| 亚洲福利视频一区二区| 日本在线播放一区二区三区| 日韩你懂的电影在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 欧美一区二区在线播放| 亚洲综合久久久| 国产呦萝稀缺另类资源| 亚洲综合自拍偷拍| 狠狠色综合日日| 亚洲成人精品在线观看| 欧美视频一二三区| 91福利在线观看| 日韩av网站在线观看| 国产亚洲综合在线| 成人av一区二区三区| 欧美一级艳片视频免费观看| 日韩午夜精品视频| 精品入口麻豆88视频| 自拍偷拍亚洲激情| 国产一区二区三区免费看| 欧美性大战久久久久久久| 青青草国产成人av片免费| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 奇米精品一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产麻豆| 一区二区高清视频在线观看| 久久久久久一二三区| 久久婷婷色综合| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 亚洲一区二区视频在线| 亚洲成人自拍偷拍| 欧美tickling挠脚心丨vk| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 欧美男同性恋视频网站| 99热在这里有精品免费| 日本最新不卡在线| 911精品产国品一二三产区| 国产视频一区二区在线| 美女视频免费一区| 国产三级欧美三级日产三级99 | 亚洲综合无码一区二区| 国产精品无码永久免费888| 中文字幕日韩一区| 日韩精品国产精品| 成人97人人超碰人人99| 在线免费观看不卡av| 日韩免费在线观看| 麻豆国产精品一区二区三区 | 久久亚洲精品小早川怜子| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久久av毛片精品| 亚洲桃色在线一区| 琪琪久久久久日韩精品| 成人丝袜高跟foot| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 欧美日韩精品免费观看视频| 久久影音资源网| 在线观看国产日韩| 色综合久久中文综合久久97| 亚洲欧美日韩久久| 欧美日韩国产影片| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲图片自拍偷拍| 精品免费国产二区三区| 91精品国产全国免费观看| 一区二区三区四区亚洲| 国产麻豆午夜三级精品| 久久影院视频免费| 久久综合九色综合97婷婷女人| 中文字幕日韩一区| 精品写真视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产高清久久久| 国产福利一区二区三区视频| 成人app软件下载大全免费| 日本一区二区三区高清不卡| 免费在线视频一区| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲成人一二三| 国产日产欧产精品推荐色| 91精品免费观看| 国产欧美在线观看一区| 色综合久久中文字幕综合网| 五月天国产精品| 久久综合中文字幕| 91精品办公室少妇高潮对白| 久久精品国产在热久久| 综合中文字幕亚洲| 日韩三级在线免费观看| 国产老女人精品毛片久久| 五月天网站亚洲| 国产毛片精品一区| 国产一区二区三区最好精华液| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 日韩午夜三级在线| 成人av小说网| 蜜芽一区二区三区| 成人免费一区二区三区视频 | 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲四区在线观看| 久久丝袜美腿综合| 欧美猛男gaygay网站| 成人爽a毛片一区二区免费| 天天色天天操综合| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 欧美日韩久久一区二区| 99国产精品一区| 成人免费观看av| 国产精品夜夜爽| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 国产精品毛片无遮挡高清| 91精品久久久久久久91蜜桃| 91一区在线观看| 不卡区在线中文字幕| 国产麻豆视频一区二区| 韩国精品主播一区二区在线观看| 亚洲成人黄色小说| 亚洲成人激情综合网| 亚洲成人黄色小说| 亚洲成人资源网| 日韩精品一级二级 | 欧美午夜电影一区| 欧美综合色免费| 欧美日韩美女一区二区| 884aa四虎影成人精品一区|