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Excel在人力資源管理中的高級應用

課程編號:16762   課程人氣:1657

課程價格:¥3980  課程時長:12天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:許奕

課程安排:

       2016.2.25 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 

【課程時長】:兩天, 6小時/天
【課程對象】人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士
【課程收益】
你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。
你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。
你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。
你可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。
你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。
     
【培訓大綱】
模塊一:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據
制作用戶友好界面的通用表格的方法.
  讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
  讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。
  如何友好地提示數據錯誤
    【案例】考勤統計表
獲取和轉換其他系統數據的技巧
  從其他系統中取得數據的方法
  在EXCEL中合并、分割數據的要點
  進行數據分析前的準備工作要點
  如何計算時間
    【案例】:考勤機進出記錄的轉換
     
模塊二:快速準確地實現數據連接
如何應用Excel函數實現數據連接
  數據連接的常用函數
  多條件數據連接的方法
  如何自動處理數據連接過程中空條件
    案例:薪資表的統計與分析
     
模塊三:如何制作流程化管理的薪資表
學會減少數據錄入的小竅門
  通過基礎表實現動態檔案管理
  報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
避免頻繁調整薪資表公式的小方法
  常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧
  常用區域數據的設定技巧
利用權限分離實現流程化的薪資編制
  通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
  通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
  薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
    【案例】:薪資表制作與統計分析案例
     
模塊四:人力成本分析的技巧
從薪資表數據到人力成本報告的方法
  利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
  薪資結構分析的技巧
  薪資趨勢分析的技巧
    【案例】:人力成本分析報告
     
模塊五:人力成本的趨勢動因
人力成本分解及其主動因趨勢
  將人力成本按照人數、人均成本進行分解
  學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
  學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
    【案例】:人力成本趨勢規劃
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