國家高級人力資源管理師
人民大學就業指導老師
精益六西格瑪顧問
曾在海信集團五家子公司擔任中、高層職務
曾任北京科瑞爾思咨詢有限公司副總經理
曾任北京福潤達集團人事行政總監
曾任廣東順德人力資源協會副會長

袁先登老師在家電、IT、咨詢業有多年的從業經驗，長期從事人力資源和管理咨詢的工作，在人力資源招聘、培訓、薪酬、績效等領域有豐富的理論研究和實踐經驗。 

擅長課程：
《TTT國際培訓教程》、《招聘與面試技術》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《培養和輔導下屬》、《導師輔導與自我成長》、《績效輔導和面談技巧》、《商務表達呈現技巧》、《企業員工職業化修煉》等。 

       

• 非人力資源經理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一單元：人力資源管理基礎概念1. 什么是人力資源管理？人力資源管理的定義人力資源管理的基本職能人才管理與人力資源管理2. 直線經理學習人力資源管理的重要意義管理者的基本職能衡量管理者是否優秀的標準是什么直線經理應具備的人力資源管理素養3. 人力資源管理各模塊..

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• 非人力資源經理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  第一單元：人力資源管理基礎概念1. 什么是人力資源管理？人力資源管理的定義人力資源管理的基本職能人才管理與人力資源管理2. 直線經理學習人力資源管理的重要意義管理者的基本職能衡量管理者是否優秀的標準是什么直線經理應具備的人力資源管理素養3. 人力資源管理各模塊..

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• 中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技術

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  課程背景 管理者首要的任務就是提升員工績效（——彼得?德魯克），在當今面對越來越復雜的市場形勢及越來越標榜自我個性的時代，管理者面臨巨大的挑戰除了市場就是內部的員工。所以員工管理這個課題一直是所有的管理實踐者及理論家研究的重點。“沒有招過人，沒有辭退過人的..

  ￥3,200   元/ 天

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