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音樂鑒賞與人文修養

主講老師：張秋月 課程時長：1 天

一、認識音樂——聽覺藝術二、音樂發展1.西方音樂發展2.中國音樂發展三、音樂的類型及特點1.搖滾2.流行3.爵士4.民謠5.原創6.輕音樂7.古典音..

管理溝通的人文解讀

主講老師：葉小濤 課程時長：1 天

一 管理溝通的文化背景（講授）管理文化的背景——四種管理文化的四種溝通模式組織文化的背景——組織文化下的多元化溝通情態理論文化的背景—&mdas..

基金募集與合伙人文化

主講老師：郭彧 課程時長：2 天

【核心內容】v私募股權基金及其價值v私募股權基金在中國v私募股權基金的運作【課程提綱】 主題 ..

國學智慧與企業家的人文素養

主講老師：王鵬睿 課程時長：12 天

第一講：企業家的國學思維：一、企業家為什么要研修國學：1、國學文化與企業文化融合的需要；2、國學智慧與企業精神融合的需要；3、什么是國學：⑴十二個字的大國學范疇總結；⑵六個字的大國學范疇總..

國學與領導者的人文視野

主講老師：王鵬睿 課程時長：6 天

第一講：企業領導者的國學思維一、企業領導者為什么要研修國學：1、國學文化與企業文化融合的需要；2、國學智慧與企業精神融合的需要；3、什么是國學：⑴十二個字的大國學范疇總結；⑵六個字的大國學范疇..

音樂鑒賞與人文修養

主講老師：張秋月 課程時長：1 天

一、認識音樂——聽覺藝術二、音樂發展1.西方音樂發展2.中國音樂發展三、音樂的類型及特點1.搖滾2.流行3.爵士4.民謠5.原創6.輕音樂7.古典音..

醫患溝通與人文關懷

主講老師：謝彥彬 課程時長：1 天

課程背景：中國消費者協會統計的數字表明，近年來，全國各地的醫療投訴案件每年遞增300％以上。而據中國醫師協會統計，90%以上的醫患糾紛實際上是由溝通不當造成的，其中一個突出的現象就是事件中的醫生們“不..

上汽的汽用人文化觀與戰略的人力資源薪酬管理

主講老師：蘇建偉 課程時長：2 天

第一部分 上汽用人文化觀一、上汽---中國汽車工業現代管理的創新者二、上汽這樣是理解企業文化三、上汽----中國汽車工業先進文化的創造者四、制度強制人達到標準，文化引導人超越標準五、上汽用人文..

醫患溝通與人文關懷專題培訓

主講老師：謝彥斌 課程時長：1 天

醫患溝通的重要性1、醫患溝通可以大量降低糾紛2、醫患溝通在醫院服務營銷中的作用二、了解溝通學------即是做人的哲學1、做得體的事，說得體的話，2、尋找自己的位置3、培養自己審時度勢看清環境..

醫德醫風醫學人文——醫院文化建設

主講老師：劉強 課程時長：1 天

第一講：醫院文化建設的必要性一、醫院發展的現實需要1. 經營、服務與質控的現實矛盾2. 通過文化建設，將經營、服務與質量有效融合3. 醫院文化體系是醫院經營模式的根基二、醫院人才建設的現實需求..

國學智慧與人文素養提升 （兩天版）

主講老師：錢錦國 課程時長：2 天

第一講 人生的方向1、傳統的遺忘2、人生的反省3、人生的真相4、人生的要義5、命運的把控第二講 人文的本源1、人文的本質內涵2、易經賁卦的啟示3、人文價值的評判4、理想人格的模..

國學智慧與人文素養 （半天版）

主講老師：錢錦國 課程時長：1 天

一、文化之殤1、傳統的遺忘：情欲力的野蠻滋長2、老子的預言：大道的懲罰3、時代的矛盾：進步了還是倒退了二、文化之省1、佛洛姆的哀嘆：上帝死了2、莊子的告誡：其嗜欲深者其天機淺3、人之三性的..

民航班組長與班組管理者人文關懷

主講老師：郭音 課程時長：2 天

第一單元：民航班組長角色認知與心智修煉“角色”意味著什么？客觀角色與主觀角色一致嗎？描繪你的角色畫像領導和同事的..

新加坡“智慧國2025計劃” ——新加坡智慧國家的開放理念、前瞻思維、人文關懷和

主講老師：黃辰 課程時長：1 天

一、全球第一個智慧國家的起源和長期計劃1、新加坡“智能國家2015”計劃和“智慧國家2025”計劃2、新加坡智慧國家的建設背景 信息技術的普..

國際市場開發與人文洽商對應篇

主講老師：左鳳山 課程時長：2 天

壹. 企業市場開發與國際貿易分析(一).中小企業走向海外市場要先思索自身的問題●跨文化知識與能力政治 宗教 人文 與我國關系 當地重大建設與規劃 治安 黨派作為●自身生產力與市場與獲利比重..

管理必修課—勞動關系中的法律與人文關懷

主講老師：穆生一 課程時長：1 天

一、勞動關系意識的建立：你的言行代表了公司，你的管理決定了員工關系。案例引入：一次被管理者保存下來的會議紀要，幫助企業節省數十萬賠償金1、管理者在勞動關系中扮演的關鍵角色2、員工關系與勞動關系等相關概念 ..

管理必修課—勞動關系中的法律與人文關懷

主講老師：穆生一 課程時長：1 天

一、勞動關系意識的建立：你的言行代表了公司，你的管理決定了員工關系。案例引入：一次被管理者保存下來的會議紀要，幫助企業節省數十萬賠償金1、管理者在勞動關系中扮演的關鍵角色2、員工關系與勞動關系等相關概念 ..

人文交流與“可視化”高效溝通

主講老師：崔靜靜 課程時長：2 天

第一講：Z時代的人文交流促進高質量人際關系一、人文交流的三個意義1. 生存與發展2. 尊重與關懷3. 自由與全面二、人文交流的四個基本點1. 以人為本2. 賦予尊嚴3. 文化思想4..