亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

如何建設企業文化和價值
    時間:2012-08-07

    前不久跟一個朋友聊天,多年前他開始做一個產品,現在是千萬富翁了,而我嘛,現在是產品成熟了;當然作為稱職顧問你能獲得顧客的滿足和尊重,幫助一家企業走出困境那種成就感,也是非當事人所不能體會的。

    我們之初研究人文營銷,把營銷上升到人文的高度上來看營銷,之后,我們發現絕大多數的中小企業甚至各方面皆是千瘡百孔的,我們又站在了人文的高度上看管理。

    之所以叫人文,是因為理解現代人的需求,人性的向往,也就是從人本性上看現代的發展;人文營銷,人文管理的思想已經成了融創營銷咨詢的有效輔導工具了,也是我們輔導落地的保障。

    思想決定思維,思維決定價值,價值決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運,命運決定人生,這是思想對個人的統籌。

    企業的理念高度決定了企業經營思想高度,思想決定企業的文化和價值觀,價值觀決定企業的使命和品味,企業的品味決定企業的競爭力,或者核心力。

    也就是說,如果缺乏了深邃的思想作為保障,任何組織、團隊,企業、機構,都將在一定程度上受阻,這就要求組織需要看到發展的本質,思想是發展的前提,擁有現代與時俱進思維模式,才能建立高效益、效率的現代經濟體。

    企業豐富的經營和管理思想內涵來自于多方面,企業自身不斷深化和積累途徑、固不可少,然,不斷完善企業的人才思想庫、也勢在必行,善于智能積累,把所有過去的、現在的還是將來的思想有效整合;善于整合,才可以擁有思想,善于借鑒,有效運用思想,善于運用智能,是大多數中小企業發展捷徑;摸著石頭過河時代已一去不復返了,時間成本高過發展的效益和效率,再過一段時間,還有什么優勢可談,這是現實。

    企業短板的慣性思維,導致瓶頸,厲害關系不一而足,總之,若不能有效借鑒思想的力量,為核心力建設的源泉,則,企業發展昨天局限,今天尷尬,明天堪憂。

    有朋友問我,說你不是做營銷的嗎,為什么你倡導人文營銷,還講人文管理,又跟“總裁網”等渠道合作制做了“高層理念管理與建設”“企業軟性管理與文化建設”等課程,講文化,講價值觀什么的,一講就是十多小時,你到底是做什么的,我竟一時語塞,因為,如果不得企業顧問、咨詢其精髓者,方可有此一問,這也直接表述了咨詢行業正在洗牌的現狀了。

    在咨詢行業發展今天,很多同仁都建立了屬于自己的工具,無論是綜合管理咨詢還是細分以后所謂的專業咨詢,如,人力資源,文化,績效等,我們發現一個現實是,有思想倡導和能落地者,咨詢績效卓越,未有咨詢思想,或不能形成以主營思想條件下,沒有更豐富的咨詢落地輔導思想,其咨詢效果即使十分努力,結果也枉然。

    這幾年為企業做顧問,深有體會,企業引進咨詢前,它本身已經形成了自己的慣性思維,通過診斷,我們發現大多數是不合時宜,與發展背道而馳的,也阻礙了企業的快速發展,這對于顧問來說,怎么解決,如何解決的問題,或者說能不能解決的問題;雖說,關于此直接得到本企業老總絕對支持,這是繼續的先決條件;其次還需要顧問們如何讓大家接受,一定程度上,起碼覺得你能給他帶來好處,帶來希望和發展平臺,是絕大多數,尤其是中小企業,只要有效激活大家的熱情,前期的效果就出來了,這對于咨詢顧問公司來講,也是考驗顧問能不能去主導和落地的一個非常重要的環節。

    對我們自己操作思想總結,發現,首先我們需要讓大家重新認識企業發展規劃,讓大家知道公司之所以有此舉措,是因為公司有了新的發展思路,在原基礎上,很多方面決心改善,而我們就是來做這些平衡工作的,再通過有針對性的企業愿景和個人人生發展這樣的一些培訓和激勵,激活組織,在原基礎上完善制度,逐漸從“形象、行為、思想”幾個角度改善企業的現狀,再通過“物質、精神和環境平衡”讓企業發展產出平衡。

    當然,整個過程中,都需要抓主要骨干,由上至下,讓整個組織動起來,必要時候對于個別阻礙企業發展的絆腳石也要無情的拿掉,最主要還在于你能不能夠讓有利益整個環境的思想,在企業里落地生根,這個是最重要的。

    大多數中小企業已經到了生死存亡的盡頭,需要改革,需要從根本上轉換大家以往的經營思想和操作方法,這就要求顧問需要從源頭上,從老總身上下功夫,然后從制度上加大執行力度,以獎懲上落實,前提還在于,做通政治思想工作,才可能真正的做到位。

    無論任何的工具,對于任何機構或者每個顧問來講,還是考驗內功,內功就是有沒有能夠有效倡導的思想,只有具備深厚的內力,才可能讓招式充滿無窮的力量;具備殺傷力的。

    所以現代咨詢行業的競爭,已經到了思想力競爭的時代了,若不具備全局思維,不具備核心思想,并通過有效的行為落實,則,這樣的機構和顧問無法真正做到幫助客戶產生效益和價值。

    而思想的產生,一定是在知識積累的基礎上去親身實踐的產物,人的能力和學問就是在大量經歷基礎上的感受和體會,總結的結果,一套真正的工具,是需要很多年,市場經驗的探討和摸索的;也就是選擇做顧問如果不是興趣所致,志向所在,其實是比較辛苦的,當客戶對項目催的緊的時候,加班加點,甚至通宵達旦,是常事;一個咨詢產品要成熟,甚至需要十年磨一劍這樣的信心和決心。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久久一区二区三区| 精品国产电影一区二区| 2021国产精品久久精品 | 国产精品久久久久久福利一牛影视| 国产精品久久久久久久久免费相片| 国产一区欧美一区| 91色porny在线视频| 亚洲乱码中文字幕| 在线国产电影不卡| 日韩欧美二区三区| 99精品视频在线观看| 一区二区三区欧美视频| 精品三级在线看| 欧美一a一片一级一片| 亚洲一二三四久久| 久久精品一区二区三区四区| 97成人超碰视| 国产呦萝稀缺另类资源| 亚洲综合999| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 成人app在线观看| 国产一区二区视频在线播放| 亚洲最快最全在线视频| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 捆绑调教一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区| 欧美剧情片在线观看| 91丨porny丨蝌蚪视频| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 久久精品国产成人一区二区三区 | 91精品国产综合久久久蜜臀图片| jlzzjlzz国产精品久久| 国产麻豆欧美日韩一区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 亚洲桃色在线一区| 一区二区三区高清不卡| 亚洲欧美日本韩国| 日韩欧美精品在线| 色狠狠一区二区| a美女胸又www黄视频久久| 日本道色综合久久| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩在线电影| 欧美一区二区视频在线观看| 国产成人亚洲精品狼色在线| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美一区二区三区影视| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 琪琪久久久久日韩精品| 成人激情动漫在线观看| 国产成人一区二区精品非洲| 日本女优在线视频一区二区| 午夜视频一区二区| 成人白浆超碰人人人人| 欧美sm美女调教| 国产精品美女久久久久久久久久久| 亚洲成av人片www| 欧美性一区二区| 日韩限制级电影在线观看| 亚洲一区二区av在线| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 日韩你懂的在线播放| 亚洲成av人片在线| 在线综合亚洲欧美在线视频| 亚洲高清免费观看 | 国产精品白丝在线| 国产成人久久精品77777最新版本| 欧美麻豆精品久久久久久| 午夜久久久久久电影| 欧美日韩免费在线视频| 国产日韩欧美在线一区| 午夜精品福利在线| 欧美一区二区三区四区五区| 国产成人综合亚洲网站| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品一区二区在线观看网站| 国产精品一二三在| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 久久综合久久鬼色中文字| 丁香天五香天堂综合| 亚洲人一二三区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 成人小视频在线观看| 日韩不卡一区二区| 亚洲一级在线观看| 国产精品网曝门| 精品福利在线导航| 91精品中文字幕一区二区三区| 国产福利视频一区二区三区| 日韩国产欧美视频| 一区二区三区电影在线播| 久久久另类综合| 久久久五月婷婷| 欧美激情一二三区| 欧美大尺度电影在线| 91精品一区二区三区在线观看| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 欧美在线观看视频一区二区三区| 91在线你懂得| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 欧美日韩国产系列| 久久精品视频免费| 亚洲丝袜制服诱惑| 日韩激情av在线| 青青草国产精品97视觉盛宴| 九一九一国产精品| 99精品视频中文字幕| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 欧美一级艳片视频免费观看| 欧美一级生活片| 亚洲精选视频在线| 国产在线麻豆精品观看| 欧洲精品一区二区| 久久久综合精品| 美腿丝袜在线亚洲一区| 欧美在线|欧美| 一区视频在线播放| 福利一区二区在线| 26uuu亚洲综合色| 秋霞av亚洲一区二区三| 欧美日韩精品一二三区| 亚洲欧美国产高清| 在线观看一区二区精品视频| 综合精品久久久| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国产亚洲综合av| 国产成人综合视频| 一区免费观看视频| 日本高清无吗v一区| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀 | 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产999精品久久久久久| 国产精品理论片| 欧美中文字幕一二三区视频| 午夜一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产一级二级| 韩国av一区二区三区四区 | 国产精品中文字幕欧美| 国产精品久久夜| 欧美在线小视频| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 在线观看视频91| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产精品美女视频| 日韩欧美一区电影| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 国产麻豆精品在线| 蜜臀91精品一区二区三区| 中文字幕在线视频一区| 这里只有精品视频在线观看| 99久久久无码国产精品| 精彩视频一区二区三区| 午夜精品福利视频网站| 亚洲图片自拍偷拍| ...xxx性欧美| 亚洲精品成a人| 亚洲国产精品视频| 三级一区在线视频先锋| 午夜a成v人精品| 久久99国产精品久久99| 精品一区二区免费视频| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 中文字幕不卡三区| 亚洲人成网站在线| 尤物在线观看一区| 一区二区三区在线高清| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲精品美国一| 奇米综合一区二区三区精品视频| 久久er99热精品一区二区| 成人高清视频免费观看| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 欧美日韩国产123区| 久久精品视频网| 日韩精品一二三四| 91免费观看国产| 久久精品视频网| 久久99精品网久久| 91黄视频在线观看| 精品福利在线导航| 2023国产精品视频| 精品少妇一区二区三区在线播放| 三级欧美在线一区| 亚洲成人在线网站| 国产裸体歌舞团一区二区| 欧美性色综合网| 精品国产一区久久| 中文字幕一区二区视频| 午夜伦理一区二区| 久久午夜色播影院免费高清| 久久精品人人做人人综合| 亚洲图片激情小说| 天堂一区二区在线| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 日日骚欧美日韩| 欧美日韩一区精品| 在线观看日韩高清av| 欧美一区二区三级| 亚洲午夜在线电影|