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職場上要懂得識別笑里藏刀的人
時間：2015-09-25
關于辦公室里那點愛恨情仇、勾心斗角，隨便說說就可以寫個幾大章，所以小編一直謹記前輩教誨：在公司里就要干合適的事，該工作的工作，該加班的加班，別沒事就瞎來兄弟情誼，姐妹情深。
記住，職場真的是戰場，就算不是戰場，也絕對算是個角斗場。不要天真地認為所有同事都必須是友好的，團結友愛的一家人之類的，當然那種微乎其微的小概率現象也是有的。今天我們重點來聊一下職場里那些笑里藏刀的小人，漫漫職場，誰沒瞎了眼和那些所謂的“朋友”掏心掏肺過。
聊聊那些笑里藏刀的兩面派
平時夸獎你工作能力強，效率高，老板在的時候就完全換了個畫風，各種挑刺，還打著為你好的旗號。
過分的熱情，平時總喜歡給你一些小好處，但真當你遇到什么事情，卻躲得遠遠的，唯恐避之不及。
沒來由地拉攏你，依賴你。甚至為你安排一些活動，喜歡說“咱們一起去……”表面聽上去，他好像很熱心，但實際上，如果你真的去做了，他就會變著法子排斥你了。
提防你身邊的“好朋友”，閨蜜竟然是對手
貓貓，畢業2年，初入廣告圈的職場菜鳥，作為一個資歷較淺的新人，她在進入公司后迅速和同期的“伙伴”艾米形影不離，成為了辦公室好閨蜜，每天一起吃飯，下班，周末還會約著一起逛街。
好景不長，兩人的友誼就止步于公司的一個新項目，貓貓和艾米在這次項目中誰能順利簽下客戶誰就可以有機會得到晉升。于是這種老掉牙的宮心計就頻頻上演，兩人表面上還維持著辦公室友誼，背地里卻在互相搞鬼。她刪了她的緊急郵件，她又藏起了她的業務手機，為了個項目不惜大打出手，最后搞得兩敗俱傷，情沒了，單丟了，錢飛了。
分析：公司里最忌諱的就是同事跟朋友角色的混亂，工作跟生活混為一談。因為朋友的狀態很可能會打擾工作的狀態，本來工作中人應該客觀、公正、明朗，但因為滲入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，變得主觀和情緒化，所以一定要清醒地保持距離。
不妨偶爾“潑婦”一些
小包是辦公室里公認的老好人，同事之間有什么困難，只要說一句，他就立馬沖上去幫忙。辦公室里的S來不及完成自己的工作，拜托小包幫忙一起趕工，兩人通宵加班后，總算完成了。
但是，老板發現這次的工作出錯了，對公司造成了巨大的損失，這時候，S卻說是因為小包的原因導致項目出錯，責任完全都歸咎于他。因為。因為單子上簽的的確是小包的名字，S又不承認錯誤是自己造成的，結果小包不得不背上這個黑鍋，遞交了辭呈。
分析：人家常說商場如戰場.其實職場又何嘗不是如此？在平時大家可能和和氣氣，親如一家，但是一旦面臨晉升、加薪、裁員等利益問題時，合作關系很可能就會變成競爭關系。如果還是沒心沒肺地以為“你好我好大家好”，很可能就會遭到“暗算”。因此在辦公室中，不宜顯得過于善良，有時候要適度表現得“潑婦”一些，免得讓人認為你是個好欺負的乖乖女。
職場不需要同情
Alice對剛來公司的KK格外關照，一方面是因為她年紀小，總是一副弱不經風的樣子，還有一方面是因為知道她經濟狀況不好，一個女孩子來大城市打拼不容易。所以Alice有飯局會叫上她，也經常會給她帶各種小零食，和她分享一些自己的東西。
Alice一直以為KK一定會感激她，把她當作好朋友，但是一次無意間在茶水間聽見KK在和別的同事吐槽她秀優越感，平時和她在一起都是礙于面子，根本不喜歡她這個人之類的。聽完之后簡直五雷轟頂，大呼瞎了眼。
分析：職場上不需要同情，有時候你對別人掏心掏肺的付出，在別人眼里可能早已變味，保持適當的同事距離，做好自己的本分即可。職場不需要熱情奉獻的老好人，不過過多了滲入自己的主觀感情和判斷，要做到理性工作。遠離那些笑里藏刀的同事，因為他們會對你的職場造成巨大的影響。
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