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職場微語
    時間:2012-04-25

1、【職場:樂觀銷售更容易接近和打動顧客】1、樂觀的人發現工作和生活中的真善美,到哪里都是“陽光使者”。 2、銷售就是信心的傳遞和信念的轉移。3、樂觀的銷售讓顧客獲得快樂的消費體驗,更容易跟你交往和敞開心扉。 4、樂觀的銷售更能戰勝挫折,發現事物積極一面。

 

2、【如何提升你的職場價值】1、營造自身口碑:適時的凸顯自身特長和做事風格,讓領導在需要時容易想到你;2、用誠意展現敬業精神:談話或會議前做好充分準備,準時完成工作;3、注意儀表:人們總會把善良、樂觀等特質加在整潔的人身上;4、讓自己稀缺起來:某一項能力的稀缺性就是你不可取代的價值。

3、【新時代的人才觀】1、要運動員,不要裁判員、評論員、觀眾(運動場原理);2、要曹操關羽,不要事后諸葛、有勇無謀呂布、小聰明楊修(三國志原理);3、要車馬炮,不要圍著帥轉的相仕和行動力慢的兵(象棋原理);4、要勇于創造價值的小人,不要碌碌無為的君子。

4、【六細節盡顯職場女性魅力】1、恰當的性感裝扮,吸引上司注意。2、聊男人感興趣的話題,建立異性友誼。 3、溫柔幽默的話語,化解男性的剛烈脾性。4、適時贊美鼓勵,突破對方心理防線。 5、憑工作業績說話,贏得男性欽佩。6、控制眼淚和情緒,贏得男性尊敬。

5、【5個竊取你時間的小偷】1、做事情缺乏計劃;2、凡事拖到最后期限;3、被突發事件吸引過多注意力;4、事必躬親;5、容易情緒化。

6、【職場法則:想事業有成 必備十大好習慣】1、不輕言退縮。2、不停學習,不斷修正。3、坐言起行,立即動手,從小事做起。4、尊重每一個人。5、為常人難為之事。6、保持饑餓感。7、不與消極者交密友。8、勇擔責任。9、事務分類、聚焦處理。10、處變不驚、膽大心細。

7、【職場法則:優秀員工如何謀求職場晉升】1、讓老板明確知道你希望升職。2、證明你的升職會給公司帶來更多的利潤。3、繼續從事目前的工作,并做一些額外的事。4、注意培養接班人。5、小心老板給你設置虛職。6、如果在本部門沒有機會升職,不妨考慮橫向發展。

8、【成功者送給職場新人的心里話】1、保持美麗。2、多做事少抱怨。3、看在錢的份上要適當妥協。4、學習知識和鍛煉身體。5、順應規律而行。6、勇于承擔沉沒成本。

9、【35歲之前要做的十件事】1.學會本行業所需要的一切知識并有所發展;2.養成個人風格;3.在感情生活方面平和安定;4.明白自己的短處;5.知道自己的長處;6.儲備辭職另謀生路的錢;7.建立人際關系網;8.學會授權他人;9.學會在什么時候三緘其口;10.對人要忠誠。

10、【良好的人際關系要做到】1、學會換位思考;2、學會適應環境;3、學會大方;4、學會低調;5、嘴要甜;6、有禮貌;7、言多必失;8、學會感恩;9、遵守時間;10、信守諾言;11、學會忍耐;12、有一顆平常心;13、學會贊揚別人;14、待上以敬,待下以寬;15、經常檢討自己。


5、【職場哲語】工人向朋友抱怨:“活是我們干的,受到表揚的卻是組長,最后的成果又都變成經理的了,不公平”。朋友微笑說:“看看你的手表,是不是先看時針,再看分針,可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼”。——生活中的規律,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒有用的。

6、【職場規劃】職場不成熟的六大特征:1、立即要回報,不懂先付出;2、不自律:不愿改變自己,愛議論別人,常消極、愛抱怨;3、經常被情緒左右;4、不愿學習:自以為是,沒有歸零心態;5、做事靠直覺,不以事實為根據;6、做事不靠信念,靠人言。

7、職場情商訓練法:1、把看不順的人看順。2、把看不起的人看起。3、把不想做的事做好。4、把想不通的事想通。5、把快罵出的話收回。6、把咽不下氣的咽下。7、把想放縱的心收住。--你不需每時每刻這樣做,但多做幾回你就會:1、情商高了;2、職位升了3、工資漲了4、人爽了。

 

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