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班組團隊管理訓練課程:【卓越班所長管理能力訓練】

課程編號:63156

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:83

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:金鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
班組長

【培訓收益】
使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態,思維與管理技術,提升自我洞察的能力,發現自身的盲點與不足,增強管理能力與意識,是一個剖析管理真諦,掌握博弈制衡技術的課程。

第一講:管理角色篇——班組管理者角色認知與團隊管理工作的定位
1、從企業中的四種人,定位班組管理工作
2、選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情。
3、班組長的角色認知
1)兵頭將尾--行為標兵之示范作用; 2)管理執行--落實任務組織實施的管理作用;
3)技術能手--生產技能帶頭人; 4)承上啟下--與上級組織聯系的橋梁和紐帶;
5)團隊核心--帶好隊伍,建好班組。

第二講:執行篇—現場管理的要素與工具
一、從游戲中學管理
二、現場管理的關鍵要素
人(工人和管理人員)、機(設備、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、檢測方法)、環(環境)、信(信息)
三、班組管理工具:
1、思維導圖 2、魚骨分析工具 3、QC管控工具 4、PDCA
四、工作組協同工作與團隊管理執行的障礙:
1、團隊成員對目標缺乏共識 2、團隊成員對工作限制缺乏共識
3、團隊成員溝通不暢 (溝通要素:目的明確、思維共識、情感認同) 4、團隊成員對執行流程缺乏共識
五、 執行意識認知
1、執行人才的三大標準:第一是信守承諾 / 第二是結果導向 / 第三是永不放棄
六、高效能執行技術:(1)標準化: (2)系統化: (3)精細化: (4)效能化 (5)協同化
七、精細化班組管理的實際運用
1、精細化管理的精、準、細、嚴技術
2、精細化管理的三化技術:制度化、程式化、格式化
3、精細化管理的方法:復雜的事情簡單化,簡單的事情流程化,流程化事情定量化,定量的事情信息化
八、時間與計劃管理
1、時間分析:我的時間用的有效嗎? 2、 時間管理的四個象限 3、四個象限的策略和目標
4、管理者如何識別輕重緩急? 5、好鋼用在刀刃上 – 如何抓住工作的重中之重?
【參考工具】:時間分析表
【案例分析】:周經理的時間表
【互動討論】:部門經理的第二象限工作有哪些? 

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