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高效執(zhí)行力打造

課程編號:60024

課程價格:¥12000/天

課程時長:2 天

課程人氣:299

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:執(zhí)行力 

授課講師:朱紅艷

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)管理者、優(yōu)秀儲備干部

【培訓收益】
明確工作目標,制定科學合理的執(zhí)行計劃。 提升溝通和協(xié)作能力,消除團隊內(nèi)部的障礙。 激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,提高工作主動性。 培養(yǎng)快速應變和解決問題的能力,以適應不斷變化的市場環(huán)境。 塑造高效執(zhí)行的文化和氛圍,提升組織整體競爭力。

 第一講:解讀執(zhí)行力
一、職業(yè)態(tài)度與執(zhí)行意識
1、職業(yè)態(tài)度決定了執(zhí)行意識
2、執(zhí)行意識不僅僅是行動
3、態(tài)度與能力演變模型
二、執(zhí)行力缺失的原因
1、執(zhí)行力測評:你的個人執(zhí)行力水平?
2、頭腦風暴:個人執(zhí)行力缺乏的原因
三、執(zhí)行力不足的表現(xiàn)
團隊研討:本部門存在的執(zhí)行力問題
四、執(zhí)行力的重要性和要素
五、影響執(zhí)行力的關鍵因素

第二講:團隊目標與計劃管理
一、測試:評估你的團隊
1、合理評價團隊狀態(tài)和所處階段
二、團隊要素與團隊發(fā)展階段
1、團隊的5P要素
2、團隊各個發(fā)展階段及特點
三、領導方式的選擇和應用
1、不同團隊發(fā)展階段的四種“情景領導”模式
四、建設團隊目標分析及應用
1、團隊目標確定的SMART原則
五、制定有效的計劃
1、計劃制定的步驟實施
2、計劃控制的節(jié)點
3、如何創(chuàng)建改進流程:流程改進計劃表

第三講:執(zhí)行力溝通技巧
一、團隊執(zhí)行中的差異化溝通技巧
1、個人測評:人際溝通風格測試
2、四種不同溝通風格介紹
二、執(zhí)行力溝通的關鍵要素
1、有效溝通四大步驟
2、執(zhí)行力溝通的三要素
三、溝通層次與障礙
1、針對溝通對方的溝通四層次
2、有效溝通的個人障礙和三道坎
四、溝通策略確定
1、如何讓溝通更有效,讓執(zhí)行更到位;
2、熟悉上司的風格

第四講:如何提升個人執(zhí)行力
一、提高個人效能的五把金鑰匙
1、跨越你的心態(tài)“深坑”;
2、讓目標成為你的動力;
3、穿越你時間的“黑暗隧道”;
4、讓行動變成一種習慣;
5、讓學習成為你每天的“功課”

第五講:如何提升團隊執(zhí)行力
一、提升執(zhí)行力有效工具——目標可視化管理法
1、目視化管理的方法
2、如何通過目視化管理和看板管理提升團隊執(zhí)行力
3、案例分享
二、有效授權的使用
1、培養(yǎng)下屬的自我領導力
三、有效輔導下屬
1、PDCA的有效應用促團隊執(zhí)行力
四、有效激勵方式
1、獎勵與認可的原則
2、促進執(zhí)行力的懲罰要則

第六單元 塑造新型的執(zhí)行力文化
一、企業(yè)和團隊文化鑄就團隊執(zhí)行力
1、管理者的價值觀——引領團隊和員工的價值觀
2、管理者的以身作則——執(zhí)行是一種制度和文化
3、案例分享
二、創(chuàng)建團隊的信任環(huán)境
1、團隊精神決定團隊執(zhí)行力
2、善于分享,讓團隊成長得更快
3、案例分享

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