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【培訓收益】
1、強化職場需要真正“職業戰士”的職業信念，探尋“職業之魂” 2、提升企業關注的團隊成員六大職業素養敬業、主動、責任、執行（誠信）、團隊合作、形象；增強崗位素質勝任匹配度 3、打造一支高效的自動自發工作的職業化執行團隊，為企業榮譽而戰
1、課前訓練《開訓、破冰》
(1)統一問好回應方式
(2)強調紀律
(3)視頻感受企業競爭實質是團隊競爭
2、巔峰團隊視頻案例：感悟高效團隊成功案例！
提煉團隊肢體演練互動:
(1) 龍的呼喚
(2) 全力以赴
3、了解團隊的三性、三要素、四個特征；
(1)成功打造團隊,突破業績案例文化圖片展示
4、分組建團隊、士氣展示、為團隊榮譽而戰；
(1)競選隊長
(2)建團隊:隊名\隊呼\隊徽\隊員簽名
(3)各隊士氣展示
(4)團隊成員責任與執行宣誓承諾
模塊二：高效團隊成員必須提升六大職業素養(案例剖析與視頻沖擊)
1. 敬業：只有你善待崗位，崗位才能善待你
視頻人物感悟：敬業最高境界就是帶著使命去工作！
2.主動：從要我做，到我要做
視頻案例解析：沒有主動工作的意識對自我成長的負面影響！
3.責任：會擔當才會有大發展
視頻案例：缺乏責任的團隊究竟在重復著怎樣的故事？！
4.執行：堅決執行
案例分析：
1) 某公司剛剛制定出一些規章制度，但是不太完善，由于老總平時對員工關于寬容，不能堅持對員工的獎懲原則，導致一些制度都很難執行下去。另外，獎罰由于種種原因很難兌現，導致信任危機！
2) 視頻啟迪：聯想如何保證制度的執行和建立信任？（誠信的建立）
3) 剖析某上市公司成功執行制度的案例
5.協作：在團隊中實現最好自我（“團隊”的認識）
相互欣賞與認同方能彼此協作！（現場互動：與企業相伴成長一起飛！）
6.形象：您就是單位實力與品牌象征！
職業禮儀帶來的思考：如何全面提升自己綜合形象？
模塊三：高效團隊執行力體驗與感悟：
自我定位和認知（團隊中的我是一個什么樣的人？我希望成為一個什么樣的人？）訓練：目的是更好的認識自我才能更好認識團隊，同時打造團隊凝聚力：愛與支持
信任背摔體驗：目的是感受團隊內部信任與被信任才是協作工作的基礎
合作生存（同起同落）訓練：目的是體驗和團隊榮辱與共的感受
責任者（責任心是執行力的真正支柱）報數訓練：目的是體會有責任感的主管領袖風采，改善與上司的溝通
氣球站人績效目標模擬訓練：目的是啟迪開發團隊執行高效潛能
導師結訓:高效團隊職場競爭必須牢記的十大軍規
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地 產 鐵 軍 ——引爆房地產銷售團隊執行力及凝聚力成長特訓營
一、創建房地產團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產團隊關鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..
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【課程背景】工作的高品質離不開員工的高素養，但素養與知識不同，有知識的人不等于就有素養。素養的修煉必須基于一套符合人性規律的標準和一條便于中國國民遵循實踐的路徑，而歷經幾千年驗證的國學智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。本課程萃取儒釋道三家的思想精髓，汲取圣賢智慧，提升職業素養的目的。【課程大綱】第一篇 認識國學一、什..
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課程背景： 職業素養的提升，在中華優秀傳統文化中有非常詳細的論述，職業素養是一種內在精神的外在表現，這種精神就是國學精神，是以儒釋道為主體的中國傳統文化所包含和演繹的人文情懷和職業素養，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業素養提升和國學經典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業文化建設、修身齊家、品德修為、職業素養..
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【課程背景】² 培養員工職業化的工作理念與職業素養，打造具有責任感的優秀員工² 塑造職業形象及禮儀規范，營造全新的職場新氣象 隨著企業日益競爭的加劇，企業之間比拼的不在是外在實力，而是內部員工的整體素養。如果把企業之間的競爭比作戰爭，那么企業員工就是戰場上的勇士。正規軍與游擊隊是存在差距的，企業正規軍是具有專業化，標準..
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課程背景：戰場上，取得最終勝利的絕對是精銳之師；運動場上，問鼎冠軍的絕對是頂級職業運動員；職場及商場上，擁有非凡競爭力的絕對是職業選手。職業化是企業最核心的文化，職業化人才是企業最核心的財富，塑造員工的職業化是企業最核心的工作。對于任何一個企業來說，戰略很重要，創新也很重要，執行力更重要，但是如果企業的管理者和員工缺乏職業化素養，..
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程大綱第一部分 企業家環境與社會背景分析新中國建立與政權鞏固改革開放與市場經濟政策轉型期的中國又處在改革的十字路口未來中國三十年社會經濟發展趨勢與商業機會第二部分 企業家素養構成中外文化傳承企業社會責任政治思想素質決策創新素質經營管理能力知人善任能力身心健康素養第三部分 企業家的培養途徑企業..
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