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向上管理 高效協同

課程編號:59713

課程價格:¥18000/天

課程時長:1 天

課程人氣:254

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:于亞彤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
全員

【培訓收益】
 了解向上管理的含義及必要性;  掌握上級的領導風格及相處技巧;  掌握如何適應上級的工作模式,改善相處方式,減少沖突;  掌握自己在職場上的長處,該做什么不該做什么;  掌握向上管理的原則及定位、補位技能;  了解溝通的本質,掌握向上建議和匯報的方法;  掌握工作匯報的常用話術及模板。

一、重塑向上管理的認知
1. 向下負責先向上管理
2. 上下級關系的誤區和常見障礙
3. 向上管理要管什么
案例分析
小結:向上管理的核心是團隊目標落地,上下對齊與高效協同
二、知己知彼高效協同
1、 了解上司的管理風格
2、 了解自己的行為特質
3、 差異化的調試與適配
工具:DISC測評工具,不同型人的調試與合作口訣;視頻解析
小結:通過測評知己知彼,重新認識上司決定如何共處
三、向上管理的思維與行為
1、 如何上下對齊不跑偏
1) 清晰上司的目標
2) 清晰對你的期待
3) 從定位到補位
2、 如何建立上下級的信任感
1) 建立能力信任度
2) 建立品質信任度
3) 建立進展信任度
4) 建立忠誠信任度
3、 如何獲得上司的支持
1) 怎樣上司才愿意支持
2) 如何讓領導高效支持
3) 上司為什么持續支持
案例分析5個+;團隊共創與角色扮演
小結:增強上司角度的員工競爭力,讓合作更順暢
四、如何溝通更高效
1. 溝通的實踐性原理
1) 擴大公開象限
2) 建立共同愿景
3) 語言同頻
2. 如何說才有效
4) 黃金匯報公式
5) 即興發言的邏輯公式
6) 有需求巧表達
案例分析:我以為你知道、小劉與經理的關系逆轉;視頻解析:piapiapia的匯報
課程工具:MECE匯報法、表達的公式
3. 如何聽才有效
1) 接收工作五步法
2) 好問題挖掘信息
3) 3F聆聽的不同層次
案例分析,影片解析:尷尬了老板
小結:從溝通本質出發,嫁接上下級溝通橋梁,提升溝通技巧。
課程回顧
 

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