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 15年+企業管理經驗
 500強企業管理咨詢顧問
 高級經濟師
 多家上市企業管理咨詢顧問
 杭州市創業導師（人社局發）
 國家高級人力資源管理師測評導師
 人崗匹配認證咨詢顧問
 ICF國際認證教練、國際高級促動引導師
 北大博雅智庫專家、北大博雅客座教授
 上海交大總裁班特聘講師
 上海對外經貿學院客座教授
 阿里國際站特聘講師
 兼具運營、管理、咨詢經驗的實戰型組織績效、團隊建設、管理溝通專家

【專業背景及授課風格】：
 亞彤老師有著10余年企業運營、企業管理、企業咨詢的工作經歷，兼具較強邏輯架構力和管理敏感度，聚焦組織目標落地，在組織變革、團隊建設及管理、績效賦能、領導力發展、管理溝通及員工職業能力打造等方面積累了深厚的理論功底與實踐經驗。
 有高度 能落地
于老師服務過百家上市集團企業，也賦能不同行業中小企業，課堂旁征博引有高度能落地。帶領培養過管理者團隊，深度理解企業場景，能夠有效并將管理體系熟練應用于組織，對應融入適合的案例及教學方式，既有延展性又解決實際問題。
 定制化 強轉化
于老師企業管理及咨詢經驗、全盤運營經驗都有助于快速理解企業行業背景、培訓需求和學員發展，能夠立足客戶單位，遵循“每一堂課都是定制”，注重課程實際轉化，促使學員快速達到學習目標。
 擅幽默 氛圍好
于亞彤老師課堂把控力強，擅于根據學員狀態不同深度、廣度擴展課程，使學員體驗獲得感，深受學員認可和喜愛。總裁班不失穩重有趣、年輕管理者課堂高嗨點強有趣，學員評價于老師是能把干貨講逗的靈魂老師。

【主講課程】：
 管理提升類
《管理者角色認知與技能打造》
《帶領團隊打勝仗——中層管理者的六項修煉》新晉管理者、管理者進階
《打造卓越女性領導力》
《教練型領導力工作坊》
《跨部門有效溝通》
《打造高績效團隊》
 績效激勵類
《有效績效面談助目標落地》
《團隊激勵反饋與全面賦能》——助力管理者管理團隊情緒
《與新生代共舞——如何激活新生代》
 目標管理與執行
《目標有效制定與分解落地》（可沙盤）
《讓目標落地——打造高效的執行力管理系統 ©》------自有版權課
《錘明師煉高徒——新時期師徒帶教技能打造©》-------自有版權課
 客戶經理
《職業規劃與發展》
《做好時間管理 做高效能精英》
《如何做客戶服務差異化溝通》
 

 有高度 能落地 于老師服務過百家上市集團企業，也賦能不同行業中小企業，課堂旁征博引有高度能落地。帶領培養過管理者團隊，深度理解企業場景，能夠有效并將管理體系熟練應用于組織，對應融入適合的案例及教學方式，既有延展性又解決實際問題。  定制化 強轉化 于老師企業管理及咨詢經驗、全盤運營經驗都有助于快速理解企業行業背景、培訓需求和學員發展，能夠立足客戶單位，遵循“每一堂課都是定制”，注重課程實際轉化，促使學員快速達到學習目標。  擅幽默 氛圍好 于亞彤老師課堂把控力強，擅于根據學員狀態不同深度、廣度擴展課程，使學員體驗獲得感，深受學員認可和喜愛。總裁班不失穩重有趣、年輕管理者課堂高嗨點強有趣，學員評價于老師是能把干貨講逗的靈魂老師。

【金融業】第一財經、中國銀行總行、中國農業銀行總行、建設銀行上海分行、建設銀行重慶分行、浦發銀行青島分行、浦發銀行拉薩分行、工商銀行山東分行、廣發太原分行、廣發銀行珠海分行、廣發銀行江門分行、招商銀行、浙商銀行天津分行、光大北京分行、太原分行、廣東農商行、郵儲銀行河南分行、內蒙古農商行、浙江農商行、湖北農商行、西寧農商行、太湖農商行、平安普惠、中國人壽、明暄基金、重慶百年人壽、天府銀行、恒豐銀行、…… 【綜合性】上海商用飛機集團、上海致達集團、上海地鐵、南航物流、上海華誼集團、上海軟件科學技術中心、東方衛視小銀星集團、國家電網浙江分公司、大唐電力、南京鋼鐵、杭州水秀集團、中國移動浙江分公司、中信戴卡輪轂集團、城市建設研究院、萬事利集團、上海新金山投控集團、上海豫園集團、浙江省核工業、富春控股集團、富春山居度假村、寧波股權交易中心、國軒高科動力能源、上海外高橋集團、上海天原勝德公司、大華會計事務所（杭州）…… 【互聯網、電商】阿里國際站、浙江妙萊跨境電商、浙江有貨科技、深圳佛山圖索信息科技、杭州頂秀網絡科技、佛山思爾貝服飾、北京曠視科技有限公司、杭州翔天供應鏈、浙江巖亭科技、東莞奕澤玩具、廣州燦美照明、深圳兌正電商、廣東金盛豐網絡技術、杭州ASMARA、寧波六相網絡、寧波卡納亞、博格樂科技、深圳曼伯特電子、杭州厚諾科技、廈門民望科技、浙江威路越野汽車用品、深圳原子頭科技、深圳易優生活科技、無錫掌薪科技、深圳中境科技、杭州每鮮說……… 【政府高校】浙江省工商聯、江蘇工業信息廳、杭州市人社局、上海軍轉干部學院、上海對外經貿學院、上海交通大學、浙江外國語學院、浙江理工大學、浙江科技大學、浙江財大等

• 《打造卓越女性領導力》( 2022-04-02 )
• 《管理進階：卓越領導力的五項修煉》( 2022-04-02 )
• 《讓目標落地——打造高效的執行力管理系統》( 2022-04-08 )
• 《乘素養之風 破生涯之浪——新員工職涯規劃與素養打造》( 2022-04-08 )
• 《基于OKR——目標的有效制訂與分解落地》( 2022-04-24 )
• 《讓目標落地——打造高效的執行力管理系統》( 2022-04-24 )
• 《團隊激勵反饋與全面賦能》( 2022-04-24 )
• 《讓目標落地——打造高效的執行力管理系統》( 2025-01-24 )
• 《乘素養之風 破生涯之浪——新員工職涯規劃與素養打造》( 2025-01-24 )
• 《創新思維與解決問題》( 2025-01-24 )
• 《帶領團隊打勝仗——管理者的六項核心修煉》( 2025-01-24 )
• 《基于DISC的差異化營銷溝通術》( 2025-01-24 )
• 《基于情緒管理的團隊激活與跨部門溝通》( 2025-01-24 )
• 《基于行動學習的問題解決》( 2025-01-24 )
• 《角色轉換與陽光心態》( 2025-01-24 )
• 《目標管理與目標達成》( 2025-01-24 )
• 《乘素養之風 破生涯之浪——新員工職涯規劃與素養打造》( 2025-01-24 )
• 《沙盤OKR——目標的有效制訂與分解落地》( 2025-01-24 )
• 《提高人際敏感度 做高情商精英》( 2025-01-24 )
• 《團隊激勵反饋與全面賦能》( 2025-01-24 )
• 《向上管理 高效協同》( 2025-01-24 )
• 《新晉支行長的角色認知與技能打造》( 2025-01-24 )
• 《與新生代共舞——激活新生代的技能與溝通提升》( 2025-01-24 )
• 《員工激勵與績效提升》( 2025-01-24 )
• 《做好時間管理 打造高效能精英》( 2025-01-24 )

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