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沙盤OKR——目標的有效制訂與分解落地

課程編號:59710

課程價格:¥18000/天

課程時長:1 天

課程人氣:223

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:于亞彤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
團隊管理者、分支行長、各部門負責人

【培訓收益】
1. 認識到目標不能有效落地的根本原因; 2. 學習團隊目標制定的三個關鍵點和三大原則; 3. 學會從團隊目標到員工任務的逐級分解法,通過課堂演練,現場制定本行(部門)的年度-月度目標及分解路徑; 4. 通過共創將團隊目標分解到個人目標、任務,強化員工個人使命感;

沙盤導入:六個航空公司同機場起飛目標達成
一、有關團隊目標的三個關鍵
1. 團隊目標不能落地五大主因
2. 目標制定前的三個決定要素
3. 一個容易忽視問題影響目標

二、團隊目標的有效制定
1. 四維的目標制定法
2. 目標制定的五原則
3. 什么樣才是好目標
4. 現場制定演練點評
工具:團隊目標制定四維模型、團隊目標澄清表
案例解析:某支行目標制定;
團隊共創:你團隊的目標是什么?如何才能實現?
通過講解——課上演練——點評講解——復盤,達到真正掌握
三、團隊目標的逐級分解
1. 如何確定關鍵路徑
1) 如何找到實現路徑
2) 如何有效梳理路徑
3) 選出關鍵三個原則
2. 目標的逐級分解
1) 企業目標到團隊目標
2) 團隊目標到個人目標
3) 三位一體的上下對齊
3. 從目標到員工任務
1) 管理邏輯與員工邏輯
2) 個人目標到個人任務
3) 工作跟進與目標達成
4. 目標分解常見誤區
影片解析:目標聚焦與分解
案例分析:王行長看似不可能完成的增量指標超額完成了,只因有效分解
課堂練習:既定目標分解——點評講解——復盤,達到掌握

四、目標落地的實踐技巧
1. 制定讓員工認可的目標
2. 目標階段性評估與復盤
3. 達成過程的反饋與激勵
高效執行力管理系統模型
課程總結

 

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