【培訓對象】
新晉內訓師或需提升培訓技巧的講師、經常培訓員工的部門主管

【培訓收益】
●掌握培訓師的基本臺風技巧，從站姿、走步、手勢、眼神盡顯專業素質，擁有更專業的職業形象和講師風范； ●學會簡便的方法設計開場白和結束語，從容應對不同主題的課程； ●掌握哲理故事的選擇方法和講解技巧； ●掌握提問和學員答疑的技巧，增進學員參與度，提升課堂氣氛和授課效果； ●學會講解知識點的設計思路，運用多種授課方式，靈活運用比喻、案例講解等技巧使學員更易于掌握課程重點。

第一講：臺風塑造
一、站法
1. 后緊前松
2. 三點一線
3. 男士八字
4. 女士小V
二、步法
1. 上場技巧
2. 走位方法
三、眼法
1. 視線的3種類型
2. 注意事項
四、手法
1. 講解手勢
2. 指引手勢
3. 有請手勢
4. 遞送手勢
五、話筒
1. 方法
2. 注意事項
六、呼應課件
1. 站位
2. 指示大屏
3. 切換技巧
演練：1分鐘即興演講

第二講：呈現技巧
一、案例講解技巧
1. 案例的作用
1）案例吸引
2）案例引申
3）案例說明
4）案例演練
2. 講解的5個要求
1）快
2）景
3）細
4）真
5）震
3. 講解方法
1）為故事瘦身
2）運用五何公式
3）整理核心觀點
二、開場白技巧
1. 開場白的目的
2. 常用8種方式
3. 開場的設計流程
1）亮點吸引法
2）1-3-1法
三、演繹的4項技巧—全腦思維工具應用
1. 時間結構
2. 變焦結構
3. 空間結構
4. 節奏結構
四、結束語技巧
1. 結尾的作用
2. 設計結尾的原則
3. 結尾3步法
1）1句總結——強化要點的記憶
2）3項益處——加強觀點的認同
3）1個號召——促進改進的行動
演練：開場白
演練：結束語

第三講：講解技巧
一、知識點提煉技巧
1. 干貨的定義
1）之前不知道
2）學了能做到
3）做了有效果
2. 知識點總結
1）層次化
2）口訣化
3）模型化
3. 提煉技巧
1）流程法
2）公式法
3）特質法
4）要點法
演練：邏輯思維
二、講解思路
1. 流程思維
2. 問題思維
三、教學設計4個維度
1. 勾—啟動注意
1）“勾”的意義
2）4種方法
3）注意事項
2. 學—重點突出
1）4種技巧
2）注意事項
3. 練—鞏固吸收
1）小組練習
2）二人法
3）三人法
4）交換法
4. 考—強化記憶
1）提問法
2）場景模擬法
3）PK法
4）搶答賽
課程總結
 

12年企業培訓管理實戰經驗
14年企業人力資源管理經驗
10年公用事業國企工作經驗
7年外資企業管理工作經驗
國家認證高級企業培訓師
國家認證高級人力資源管理師
中國海洋大學/中國石油大學特邀講師
曾任：山東云小兵信息技術 | 副總經理
曾任：萬達運通（臺資）國際貨代 | 人力資源總監
曾任：青島百亨醫藥 | 人事行政經理
曾任：青島中法海潤供水丨培訓負責人
擅長領域：課程開發與設計、授課技巧、微課開發與制作、PPT制作技巧、演講與口才，自主自主研發課程近百門：《每課生輝——課程呈現技巧》《魅力口才與思維邏輯技巧》《5項教學工具激活課堂》《用講師技巧激“活”管理——部門主管培訓能力提升》《魅力口才與思維邏輯技巧》等課程。

實戰經驗：
鹿老師擁有10余年管理工作經驗，14年培訓實戰經驗。曾任職于大型國有公用事業企業10年、外資企業7年，熟悉不同體制下的企業內部管理和運行架構，對于人力資源、培訓工作有著豐富的實戰管理經驗。結合多年的培訓管理實戰經驗，擅長抓住企業需求點，針對于公司發展戰略規劃人才梯隊搭建與培養。曾經給中車股份、農業銀行、平安普惠集團、浦發銀行、朱老大餐飲集團、上海萬嘉物流、青島地鐵集團等進行TTT系列課程培訓，累計授課100余場，學員3000余人，培養出近千位企業內訓師，課程滿意度98%以上。
同時老師還擅長各類內訓師大賽的賽前輔導，曾擔任市局“江蘇省中郵保險講師大賽”的輔導老師，所輔導學員有2名選手進入決賽前10名，榮獲“個人三等獎”2名，安順供電局代表隊榮獲“團隊三等獎”。 

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