【培訓對象】
國有企業領導、中高層管理人員、業務人員、風險控制人員、研發技術人員、法務人員、行政人員等

【培訓收益】
1．強化思想政治引領，領航法治宣傳征程： 幫助有關領導及相關人員等人員領會掌握《中央宣傳部、司法部關于開展法治宣傳教育的第八個五年規劃( 2021 - 2025年)》重要精神、要求等內涵， 2．弘揚培育法治精神，根植法治宣傳根基： 在企業經營管事中強化法治宣傳，培育法治文化，加強企業合規管理，推動企業依法經營、依法治企、依法維權，為企業高質量發展筑牢堅實法治基礎； 3．奏響時代法治音符，構建社會法治新風： 規范管理，預防企業合規運營風險，維護企業利益。

習近平法治思想
習近平法治思想的重要意義：
社會主義法治的生命力和優越性，增強走中國特色社會主義法治道路的信心，開辟了馬克思主義法治理論新境界，引領中國特色社會主義法治理論創新發展，新時代全面依法治國的宏偉藍圖，引領法治中國建設邁向良法善治新境界，凝聚了法治建設的中國經驗和中國智慧，有力提升中國法治的國際話語權和影響力。
員工廉潔自律
一、職務犯罪概述 ：
違法與犯罪的區別、職務犯罪的特點；
二、職務犯罪的表現形式與法律責任：
職務侵占罪、非國家工作人員受賄罪、侵犯商業秘密罪、挪用資 金罪、盜竊罪；
相關案例：
華為公司嚴查職務犯罪人員；
字節跳動的員工因職務犯罪受到刑事處罰；
嗜賭女會計監守自盜！7個月瘋狂挪用2100余萬；
三、違反企業規章制度、職業道德的表現形式與責任：
商業舞弊，利益沖突，利用職權謀取私利，不當利益輸送。

保守商業秘密
一、商業秘密概念：
商業秘密定義，商業秘密的特點，不屬于商業秘密的信息；
二、保護商業秘密的重要性：
實際工作的需要，法律法規的規定；
三、商業秘密管理：
保密措施，規章制度，人員管理；
如何在《勞動合同》中明確商業秘密范圍，
為什么要簽訂保密協議，
保守商業秘密以簽訂保密協議和支付保密費為前提嗎
可以在保密協議中約定違約金嗎
員工跳槽和公司“挖人大戰”如何避免被訴侵犯商業秘密?
四、商業秘密救濟：
基本要求，商業秘密鑒定與評估；
刑事責任；
侵犯商業秘密案案例。
競業限制
一、什么是競業限制
1、競業限制的定義；
2、競業限制與保密的區別；
二、競業限制的具體內容
1、《競業限制協議》的規定；
2、承擔法律責任的方式；
3、在競業限制期內的競業限制補償金
跳槽可能會被罰巨款
違反競業限制要賠工資的五十倍是否合理
公司被科大訊飛收購后創始人離職加入騰訊，遭遇上千萬競業限制違約索賠
三、防范侵害商業秘密及競業限制的措施：
1、加強證據意識，防范商業秘密風險；
2、規章制度和操作規程完善；
3、依規管理，保存證據，防范企業風險。
網絡安全法、數據安全法、個人信息保護法
一、《網絡安全法》基本內涵與企業實施措施：
1）、信息時代的網絡與保護，
2）、網絡安全與促進，
3）、網絡運行安全，
4）、網絡信息安全，
5）、監測預警與應急處置；
二、《數據安全法》要點、亮點：
1）、區分「數據」和「信息」概念，
2）、建立數據安全制度；
3）、建立數據分級分類管理制度；
4）、數字鴻溝問題，
5）、向境外司法或執法機構提供存儲于中國境內的數據的監管，
三、《數據安全法》對行業影響：
1）、數據應用規范化，
2）、數據交易規范化，
3）、 安全防護常態化；
四、《數據安全法》對企業和個人的影響：
1）、對政府機關、通信企業的影響，
2）、數據是財產嗎？價值怎么認定，
3）、對個人的影響；
五、《個人信息保護法》術語及范圍界定：
1）、個人信息，
2）、個人信息的處理，
3）、敏感個人信息；
六、個人信息處理規則：
1）、“告知-同意”為核心的個人信息處理列規則，
2）、個人信息跨境提供規則，
3）、個人信息處理活動中個人的權利和處理者義務，
4）、履行個人信息保護職責的部門；
七、個人信息保護：
1）、個人信息合理使用的界定，
2）、數據權性質的確立，
3）、監管的確立；
八、數據濫用和安全事件：
1)、算法局限，算法歧視價格操縱，
2）、數據成為“幫兇”，大數據殺熟，
3）、利益驅動：個人信息收集亂象，
4）、默認勾選：“套取”個人信息的小技巧，
5）、霸王條款：“強取”個人信息的小策略，
6）、未經授權：“奪取”個人信息的小竅門；
反壟斷法
一、新《反壟斷法》修訂要點：
明確執法部門，健全公平競爭審查制度，反壟斷相關制度在平臺經濟領域適用規則，完善壟斷協議“安全港”規則，優化經營者集中申報制度；
二、新《反壟斷法》規則：
“鼓勵創新”被納入《反壟斷法》立法目的，強化競爭政策基礎地位，公平競爭審查制度，數字經濟時代的競爭規則；
三、壟斷協議：
壟斷協議的定義，安全港，軸輻協議；
四、強化壟斷違法行為的懲處：
違法實施經營者集中罰款上限，達成壟斷協議未實施等行為，違法情節加倍處罰，相關經營者責任人員的歸責制度，民事公益訴訟制度；
五、企業合規建議：
整改相關涉嫌壟斷行為，關注經營者集中合規，關注對于企業有利的新規則，積極應對反壟斷訴訟，不斷提升企業合規水平。 

鄭志東律師于1989年福州大學畢業。在深圳市環境保護局做公務員，從事環境保護管理工作十年，曾連續三年被深圳市環境保護局評為先進個人。后在深圳大型國企從事管理工作多年。

從事律師工作后，主要執業領域包括：公司治理、家族財富傳承、經濟犯罪。為平安保險公司、中宏人壽保險公司、中信銀行私人銀行等金融機構高端客戶提供家族財富管理、傳承法律服務，為永和大王餐飲公司、深圳能源集團公司、香港金源集團公司、深圳金朝珠寶首飾公司、深圳秋玉投資公司、深圳魔豆創投公司等大型企業提供企業法律服務，維護了高端客戶及企業的合法權益，獲得高端客戶及企業一致好評。曾連續二年被律師事務所評為先進律師。

本律師熟悉家族財富管理及傳承、公司治理及行政部門的辦事方式。從事法律工作多年，同時具有專利代理人執業資格，精通家族財富管理及傳承、公司治理、經濟犯罪等法律實務。秉承誠信務實，高效專業的執業精神為客戶提供優質的法律服務。

本律師積極參與社會及公益活動，現為深圳市福田區政府采購監督員，深圳遺囑庫、維德法律中心公益律師。

【培訓課程相關】

股權激勵、公司治理、反商業賄賂、商業舞弊、家庭財富傳承、子女成長規劃

 

 

• 電力公司精益化管理培訓提綱

   

  第一講：OEC管理的主要內容1、OEC精益化管理的思想基礎（案例）2、OEC精益化管理的地位與作用（案例）3、OEC精益化管理的定義（案例）4、OEC精益化管理的含義（案例）5、OEC精益化管理的核心（案例）6、OEC精益化管理的三個構成體系（案例）7、OEC精益化管理的三個基本原則（案例）8、OEC精益化管理的九個控制要..

  ￥   元/ 天

  人氣：3739