第一講：忠誠(chéng)度與職業(yè)素養(yǎng)
一、你在為誰工作？
1．即將解決的問題
為何總有人認(rèn)為自己是替別人打工？到底誰應(yīng)該對(duì)自己的工資負(fù)責(zé)？讓員工認(rèn)清自己的職業(yè)優(yōu)點(diǎn)！讓員工認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是坐在領(lǐng)導(dǎo)椅上的一個(gè)人！能否將來有發(fā)展關(guān)鍵是自己的心智是什么什么層級(jí)的！
2．給出的內(nèi)容
----你是誰?你是你自己的領(lǐng)導(dǎo)
----看誰損失的多
----你準(zhǔn)備被誰主宰?
----分清‘頭銜領(lǐng)導(dǎo)’和‘內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)’
----優(yōu)秀的員工，領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的區(qū)別
----優(yōu)良員工，領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的區(qū)別
----在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
----今天工作不努力，明天努力找工作
二、到底你應(yīng)該怎樣工作
1．即將解決的問題
讓員工認(rèn)識(shí)到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒有成長(zhǎng)！讓員工認(rèn)識(shí)到做工作為掙錢更為鍛煉自己！成長(zhǎng)自己比錢更重要！
2．給出的內(nèi)容
----工作是什么?
----我為薪水工作,更為價(jià)值工作
----行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人．
----工作是人類的天職
----把職業(yè)視作生命的一部分
----別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要
----要想讓事情變好之前先要自己變好
三、認(rèn)識(shí)和理解領(lǐng)導(dǎo)
1．即將解決的問題
讓員工認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)是什么？扭轉(zhuǎn)員工同領(lǐng)導(dǎo)之間的對(duì)立關(guān)系！從內(nèi)心讓員工認(rèn)識(shí)到什么才是真正的領(lǐng)導(dǎo)！領(lǐng)導(dǎo)是什么？領(lǐng)導(dǎo)是一種精神！領(lǐng)導(dǎo)是一種素養(yǎng)！領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任！領(lǐng)導(dǎo)是一種“道”
2．給出的內(nèi)容
----領(lǐng)導(dǎo)也在為我們工作,
----領(lǐng)導(dǎo)是讓員工贏利的顧客
----領(lǐng)導(dǎo)這樣想，一定有他的道理
----與公司共命運(yùn)、不要頻繁地跳槽
----體諒領(lǐng)導(dǎo)，未來才能做好老析
----領(lǐng)導(dǎo)是我們工作導(dǎo)師
----領(lǐng)導(dǎo)和員工不是對(duì)立，而是合作
----幫助領(lǐng)導(dǎo)成功，你也會(huì)獲得成功
----學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)“換位思考”給老析多一些理解和支持
四、忠誠(chéng)公司
1．即將解決的問題
為何員工的忠誠(chéng)度不高？員工的忠誠(chéng)度不高對(duì)員工的害處！為何員工要忠誠(chéng)，忠誠(chéng)與執(zhí)行的關(guān)系！如何才能使員工忠于職守，忠于職責(zé)。
2．給出的內(nèi)容
----忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
----盡職盡責(zé)是最大的忠誠(chéng)
----忠誠(chéng)的最大受益人——自己
----忠誠(chéng)是最好的品牌
----忠誠(chéng)勝于能力
----忠誠(chéng)是一種義務(wù)

第二講：奉獻(xiàn)與職業(yè)心態(tài)
一、如何看待工作中的問題、困難、挫折
1．即將解決的問題
讓員工認(rèn)識(shí)到何謂困難？何謂挫折？如何看待這些困難和挫折！從靈魂深處扭轉(zhuǎn)消極被動(dòng)的情緒狀態(tài)！從根本上扭轉(zhuǎn)怕苦怕難！弱不驚風(fēng)的觀念和性格！
2．給出的內(nèi)容
----問題是自己能力要提升的信號(hào)
----困難是雕刻機(jī)
---一切“災(zāi)難”都為最好的安排做準(zhǔn)備
---挫折是你必須攻克的成長(zhǎng)難關(guān)否則反復(fù)出現(xiàn)
二、如何看待工作中的機(jī)會(huì)和人生中的機(jī)會(huì)
1．即將解決的問題
讓員工認(rèn)識(shí)到何謂機(jī)會(huì)！機(jī)會(huì)怎么來的？為何有人總是抱怨命運(yùn)不公？為何總有人抱怨沒有機(jī)會(huì)？為何總有人說我都準(zhǔn)備好多年了！為何機(jī)會(huì)總不降臨呢？
2．給出的內(nèi)容
----機(jī)會(huì)來自準(zhǔn)備及智慧——發(fā)現(xiàn)機(jī)
----機(jī)會(huì)來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
----機(jī)會(huì)來自責(zé)任和勇氣——創(chuàng)造機(jī)會(huì)
三、如何看待付出，及應(yīng)該如何付出
1．即將解決的問題
為何付出還沒回報(bào)？為何付出很多了但也沒見回報(bào)？為何回報(bào)那么慢呢？回報(bào)為何不通過錢來實(shí)現(xiàn)呢？為何社會(huì)上有很多好人無好報(bào)呢！為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見！何謂公平！有無公平可言？為何總有些員工感覺自己不公平？為何員工容易抱怨不平？如何讓員工感覺公平？
2．給出的內(nèi)容
----在付出服務(wù)中成長(zhǎng)的心態(tài)！
----成敗都是必然——一切都是因果
----非凡的付出必有非凡的回報(bào)
----錢是什么?
----能力/付出和收入成正比
----不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收入
----短視讓你覺得不公平不公正
----孔中看天讓你覺得不公平不公正
----上帝永遠(yuǎn)是公平的
----宇宙遵循因果法則
-----順應(yīng)自然法則,社會(huì)法則,宇宙法則
四、愛崗敬業(yè)、凡事負(fù)責(zé)任
1．即將解決的問題
為何員工的責(zé)任心不強(qiáng)？如何提高員工的責(zé)任意識(shí)！如何讓員工有一種主人翁的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，員工的執(zhí)行意識(shí)怎樣建立？
2．給出的內(nèi)容
----敬業(yè)
----敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做了一個(gè)量化
----敬業(yè)的表現(xiàn):
----不敬業(yè)的表現(xiàn)
----讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
----自覺自愿，而不是刻意去做
----干一行愛一行并能成一行的員工
----負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
----一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧
----負(fù)責(zé)任是最基本的職業(yè)操守
----不負(fù)責(zé)任的代價(jià)
----放棄了責(zé)任就等于放棄成長(zhǎng)

第三講：感恩與自我管理
一、認(rèn)識(shí)公司的成本，節(jié)約是你難得的財(cái)富
1．即將解決的問題
讓員工理解成本意識(shí)！理解什么叫經(jīng)營(yíng)？如何讓員工從做員工時(shí)就開始有成本的經(jīng)營(yíng)意識(shí)！而且讓員工認(rèn)識(shí)到節(jié)省是為他自己而非為了別人！
2．給出的內(nèi)容
----小氣有理
----利潤(rùn)依賴每一位員工的意識(shí)
----零基思維：降成本不降產(chǎn)出
---另一種成本優(yōu)勢(shì)：不降成本產(chǎn)出最大化
二、如何認(rèn)識(shí)效率，如何提高效率
1．即將解決的問題
讓員工認(rèn)識(shí)到效率的重要性！為何總有人在浪費(fèi)時(shí)間？為何總有人很努力但效果不好？為何總有人忙忙碌碌但績(jī)效很差！有的人很聰明但有拖拉？
2．給出的內(nèi)容
----效率就是生命的價(jià)值
----科學(xué)思維提高工作效率
----最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人
----正確做事更要做正確的事
----第一次就把工作做到位
----每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情、要事第一
----用最充足的時(shí)間做最重要的事
三、充滿激情與工作積極主動(dòng)
1．即將解決的問題
讓員工知道凡事需要主動(dòng)！并培養(yǎng)員工主動(dòng)的習(xí)慣！給出方法讓員工主動(dòng)性提高
2．給出的內(nèi)容
----激情是工作的靈魂
----點(diǎn)燃自己對(duì)工作的激情
----激情讓你成就自我
----將激情傳遞給別人
----熱情是工作的最大動(dòng)力
----熱愛工作，與自己的工作談戀愛
----挑戰(zhàn)工作壓力
----自覺主動(dòng)思考
----積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通
----不要只做我告訴你的事、有些事，不必領(lǐng)導(dǎo)交待
----主動(dòng)找事做，而非等事做
----有人無人監(jiān)督一個(gè)樣、
----每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
----主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人修煉
四、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、主控自我與人格操守
1．即將解決的問題
為何員工總喜歡抱怨？如何讓員工更自立更獨(dú)立不要養(yǎng)成凡事抱怨，凡事推脫，凡事依賴！
2．給出的內(nèi)容
----人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在：標(biāo)準(zhǔn)的要求上
----細(xì)節(jié)之處見高低
----用心處處是機(jī)會(huì)
----做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費(fèi)
----追求完美追求無極限的完美
----要么努力，要么走人
----停止依賴和托付——培養(yǎng)獨(dú)立商業(yè)人格
----停止抱怨、解決問題；
----事情變好之前，自己要先變好
----跳槽于事無補(bǔ)——我是一切根源
----不為失敗找借口、要為成功找方法
----主控自我——自制力
----職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)
----誠(chéng)信做人，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力
五、感恩一切
----抱著感恩的心情去工作
----感恩公司的平臺(tái)
----感恩領(lǐng)導(dǎo)與同事
----感恩你的工作
 

【專業(yè)資質(zhì)】
淘寶大學(xué)特聘講師
阿里巴巴鄉(xiāng)村電商學(xué)院講師
8年互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷新零售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
知名實(shí)戰(zhàn)型媒體營(yíng)銷和品牌專家
創(chuàng)客星空全國(guó)項(xiàng)目路演評(píng)審團(tuán)專家評(píng)委；
浙江大學(xué)EMBA、內(nèi)蒙古大學(xué)EMBA特約講師；
多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師，多家媒體雜志專欄撰稿人；
2015年獲“中國(guó)管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物”；
榮獲“全球500強(qiáng)華人講師”，被業(yè)界譽(yù)為“最佳執(zhí)行教練”。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：爆款產(chǎn)品打造、社群營(yíng)銷、短視頻營(yíng)銷、短視頻制作

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
吳柏江老師曾任職于政府部門下設(shè)單位任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，服務(wù)中小微企業(yè)8000多家，為多家中小微企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)資源對(duì)接，項(xiàng)目咨詢、新三板輔導(dǎo)等工作，曾管理的部門有市場(chǎng)部、營(yíng)銷部、客服部、服務(wù)資源部等。曾今的普通員工、一直到中堅(jiān)層、高層、決策層的實(shí)踐磨礪，從銷售到管理，從管理到培訓(xùn)，累積了十三年市場(chǎng)營(yíng)銷的摸爬滾打經(jīng)驗(yàn)和理論沉淀，是一名實(shí)戰(zhàn)與理論高度結(jié)合型營(yíng)銷講師。
獨(dú)立平臺(tái)搭建和線上線下結(jié)合的O2O營(yíng)銷、微信微博微營(yíng)銷、店鋪運(yùn)營(yíng)能力提升方面擁有豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并深入企業(yè)，了解企業(yè)觸網(wǎng)困境及需求，為中小企業(yè)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)提供行之有效的落地解決方案。吳老師自2013年起擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)師以來，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)和“落地式”的營(yíng)銷培訓(xùn)課程，幫助數(shù)百家客戶打造了上千名既肯干又會(huì)干的銷售骨干。擁有8年互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷新零售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)授課500場(chǎng)，人數(shù)達(dá)2萬人。
【課程形式】
吳老師突破了傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，以講授和人版互動(dòng)為主的形式，將眾多體驗(yàn)式元素融入到培訓(xùn)之中，如沙盤模擬、情景劇、電影視頻、性格音樂、溝通雕塑、覺察游戲等；現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氣氛活躍，很多參訓(xùn)者評(píng)價(jià)其培訓(xùn)“風(fēng)趣幽默、互動(dòng)靈活；重視技能，突出實(shí)效”。

【主講課程】
《H5和動(dòng)畫制作》
《短視頻制作與傳播》
《微信公眾號(hào)創(chuàng)新與運(yùn)營(yíng)》
《互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式創(chuàng)新》
《互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷模式創(chuàng)新》
《互聯(lián)網(wǎng)爆品營(yíng)銷戰(zhàn)略》
《新媒體營(yíng)銷戰(zhàn)略爆破》
《自媒體策劃與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)》
《一抖兩微新媒體全域營(yíng)銷技能訓(xùn)練》
《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下顛覆式產(chǎn)品設(shè)計(jì)》

部分授課案例：
企業(yè)名稱 授課名稱 期數(shù)
中國(guó)銀行 《微信營(yíng)銷》 20
《新媒體制作》 20
國(guó)家電網(wǎng) 《互聯(lián)網(wǎng)+短視頻制作》 11
《微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)》 20
民生銀行 《短視頻制作》 15
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代重塑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》 15
《還原數(shù)字營(yíng)銷與內(nèi)容傳播》 6
《銀行微信營(yíng)銷》 4
天津南開大學(xué) 《三個(gè)維度鎖定用戶》 10
國(guó)臺(tái)辦 《臺(tái)灣企業(yè)電商渠道管理以及爆款打造》 9
國(guó)家電商 《電商運(yùn)營(yíng)思維全解密》 6
美的集團(tuán) 《產(chǎn)品規(guī)劃和爆款打造》 8
山東縣域政府 《縣域電商轉(zhuǎn)型培訓(xùn)》 10
小熊科技 《互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)商業(yè)模式及精準(zhǔn)營(yíng)銷分析》 12
百度 《社交短視頻揭秘及實(shí)戰(zhàn)》 13
中海油 《B2B電商渠道管理以及平臺(tái)搭建》 12