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新媒體運營

新媒體運營

課程編號:56795

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:320

行業類別:行業通用     

專業類別:運營管理 

授課講師:萬盛蘭

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
適用于新媒體運營人員

【培訓收益】
1. 獲得職場發展方向的明確認知,從沒有目標的內容編輯變成目標明確的新媒體負責人; 2. 逐步提升對新媒體的認知,并學習對應的新媒體團隊管理技巧,為成為企業的高層管理做能力儲備; 3. 學習案例級新媒體的運營分析; 4. 學習新媒體運營的實操技能,包括標題、選題、內容、功能設置、視覺排版、用戶管理等;

 第一章:認知新媒體及其發展趨勢
1、如何看清新媒體行業過去和未來的紅利?
2、認識不同新媒體平臺的差異化價值
3、為企業做新媒體,必須想明白哪些問題?
第二章:新媒體的快速迭代
1、如何實現訂閱量的翻倍
1)標題的優化
2)場景化推送
3)封面圖的視覺效果
4)頭像、名字和簡介,有多久沒有迭代了?
5)自動回復這件小事,做好了嗎?
6)自定義菜單的設置,應該注意哪些細節?
2、如何實現平臺內容升級
1)要寫出十萬+,要先明白兩個關鍵數據
2)如何管理用戶的閱讀預期
3)企業公眾號有哪些選題的核心技巧
4)語音文字圖片視頻,如何用好這些形式
5)追熱點時,有哪些核心技巧和規避事項?
第三章 新媒體的用戶管理
1、用戶的數量管理
1)想做好用戶運營,一定要理解用戶圈層
2)尋找屬于你的種子用戶
3)如何看待新增用戶和取關用戶?
2、用戶的質量管理
1)從關注到喜歡,如何做到用戶關系升級
2)想了解用戶,你需要掌握哪些方法?
第四章:新媒體的數據分析
1、圖文數據,有哪些隱藏數據很關鍵
1)公眾號內容在朋友圈里的閱讀量
2)最感興趣的首文標題
3)轉發率高,但朋友圈打開人數低
2、如何巧用公開數據,快速優化你的內容
1)獲取公開數據的渠道;
2)如何與公眾號用戶成為好友;
第五章:新媒體團隊的管理
1、如何基于目標,合理的配置新媒體團隊?
1)新媒體團隊規模
2)小型團隊的管理模式
3)中型團隊的管理模式
4)大型團隊的管理模式
2、如何高效面試,找到合適的新媒體人才
1)面試問題一:你對公司有多少了解?
2)面試問題二:你關注了哪些好的公眾號?
3)招聘新媒體團隊負責人的兩種招聘方法
3、如何設置績效,讓團隊有目標和執行力
1)OKR目標與關鍵成果法
2)關于完成目標給予獎勵的建議

 

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