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使命必達-卓越執行力團隊高端沙盤模擬

課程編號:56735

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:480

行業類別:行業通用     

專業類別:沙盤模擬 

授課講師:王長震

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
▲ 了解企業組織中不同角色的使命與擔責; ▲ 掌握目標管理與科學決策的方法來引領執行力; ▲ 學會高效溝通的邏輯和思維來提升執行力; ▲ 學會物質和非物質激勵手段來提高執行力; ▲ 學會全局思維與共贏思維的重要性。

導引:未來組織的核心競爭力是什么?
第一講:角色定位與使命擔責
一、認識管理與管理者
1. 現代管理的5項職能
2. 管理者12字箴言 – 素質模型
二、組織中不同角色的使命擔責
1. 高層:目標、人才、制度
2. 中層:溝通、協調、人際
3. 基層:技術、技能、態度
案例分享:小杜的糟糕執行

第二講:卓越執行力團隊沙盤演練
1)沙盤體驗——課程導入、組建團隊
2)沙盤講解——設定目標、課程規則
3)情景推演——角色扮演、決出結果
4)復盤總結——經驗總結、講師總評
沙盤目標:角色轉換、全局思維、目標管理、卓越溝通、高效執行

第三講:卓越執行力的領航燈 – 目標管理與科學決策
一、目標管理
1. 好目標的四要素
2. 定目標的SMART原則
3. 指標決定行為
二、科學決策
1. 企業成敗的關鍵源于決策
2. 決策的基礎:信息情報
3. 決策陷阱:遵從權威
4. 統一標準,一個聲音

第四講:卓越執行力的潤滑劑 – 高效溝通
一、知己知彼 百戰不殆
1. DISC性格解析——性格決定命運
2. 領導風格與相處之道
課堂練習:測測你的溝通能力
視頻案例:猜猜TA的性格
二、高效溝通三板斧
1. 防止預設立場
2. 培養同理心
3. 學會換位思考
角色扮演:如何找同事幫忙完成年度報告

第五講:卓越執行力的加速器 – 正“心”激勵
一、用薪激勵
1. 馬斯洛需求層次論
2. 赫茨伯格的雙因素理論
3. 金錢喚醒
二、用心激勵
1. 有效的非經濟性激勵措施
2. 點亮心燈

第六講:卓越執行力的絕殺技 – 八步法
1. 執行力的概念
2. 組織執行力與個人執行力
3. 為什么干不好?不會、不能、不愿
4. 高效執行八步法
一步:接受指令——不含糊
二步:領會意圖——不跑偏
三步:承擔任務——不挑剔
四步:謀劃工作——不盲目
五步:執行目標——不打折
六步:緊盯結果——不放棄
七步:匯報進展——不耽擱
八步:總結成績——不貪功
視頻案例:向狼學習執行
案例研討:小王的付出為啥沒有回報

第七講:課程結尾
1. 回顧課程
2. 答疑解惑
3. 合影道別 

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