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加勒比海盜-跨部門溝通與協作沙盤模擬

課程編號:56530

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:485

行業類別:行業通用     

專業類別:沙盤模擬 

授課講師:張必成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層、業務骨干、儲備干部

【培訓收益】
通過案例、討論、提問等方式深層理解溝通的意義及概念,清晰領悟溝通的障礙,提升團隊的認知及溝通能力; 通過案例、行動學習、討論等方式學習掌握跨部門溝通的解決方案; 通過討論、行動學習、模擬演練等方式掌握溝通的通用技巧和方法; 通過案例、視頻、討論、角色扮演等學習方法掌控跨部門沖突的解決方法、技能,提升跨部門溝通與協作的能力;

導入:視頻案例
討論:跨部門溝通與協作的認知
第一部分、跨部門溝通與協作的基本知識
案例分析:溝通的概念
一、溝通的定義
二、溝通要實現的效果
三、溝通四步驟
四、溝通七語言
五、什么是跨部門溝通
第二部分 跨部門溝通與協作沙盤模擬訓練
一、沙盤背景
二、沙盤目標
三、沙盤規則
四、沙盤推演
五、沙盤總結
第三部分、跨部門溝通與協作障礙的根源
案例分析:障礙的來源
一、組織分工不明
二、部門目標差異
三、部門墻的林立
四、個體的差異化
五、缺乏溝通技能
六、缺乏聯動機制
七、團隊文化缺失
第四部分、跨部門溝通與協作的解決之道
小組討論:解決的方法
一、精準組織分工
二、統一目標管理
三、強化部門溝通
四、搭建信息系統
五、完善的權責利
六、提升溝通技能
七、打造溝通文化
第五部分、跨部門溝通與協作的關鍵技巧
視頻案例:原來可以這樣溝通
一、有效溝通四藝術
1、說的藝術
2、問的藝術
3、聽的藝術
4、答的藝術
實操訓練:說問聽答的技能
二、有效溝通六技巧
1、利他溝通
2、主動溝通
3、徹底溝通
4、向上溝通
5、向下溝通
6、水平溝通
實操訓練:有效溝通技能
第六部分、跨部門溝通與協作的沖突解決
一、沖突解決四原則
二、沖突解決四思維
1、量化思維
2、雙贏思維
3、知彼解已
4、統合綜效
三、沖突解決六步驟
第七部分、跨部門溝通與協作的實戰操作
一、不配合
二、推諉拖延
三、觀點不同
四、反饋障礙
五、執行障礙
六、合作不暢
七、確認障礙
 

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