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提神振氣,砥礪前行

課程編號:56176

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:444

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:李芳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


意識形態(tài)篇
一、認知“企業(yè)”與“自己”
1、認識“企業(yè)”:企業(yè)是一所沒有圍墻的大學
2、認識“工作”:工作是風險最低的創(chuàng)業(yè)
3、認識你在企業(yè)的價值:人裁、人材、人才、人財
4、討論:怎樣的員工才能在企業(yè)中立足腳跟、穩(wěn)步向前?
二、遵規(guī)守紀,提升覺悟
1、規(guī)章制度是約束,更是保護你的工具
2、嚴于律己,杜絕工作散漫
3、討論:工作散漫都有哪些具體表現(xiàn)?
4、提升覺悟,正確的看待“集體主義”與“個人主義”
5、樹立大局意識,通過實現(xiàn)集體利益來實現(xiàn)個人利益
6、討論:組織中都存在那些普遍的“利己主義”行為?
三、愛崗敬業(yè),敢于擔當
1、“干一行愛一行”:成功彼岸離你不遠
2、認真做好本職工作:踏實穩(wěn)健,不好高騖遠,不好大喜功
3、樹立成果導向理念:不紙上談兵,注重落地效果
4、擁有工匠精神:把簡單的事情做到極致成就不簡單的人生
5、敢于表態(tài)度、敢于說真話、敢于提問題
6、不做毀掉企業(yè)的老好人:明辨是非,獎懲分明
7、勇于擔當:不找借口、不推責任、不放空話、不撂挑子
8、討論:工作中“不負責任、不敢擔當”都有哪些具體表現(xiàn)?
四、樂觀向上,積極主動
1、自我設限是毀掉絕大多數(shù)人的精神毒藥
2、勇于走出舒適圈,樂于接受新工作
3、積極陽光,樂觀向上,充滿正能量

團隊建設篇
一、團結協(xié)作,提升凝聚力
1、統(tǒng)一目標:杜絕本位主義、各自為政
2、樹立信任:相互理解與支持,杜絕部門對立、相互拆臺
3、快速執(zhí)行:服從指令聽從指揮,迅速行動杜絕拖延
4、換位思考:不指責、不抱怨、不推脫
5、工作到位:前期有準備,中間有計劃,后期有跟蹤
6、如何正確處理團隊糾紛
二、完成溝通閉環(huán),避免信息移位
1、有效觀察:用心用腦不敷衍
2、清晰表達:思路清晰有條理
3、善于傾聽:善于聽取意見
4、適時提問:勿不懂裝懂
5、及時反饋:反饋的三個層面
三、善于部署工作,提升工作效率
1、闡述內容:目的、內容、流程、標準、考核
2、重復要點:確保沒有信息遺漏
3、重申目的:確保方向正確
4、約定反饋:確保工作進度
5、詢問個人建議:確保行動一致

個人素養(yǎng)篇
一、高效時間管理
1、為什么要重視時間管理
2、找出時間管理的陷阱
3、時間管理的四象限法則
4、高效工作“二八法則”
5、如何克服拖延癥
二、高效目標與計劃管理
1、有的放矢,才能百步穿楊
2、目標設定的SMART原則
3、如何有效的制定工作計劃
三、高效決策放法
1、“拍腦袋”決策是對組織傷害最大的不負責
2、杜絕“一言堂”:頭腦風暴,群策群力
3、SWOT分析法
四、PDCA循環(huán)改善
1、什么是PDCA:循環(huán)管理與持續(xù)改善
2、PDCA的實施方法:八個步驟
3、落地實施:
1)計劃階段:做好目標管理
2)執(zhí)行階段:甘特圖
3)檢查階段:圖表揭示
4)調整階段:標準化、模式化與防呆化

商務禮儀篇
第一部分:商務禮儀的八項原則 
1、禮儀相待,尊重為本
2、樹立形象,維護利益
3、先分級別,再分性別
4、尊重習慣,求同存異
5、遵時守約,誠信友善
6、恪守規(guī)定,從嚴從儉
 
第二部分:辦公室禮儀
1、分清角色:不要跟領導“沒大沒小”
2、充分重視: 做到“眼到、口到、手到”
3、服從權威:接受“合理的不公平”
4、提升情商:聽懂領導的“話外音”
5、用心溝通:顧全他人的顏面
6、距離有度:尊重他人的私人空間
7、溝通無礙:使用文明用語、軟墊用語和商量語氣
第三部分:接待禮儀
1、稱呼禮儀與問候禮儀:第一印象價值百萬
2、握手禮儀:握出誠意,握出友誼
3、引導禮儀:關注細節(jié),展現(xiàn)素養(yǎng)
4、介紹禮儀:主客有別,先后有序 
5、電話禮儀:不可忽略的“聲音”名片
6、微信禮儀:七大要領,愉快溝通
7、位次禮儀:看準定位,找準位置  
8、乘車禮儀:優(yōu)雅乘車,盡顯風度
9、送別禮儀:龍頭鳳尾,善始善終
 

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