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課程設計與開發五步曲

課程編號:55599

課程價格:¥16840/天

課程時長:2 天

課程人氣:348

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:戴國強

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內部講師、培訓師、培訓人員、課程開發人員

【培訓收益】
● 幫助培訓師搭建的課程開發系統思維 ● 能夠靈活運用各種課程開發與設計的方法 ● 能夠獨立設計和開發課程 ● 能夠獨立完成標準課件的制作和成果輸出

導引:開場
一、學習目標與內容
二、學習秘訣
三、成人學習的特點
1. 培訓師識別自我風格
風格測試:根據測試工具,識別自我風格,有助于課程設計中要特別關注的地方
2. 成人學習的特點
現場調查:采訪現場各位學員的需求與期望,并進行總結
3. 課程開發與設計兩大核心
4. 課程設計的有效轉換
案例互動:通過故事進行實現
5. 課程開發設計的時間安排
6. 培訓結構化模型
7. 課程系統設計模型
現場互動:核心知識回顧

第一講:一步曲-A:分析
一、培訓需求調研
1. 培訓需求調查的2個重要作用
2. 需求調查的3種類型
3. 需求調查的6種方法
調研工具:提供需求調研工具(背景、主題 、內容)
二、確定主題方向
1. 如何進行課程選題
2. 常見設計失誤的課題
3. 設計好的課題名稱
選題工具:選題卡
三、完成課程收益
1. 分析培訓對象
2. 收益制定中常見的問題
3. 如何描述課程收益
四、搭建課程大綱
五、確定課程時長
課堂練習:針對小組課程開發項目確定主題、分析目標學員及收益、確定時長
現場互動:小組分享與點評

第二講:二步曲-D:設計
游戲互動:通過游戲讓學員了解結構的重要性
一、設計課程大綱的步驟
1. 從課程目標出發搭建課程的一級目錄
2. 從模塊目標出發搭建課程的二級目錄
3. 從子目標出發搭建課程三級目錄
二、課程結構化的7種模式
1. 時間式
2. 分類組件式
3. A/B式
4. 案例分析式
5. 矩陣式
6. 對比式
7. 復合式
三、課題小節設計
1. 劃分模塊
2. 模塊內容
3. 學習方法
4. 評估方法
課堂練習:選定其中一個一級目尋進行練習
提供工具:課程大綱結構模型


第三講:三步曲-D:開發
一、課程導入
1. 常見的錯誤開場白
2. 開場白的常見方法
二、案例開發
1. 常見的5種不當案例
1)案例有爭議
2)案例不具典型性
3)案例陳舊
4)不能證明觀點
5)細節有問題、經不起推敲
2. 選擇案例的四個原則
3. 案例的三個來源
1)直接引用
2)改編
3)自編
實操演練:學員按教學方法現場結合課程進行案例設計
4. 常用的5種案例使用方法(可選)
1)講授教學法
帶教練習:學員按教學方法現場進行情景演練
2)角色扮演法
情景模擬: 學員按規定情景進行現場演練
3)演示(模擬)教學法
帶教練習:按真實授課情景帶學員進入現場授課示范
4)游戲(體驗式)教學法
帶教練習:按真實授課情景帶學員進入現場授課示范
5)案例教學法
頭腦風暴:學員分組研討
互動演練:選擇一種教學方式融入課中
三、結尾設計
1. 常見的7種不當的結尾
2. 結尾的作用
3. 科學結尾的四個原則
4. 結尾的常見方法和技巧
四、排版編輯
1. PPT制作技巧
1)PPT制作思維
2)PPT制作技巧
2. 講師手冊
3. 學員手冊
4. 課程包
5. 資料包
互動演練:選擇開場或結尾進行開發并演練
提供工具:講師手冊模版、學員手冊模版等

第四講:四步曲-I:實施
一、備課六步曲
二、如何克服緊張
1. 分析緊張的來源
2. 應該緊張的11種方法
三、時間控制的方法
1. 時間管理不足有哪些表現
2. 有效管理時間的方法
現場互動:核心知識回顧

第五講:五步曲-E:評估
一、柯氏四級評估
1. 反應評估
2. 學習評估
3. 行為評估
4. 結果評估
課程驗收:現場試講及成果展示

課程回顧與行動計劃
 

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