亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

團(tuán)隊(duì)情景管理與領(lǐng)導(dǎo)力沙盤—米諾斯

課程編號(hào):54883

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:522

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:步英

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
【主要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象】 基層、中層管理團(tuán)隊(duì)及核心員工

【培訓(xùn)收益】
隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展,出現(xiàn)越來(lái)越多的管理團(tuán)隊(duì),決策日趨團(tuán)隊(duì)化。另外,隨著勞動(dòng)者素質(zhì)的提高,知識(shí)型員工的出現(xiàn),員工參與部門決策,基層管理者參與中高層決策的情況也越來(lái)越普遍。對(duì)管理決策、決策過(guò)程、決策心理的認(rèn)識(shí),往往影響決策者及決策質(zhì)量。 1、對(duì)于決策的參與者,通過(guò)體驗(yàn)、分享、點(diǎn)評(píng)與講解,了解決策理論,認(rèn)識(shí)決策過(guò)程、心理影響以及決策中的危機(jī),能夠更好的“解讀”決策,積極參與并為決策結(jié)果貢獻(xiàn)有效的信息和施加積極影響,提高決策質(zhì)量。 2、PDCA循環(huán)中計(jì)劃要素的分析;通過(guò)活動(dòng)體驗(yàn)感受執(zhí)行力和決策之間的相互影響關(guān)系; 3、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成實(shí)際上是一個(gè)平衡的問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)需要的不是一個(gè)個(gè)平衡的人,而是能夠在組合起來(lái)以后平衡的一群人。認(rèn)識(shí)自身及團(tuán)隊(duì)伙伴的角色定位,以及自身角色在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值。 4、體驗(yàn)卓越的團(tuán)隊(duì)管理要素: 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 問(wèn)題分析與解決 團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 自我激勵(lì) 時(shí)間管理 溝通技巧 自信心與毅志力 團(tuán)隊(duì)決策與合作

 第一部分、全局思維與決策:
一、全局思維
1、 全局思維
2、 全局意識(shí)
3、 全局決策
二、策略規(guī)劃與影響
1. 決策的制定
2. 決策的分析
3. 決策的評(píng)估
4. 決策的實(shí)施
5. 決策的影響
第二部分、掌握管理和領(lǐng)導(dǎo)的核心
1. 兩個(gè)成功管理指標(biāo)
2. 管理的本質(zhì)(管事:使系統(tǒng)有效率;理人:使員工有成就)
3. 管理者角色認(rèn)知
4. 管理與領(lǐng)導(dǎo)
5. 領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源
6. 領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作能力
第三部分、米諾斯沙盤實(shí)施及體驗(yàn)
1、 米諾斯沙盤講解
2、 米諾斯沙盤模擬
3、 體驗(yàn)員工的成長(zhǎng)階段及其不同階段的特點(diǎn)和需求
4、 體驗(yàn)管理者在在一項(xiàng)工作的管理行為和領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)
5、 體驗(yàn)管理者管理行為和領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)與下屬發(fā)展階段的匹配度

第四部分、診斷:領(lǐng)導(dǎo)者的第一項(xiàng)核心技能
診斷是領(lǐng)導(dǎo)者所需具備的一種能力,幫助領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)衡量員工在當(dāng)前目標(biāo)或任務(wù)環(huán)境下的工作能力及工作意愿,來(lái)決定采用最恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)型態(tài)。
1. 發(fā)展階段
 四個(gè)發(fā)展階段 - D1
 四個(gè)發(fā)展階段 - D2
 四個(gè)發(fā)展階段 - D3
 四個(gè)發(fā)展階段 - D4
2. 發(fā)展階段1 - 熱情的初學(xué)者
3. 發(fā)展階段2 – 憧憬幻滅的學(xué)習(xí)者
憧憬幻滅的原因
4. 發(fā)展階段3 - 能干但謹(jǐn)慎的執(zhí)行者
5. 發(fā)展階段4 - 獨(dú)立自主的完成者
案例:一位聰明且具升遷潛力的經(jīng)理的案例
案例:看圖判斷圖形中人物的發(fā)展階段
6. 你自己的發(fā)展階段故事
 D1 - 熱情的初學(xué)者的需求
 D2 - 憧憬幻滅的學(xué)習(xí)者的需求
 D3 - 能干但謹(jǐn)慎的執(zhí)行者的需求
 D4 - 獨(dú)立自主的完成者的需求

第五部分、靈活性:領(lǐng)導(dǎo)者的第二項(xiàng)核心技能
靈活性是一種能力,讓領(lǐng)導(dǎo)者能自如地使用完全不同的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)。
你將了解到有效的領(lǐng)導(dǎo)力包括兩種基本行為(指導(dǎo)行為和支持行為),從而構(gòu)成四種領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)。
1、解析領(lǐng)導(dǎo)行為
 指導(dǎo)行為(關(guān)注工作和任務(wù)):目標(biāo)、計(jì)劃、職責(zé)、傳授、時(shí)限、優(yōu)先、評(píng)估
 支持行為(關(guān)注關(guān)系和員工)::傾聽(tīng)、贊賞、分享、互信、詢問(wèn)、解釋、促成
2、、四種領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)
 指令:高任務(wù)低關(guān)系
 教練:高任務(wù)高關(guān)系
 鼓勵(lì):低任務(wù)高關(guān)系
 授權(quán):高任務(wù)低關(guān)系
3、四種領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)之間的區(qū)別

第六部分、領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)與員工發(fā)展階段相配合
在這個(gè)單元中,你將練習(xí)怎樣根據(jù)不同的發(fā)展階段選擇使用不同的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)。你將學(xué)到怎樣在既定的情境中使用正確的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài),從而幫助員工提高主動(dòng)性、勝任力和自信心。你也將體會(huì)到不同發(fā)展階段中的督導(dǎo)過(guò)度、督導(dǎo)不足、不匹配的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)所帶來(lái)的后果。
1、 領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)與發(fā)展階段相匹配
2、 領(lǐng)導(dǎo)力模式
3、 督導(dǎo)過(guò)度與督導(dǎo)不足
4、 選擇活動(dòng):LBA情境 – 我在何處督導(dǎo)過(guò)度或督導(dǎo)不足
5、 領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)匹配情境錄像
 “匹配”與“不匹配”活動(dòng) – 型態(tài)1
 “匹配”與“不匹配”活動(dòng) – 心得
 型態(tài)1與發(fā)展階段1相匹配
 型態(tài)2與發(fā)展階段2相匹配
 型態(tài)3與發(fā)展階段3相匹配
 型態(tài)4與發(fā)展階段4相匹配

第七部分、建立伙伴關(guān)系:領(lǐng)導(dǎo)者的第三項(xiàng)核心技能
這個(gè)單元中,你將了解到怎樣通過(guò)建立伙伴關(guān)系來(lái)開(kāi)啟溝通,與員工在如何一起高效工作的問(wèn)題上達(dá)成一致。你將了解到怎樣讓員工一起參與制定目標(biāo),對(duì)應(yīng)該采用的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)達(dá)成共識(shí),以幫助員工實(shí)現(xiàn)相關(guān)目標(biāo)。你將學(xué)習(xí)怎樣使用“建立伙伴關(guān)系練習(xí)”,去診斷你所管理的員工的發(fā)展階段。
1、 建立伙伴關(guān)系——領(lǐng)導(dǎo)者的第三種技能
2、 建立伙伴關(guān)系的步驟
3、 解決關(guān)于發(fā)展階段的分歧
4、 解決關(guān)于發(fā)展階段的分歧的步驟
5、 演練“建立伙伴關(guān)系”

第八部分、精通之道:從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者華麗轉(zhuǎn)身
為了把所學(xué)技能運(yùn)用到實(shí)際工作中去,進(jìn)而成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,你要明確關(guān)鍵行動(dòng),并且制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃。你也將熟悉領(lǐng)導(dǎo)者工具箱中的工具,以幫助你把領(lǐng)導(dǎo)者者的技能運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
 計(jì)劃行動(dòng)
 選項(xiàng)1:思考你的學(xué)習(xí)
 選項(xiàng)2:五個(gè)顯著跡象
 達(dá)標(biāo)綱要 – 關(guān)鍵行動(dòng)菜單

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国内精品在线播放| 亚洲成人黄色小说| 制服丝袜成人动漫| 日韩极品在线观看| 成人av资源网站| **欧美大码日韩| 亚洲四区在线观看| 在线免费观看日韩欧美| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 三级在线观看一区二区| 国产凹凸在线观看一区二区| 色成年激情久久综合| 欧美日韩在线播放一区| 678五月天丁香亚洲综合网| 亚洲电影一级片| 欧美精三区欧美精三区| 专区另类欧美日韩| 国产精品一区一区| 欧美剧在线免费观看网站| 国产精品一区二区不卡| 国产精品卡一卡二| 亚洲精品视频一区| 亚洲第一精品在线| 麻豆精品视频在线| 成人丝袜18视频在线观看| 色综合久久88色综合天天6| 国产午夜精品一区二区| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 午夜久久福利影院| 欧美一区二区三区免费| 91伊人久久大香线蕉| 午夜久久久久久| 成人在线综合网| 成人夜色视频网站在线观看| 日韩精品乱码av一区二区| 国内精品伊人久久久久av影院| 三级精品在线观看| 国产精品乱码一区二区三区软件| 欧美婷婷六月丁香综合色| 亚洲二区视频在线| 精品毛片乱码1区2区3区| 成人一区二区三区视频| 国产精一区二区三区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲精品网站在线观看| 国内精品伊人久久久久av一坑 | 精品日韩成人av| 图片区小说区国产精品视频| 国产欧美日韩在线视频| 久久精品视频免费观看| 欧美国产一区二区在线观看| 99r国产精品| 国产精品自在在线| 91麻豆文化传媒在线观看| 亚洲欧美国产高清| 不卡影院免费观看| 亚洲国产精品t66y| 一区二区三区中文字幕电影 | 日韩激情在线观看| 亚洲一区二区3| 精品91自产拍在线观看一区| 欧美一卡二卡三卡| 99久久亚洲一区二区三区青草 | 亚洲自拍偷拍av| 色综合天天狠狠| 中文字幕在线不卡一区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费xxxx性欧美18vr| 欧美国产一区视频在线观看| 欧美国产视频在线| 一片黄亚洲嫩模| 久久精品国产99国产精品| 欧美精品一区二区在线观看| 一区二区激情视频| 久久精品72免费观看| 精品国产91久久久久久久妲己| 国产尤物一区二区| 亚洲人一二三区| 欧美一区午夜视频在线观看| 亚洲综合久久久| 日韩一级大片在线观看| 亚洲三级小视频| 日本v片在线高清不卡在线观看| 午夜欧美在线一二页| 日日夜夜精品视频免费| 国产精品一区二区三区99| 99久久精品费精品国产一区二区| 日韩欧美国产综合一区 | 色综合天天综合网天天看片| 一区二区三区不卡在线观看 | 国产亚洲精品超碰| 亚洲高清免费视频| 欧美日韩电影在线播放| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产欧美综合在线观看第十页| 久久丁香综合五月国产三级网站| 欧美肥妇free| 色婷婷综合久久久中文字幕| 狂野欧美性猛交blacked| 亚洲午夜精品网| 国产精品久久久久婷婷| 欧美综合色免费| 亚洲成人一区在线| 一本大道久久a久久精二百| 尤物av一区二区| 国产麻豆欧美日韩一区| 欧美二区三区91| 免费成人美女在线观看| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 亚洲精品日产精品乱码不卡| 亚洲三级免费电影| 亚瑟在线精品视频| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产精品久久午夜| av在线不卡网| 亚洲精品国产精华液| 图片区小说区区亚洲影院| 日韩欧美一二三| 成人天堂资源www在线| 免费一区二区视频| 久久99国产精品麻豆| 国产馆精品极品| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 国产suv精品一区二区883| 五月天国产精品| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲国产一二三| 91成人免费在线| 亚洲免费在线电影| 色老汉av一区二区三区| 亚洲福利视频导航| 国产精品久久久久久久蜜臀| 91麻豆免费视频| 一区二区三区日本| heyzo一本久久综合| 日韩一区二区精品| 99re免费视频精品全部| 欧美国产精品中文字幕| 成人ar影院免费观看视频| 午夜精品久久久久久久久久久| 成人91在线观看| 国产日韩欧美综合一区| 欧美手机在线视频| 久国产精品韩国三级视频| 亚洲a一区二区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 久久亚洲综合色| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| www.亚洲精品| 亚洲成人精品在线观看| 国产精品天干天干在线综合| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 国产一区二区看久久| 欧美在线啊v一区| 成人免费看的视频| 成人黄色综合网站| 99久久精品国产网站| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲大片在线观看| 亚洲三级在线看| 亚洲人123区| 一区免费观看视频| 麻豆成人免费电影| 欧美日韩一级二级| 国产suv精品一区二区6| 国产精品成人免费在线| 亚洲黄色尤物视频| 香蕉影视欧美成人| 亚洲人成网站色在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 久久99精品久久久久久国产越南| 国模少妇一区二区三区| 国产精品夜夜嗨| 精品国产伦理网| 午夜精品影院在线观看| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产人久久人人人人爽| 欧美乱妇23p| 国产校园另类小说区| 亚洲美女淫视频| 午夜精品成人在线| 免费的国产精品| 日韩视频在线一区二区| 欧美日韩欧美一区二区| caoporen国产精品视频| 色综合久久久久综合体| 91精品在线麻豆| 亚洲成人午夜电影| 欧美精品成人一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 国产在线看一区| 色香蕉久久蜜桃| 麻豆高清免费国产一区| 7777精品久久久大香线蕉| 欧美国产成人在线| 性做久久久久久免费观看 |