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并購重組中的企業(yè)文化融合

課程編號:54039

課程價格:¥33000/天

課程時長:2 天

課程人氣:463

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)文化 

授課講師:熊鶴齡

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


  第一部     引 言 
人文精神拷問企業(yè)文化 
企業(yè)文化的缺失另企業(yè)陷入困境 
企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略 
企業(yè)軟實力構(gòu)建 

  第二部分 企業(yè)并購中的文化沖突 
國內(nèi)并購中的文化差異 
企業(yè)并購中文化沖突形成的原因 
企業(yè)并購中文化沖突的內(nèi)容 

  第三部分 企業(yè)文化整合的意義及模式選擇 
文化整合在并購企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素 
如何選擇適宜的文化整合模型及再造模式 
企業(yè)文化整合的內(nèi)容與流程 
企業(yè)文化整合的原則和進(jìn)程 

  第四部分: 企業(yè)文化整合與融合的路徑和方法 
企業(yè)文化整合的三大步驟和七大階段 
企業(yè)并購后企業(yè)文化融合與溝通管理 
企業(yè)并購中的人力資源整合 
并購中的文化整合策略 
并購中的文化移植與再造 
并購雙方企業(yè)文化的整合機(jī)理及挑戰(zhàn) 
企業(yè)并購重組中文化整合障礙與理念的融合 
中國企業(yè)并購文化整合解決案例探究 

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