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生物企業成功項目管理六步法

生物企業成功項目管理六步法

課程編號:53628

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:341

行業類別:行業通用     

專業類別:項目管理 

授課講師:朱煥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
項目經理、項目總監、項目集經理、項目團隊成員等項目相關人員

【培訓收益】
讓技術和業務出身的項目經理在面向政府、國企等客戶干系人時,了解和掌握基本的溝通原則和方法; 系統掌握項目利害干系人尤其是政府類型的項目干系人的溝通管理和干系人管理的理念、系統思維和詳細方法論; 了解生物企業項目管理過程中常用的工具、流程和方法,熟悉基本的項目管理框架(五大過程組、十大知識域)。 系統掌握生物企業項目管理六步法方法論,并能運用于實際項目工作,極大地提升企業交付項目成功交付的概率。

第一天 項目管理整體框架和方法論
什么是項目管理?為什么華為的研發、內部管理甚至銷售都用項目管理的方法?
什么是項目?
什么是項目管理?生物企業的項目管理有什么特點?
3. 項目管理整體流程
4. 案例分享和討論:
◇ 我們工作中的哪些工作是項目?哪些工作不是項目?每組選出一個當前正在做的或即將要開展的明星項目,并介紹該項目,描述其特點(五大過程組、十大知識域、項目生命周期等)。
生物企業項目管理第一步:金剛出世 項目定義<針對項目經理權力太小、各部門配合度不夠等問題>
項目啟動背景
項目的可行性研究分析
項目章程的制定
案例分享和討論
◇課堂研討及實戰演練:
實操內容:項目章程的制定(以本組選出的公司目前正在做的實際項目為例,以下簡稱明星項目),每個小組演練如何對該項目制定出可行的項目章程并各組分享點評,讓學員能掌握項目章程的相關概念以及制作方法,能自己動手做出一份可行的項目章程,為項目的成功打下良好的基礎。
生物企業項目管理第二步:筑基固本 范圍龍頭<針對項目常見的客戶需求經常變動、項目范圍蔓延等問題>
項目管理:范圍管理是龍頭
項目范圍說明書
項目工作分解結構WBS的制定
范圍變更流程與管理(針對需求變動和范圍蔓延)
案例分享和討論
◇課堂研討及實戰演練:
1. 小組實戰演練:以本組選出的實際明星項目為例,請各小組在各自制定好的項目章程的基礎上,創建該項目的WBS,并選出幾個代表小組上臺分享其所作的WBS,并全員討論,然后講師點評直至每個小組都作出一份良好的WBS為止。
2. 小組實戰演練:制定范圍說明書,并制定變更管理計劃,控制和管理項目需求及范圍的變更。
生物企業項目管理第三步:運籌帷幄 統領計劃<針對項目經常延期、需求多變等問題>
項目質量定義
項目成本進度規劃:成本計劃和進度計劃的制定
項目人力資源規劃:項目團隊組建和管理 RACI矩陣
案例分享和討論
◇課堂研討及實戰演練:
1. 小組實戰演練:同樣的項目背景,在創建WBS之后再行制定項目責任分配矩陣,為項目中的每個工作包做好權責劃分。
第二天 項目利害干系人管理和溝通管理
生物企業項目管理第四步:融洽溝通 游刃有余<如何與客戶、團隊和高層開展積極有效的溝通,應對技術和業務出身的項目經理軟技能不夠等問題>
項目經理的角色定位:技術管理能力、戰略能力與領導力溝通軟技能
項目組織結構:項目管理委員會對于項目成功交付的重要性
項目干系人積極有效溝通:溝通模型、溝通方法、溝通技術
積極有效溝通之表達法則:非暴力溝通表達方法
積極有效溝通之積極傾聽
案例分享和討論
◇課堂研討及實戰演練:
實操內容:以本組選出的明星項目的實際項目場景為例,每個小組演練如何與項目中的重要利害干系人進行溝通,包括如何運用非暴力溝通法則進行表達、傾聽,如何關注溝通對象的表情、肢體語言、感受,如何具備同理心等等。
生物企業項目管理第五步:吸星大法 理干系人<針對干系人不支持項目、各部門配合度不夠等問題>
什么是項目干系人?項目中干系人的特點?政府類型的干系人的特點?
干系人權力利益方格
干系人能量態勢方格
干系人管理策略
案例分享和討論
◇課堂研討及實戰演練:
實操內容:項目干系人的梳理(以本組選出的明星項目為例),每個小組演練如何識別出該項目盡可能多的項目干系人,并利用干系人管理工具(權力利益方格和能量態勢方格)自己動手做出一份可行的干系人登記冊,并為關鍵的干系人制定好管理策略,以爭取關鍵干系人對項目的參與和支持。
生物企業項目管理第六步:扭轉乾坤 群策群力<針對項目中意外風險事件頻發,各種問題的解決,項目經理疲于奔波應付等問題>
項目風險的識別與管理
問題分析與解決技術
課堂研討及實戰演練:
1. 小組實戰演練:同樣的項目背景,各小組演練如何識別出該項目盡可能多的項目風險,并利用風險管理工具(概率影響矩陣)對風險進行排序,自己動手做出一份可行的項目風險登記冊,并為高級別的項目風險制定好應對策略。
2,根據本項目中實際出現的問題,分析項目中存在的主要問題,對問題進行原因分析,并制定出切實可行的解決方案計劃。
本次培訓總結
 

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