【培訓對象】
 學員對象 專、兼職商業情報工作者；各級情報工作分管領導；各類商業情報涉密人員；達不到涉密人員標準但掌握涉密信息的“準”涉密人員；其他掌握較多內部信息的人員。主要對象為前三者。

【培訓收益】
 學員收益：提高涉密人員信息安全意識；厘清涉密人員對待信息保密工作的錯誤認識；掌握當前競爭對手情報搜集分析的主要渠道和途徑；能夠列舉防范信息失泄密的主要方法和制度要求；掌握競爭情報防控體系構建的綜合措施。

  總體框架：
 信息保密與情報工作的極端重要性
 商業間諜搜集競爭情報的主要手段
 競爭情報搜集分析的方法以及防范
 建立商業情報管理體系的綜合措施
 綱要內容：見附件

 

 

 

《打贏情報“攻防戰”——企業競爭情報
搜集分析與保密》課程綱要

一、 信息保密與情報工作的極端重要性
（一）信息保密工作相關論述
（二）信息保密工作的重要性
1.國家秘密：是國家安全的重要組成部分；
2.軍事秘密：保密就是保打贏，保密就是保勝利。
3.商業情報：影響企業核心競爭力，決定企業成敗。
（三）世界500強企業情報工作開展
（四）信息安全對于中國企業的重要意義
討論及分享：單位涉及到的秘密情報信息以及對于貴單位的重要意義？
測試：商業情報情報保護工作調查
二、商業間諜搜集競爭情報的主要手段
（一） 通過“策反內奸”方式獲取商業情報
案例簡述：澳大利亞力拓集團侵犯商業情報案
觀看微電影及討論：影片中間諜所使用的策反方式？
(二) 通過“直接刺探”方式獲取商業情報
案例簡述：某造紙工藝泄密案
（三）通過“身份掩護”方式獲取商業情報
案例簡述：某重大工藝泄密案
（四）通過“間諜手段”方式獲取商業情報
案例簡述：某工程機械企業泄密案
案例分析：伊朗核電站被攻擊案
思考及分享：您身邊的或所知悉的商業情報竊密案例？
三、競爭情報搜集分析的方法以及防范
（一）通過企業員工獲取情報及對策
1.相關背景
2.相關案例
案例簡述：某知名外企離職員工竊密案
思考及分享：如何加強涉密人員管控？
3.防范措施：
一是上崗前防范措施：
二是在崗期間防范措施：
三是離職前：
四是離職后：
（二）通過商務交往獲取情報及對策
案例簡述：某重點工藝泄密案
防范措施：指定路線；全程陪同……
（三）通過學術途徑獲取情報及對策
案例簡述：某重點科研成果泄密案
案例分析：海爾專利情報分析
防范措施：……。
（四）通過公開途徑（宣傳、廣告、商貿展覽）獲取情報及對策
典型案例：中國最著名的照片泄密案
防范措施：……。
（五）通過業務工作相關方獲取情報及對策
案例簡述：某咨詢公司項目經理竊密案件
防范措施：首頁標密及責任提醒……
（六）通過反向工程搜集情報及對策
案例簡述：某汽車企業涉嫌反向工程侵權案
防范措施：過程情報信息保密……
（七）通過無意渠道搜集情報及對策
1.載體遺失泄密
2.計算機維修泄密
案例簡述：寶潔公司與聯合利華的“垃圾戰”
（八）通過商業間諜技術獲取情報及對策
1. 通過國際互聯網攻擊獲取情報
微電影：《離奇》
防范措施：嚴格落實計算機保密規定……
2.通過存儲介質獲取情報
防范措施：……
3.通過竊聽竊照獲取情報
防范措施：定期檢測……
問題及思考：某著名互網公司如何防范激光竊聽？
四、建立商業情報管理體系的綜合措施

討論及分享：1. 公司商業情報情報泄露的隱患有哪些？
2. 如何構建商業情報綜合防控措施？
（一）建立情報管理組織機構（保障）
1.配齊配強人員：
2.加強專業培訓：
（二）加強情報與反情報宣傳教育（根本）
1.目的：解決保密意識問題，防止主動、無意、無知泄密。
2.對象：涉密人員或準涉密人員。
3.內容：……
（二） 明確界定情報工作責任（關鍵）
1.工作原則之一：業務誰主管，情報誰負責
2.總體責任界定
（四）健全情報管理規章制度（重點）
1.目的：推進情報工作制度化、規范化、流程化建設。
2.總體思路：針對問題；可操作性強；突出體系，如宣傳教育、保密責任、檢查獎懲等方面內容。
（五）完善秘密情報物技防措施（基礎和手段）
1.目的：物防是基礎；技防是手段。
2.討論及分享：你所了解的物防、技防手段？
（六）嚴格檢查獎懲（抓手）
（七）突出核心商業情報保護

 肖章老師簡介

【專業資質】
實戰化保密培訓師、咨詢師
國內首位保密培訓體系研發者
15年一線保密管理工作經驗
軍內某系統保密專家庫成員
軍內某系統保密標準制訂者

軍內某系統特聘保密培訓師
某軍工企業原保密處處長
北京師范大學MBA

【從業經歷】
肖章老師長期供職于某重點保密軍工單位 ，主要從事一線保密管理工作，是最早一批從事軍企保密管理體系構建的專家，具有15年保密實戰經驗。
曾任：綜合辦公室副主任。主要負責企業保密體系構建工作，期間以行業前十名的成績完成第一輪保密資格認定；
曾任：保密處處長。主要負責保密管理工作，期間以行業前列成績通過第二、三輪保密資格認定。
現任：保密推廣者。主要從事保密培訓和微咨詢，是在15年長期實踐中成長起來的實戰派保密培訓、咨詢師，是國內首位保密培訓體系研發者，近三年培訓、咨詢過的企業上百家。

【擅長領域】
肖章老師長期扎根保密管理一線實踐，十五年磨一劍。主要擅長：國家秘密、商業秘密保護，國家安全，企業競爭情報以及“保密+”等領域系列培訓；國家秘密、商業秘密保密管理體系建設微咨詢。

【主講課程】
《塑造忠誠衛士——涉密人員保密素養提升培訓》（1天）
《守護保密生命線——中、高層管理者保密素養提升培訓》（1天）
《構筑保密生命防線——保密管理人員如何構建企業保密管理體系》（2天）
《聽黨課、知保密、守底線——從入黨誓詞中追尋保密初心》（1天）
《維護國家安全——涉密人員國家安全素養提升培訓》（1天）
《打贏“網絡戰爭”——涉密人員網絡安全與保密素養提升培訓》（1天）
《打贏情報“攻防戰”——企業競爭情報搜集分析與保密》（2天）
《保密檔案管理方法與實務》（1天）

【咨詢項目】
《國家秘密保密管理體系建設微咨詢》
《商業秘密保密管理體系建設微咨詢》
《特定保密管理模塊建設微咨詢》
（以上時長根據項目需求）

【授課風格】
實戰性強—肖老師15年磨一劍，呈現專業、成熟、實用的管理工具和方法，可操作性強；
針對性強—肖老師高度關注企業培訓需求，并以需求為導向，可針對性定制培訓課程內容；
邏輯性強—不僅呈現是什么，還講清為什么，課程層層遞進，注重體系，渾然一體，讓學員知其然，更知其所以然；
參與度高—案例、研討、情景、互動式教學模式，學員參與度、滿意度高。

【部分授課記錄】
2021年：
2021年5月，深圳華僑城東部投資集團《中高層管理人員保密素養提升培訓》
2021年5月，廣東紅海灣電廠《企業保密與檔案機要文件實務培訓》
2021年5月，江蘇徐工集團《中高層管理人員保密素養提升培訓》
2021年6月，中國移動山西分公司《中層管理人員保密素養提升培訓》
2021年6月，中國龍工（上海）《涉密人員保密素養提升培訓》《中高層管理人員保密素養提升培訓》2個專題
2021年7月，國家電網平高集團《如何構建商業秘密保護管理體系》
2021年7月，內蒙古能源有限公司《涉密人員保密素養提升培訓》2次返聘
2021年7月，中國東方航空（上海）《基于信息網絡平臺的商密保護培訓》《如何構建商業秘密管理體系》2個專題
2021年9月，中國移動設計院（北京）《重點涉密人員保密素養提升培訓》
2021年9月，四川攀鋼集團《涉密人員保密素養提升》《涉密體系搭建與涉密人員管控》2個專題
2021年10月，安徽蕪湖新興鑄管《涉密人員保密素養提升培訓》
2021年10月，中國民生銀行北京分行 《聽黨課，知保密，守底線——從入黨誓詞中追尋保密初心》
2020年：
2020年7月，中國郵儲銀行常德分公司《中高層管理人員保密專題培訓》
2020年8月，國家體育總局體彩中心《中高層管理人員保密專題培訓》
2020年10月，國家電網內蒙古省公司《辦公涉密人員保密專題培訓》2期
2020年10月，國家能源集團華北公司《重點涉密人員保密專題培訓》
2020年11月，首汽集團《中高層管理人員保密專題培訓》
2020年11月，中國海洋石油公司《重點涉密人員保密素養提升培訓》
2020年12月，中國煤炭科學研究總院《涉密人員保密素養提升培訓》
2020年12月，中國鐵路研究院《重點涉密人員保密素養提升培訓》2次返聘
2019年：
2019年4月，甘肅金川集團《企業競爭情報獲取與分析》
2019年6月，江蘇徐工集團總部《如何構建商業秘密保護管理體系》
2019年9月，廣汽集團商貿有限公司《保密管理人員專業能力提升培訓》
2019年10月，國家電網研究院《保密管理人員專業能力提升培訓》2次返聘
2019年11月，國信證券《涉密人員保密素養提升培訓》
2019年12月，河北移動《如何構建企業保密管理體系》第4次返聘