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領悟“修齊治平” 塑造中流砥柱 ---優秀傳統文化在企業中的應用

課程編號:51012

課程價格:¥15000/天

課程時長:1 天

課程人氣:583

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:常峰源

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業骨干、中高管理層

【培訓收益】


一、“修齊治平”信仰的歷史演變
“修身、齊家、治國、平天下”出自《禮記》,后來成為《大學》開篇的精神綱領,經過宋明理學的推動,這句話一度成為中國讀書人一生的理想目標、精神信仰。
1.仁人志士對“修齊治平”這四大人生目標的闡述和實踐:
《易經》:天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物;
孟子,“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”,“窮則獨善其身,達則兼濟天下”;
諸葛亮,“君子之行,靜以修身,儉以養德”;
王安石,“修其心治其身,而后可以為政于天下”;
“修、齊、治、平”四者是一個由個體到組織,再到國家社會的層層遞進關系,強調了個人修養,個體倫理道德的先行作用。

2.各個歷史時期的演化和理解
1)宋明時期的演化和理解:士大夫階層從修身層面上升,其危機意識和對天下責任更為重視,更加強調了個人之于國家社會的責任。
范仲淹:“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”;
顧炎武:“天下興亡,匹夫有責”
2)清末民國時期的演化和理解:在反抗帝國主義侵略的過程中,國內熱血青年和革命先驅們救亡圖存,進一步強化了“國家和天下”意識。
《禮記》中提出的“大道之行也,天下為公”理念和“民族、民權、民生”的三民主義,將“平天下”以“愛國為民”為核心進行普世傳播。
3)社會主義建設時期:社會主義核心價值觀24個字,分成3個層面:
“富強、民主、文明、和諧”,國家層面的價值目標;
“自由、平等、公正、法治”,社會層面的價值取向;
“愛國、敬業、誠信、友善”,個人層面的價值準則;
加上構建“人類命運共同體”理念,這一“世界觀”、“天下觀”,新時代的“修齊治平”內容更具體、更豐盈而又可實踐、可執行。

二、“修齊治平”與現代企業倫理
企業倫理,又稱企業道德,是企業在處理企業內部員工之間,企業與投資者、客戶(顧客)、供應商、競爭者、社區、環境、社會之間關系的行為規范的總和。
包括生產/服務倫理文化、管理倫理文化、營銷倫理文化、競爭倫理文化和企業社會責任等多個維度。
對于企業員工或者職場人士而言,中國傳統文化中的“修齊治平”可以與企業倫理、企業責任進行結合:
1、修身:
指道德上的自我修養和人格上的自我完善。
1)“君子務本,本立而道生”
如果把儒家的八大主旨比作一棵大樹,那么“修身”就是大樹之本,修身承接了“格物、致知、誠意、正心”的樹根系統,還連接了“齊家、治國、平天下”的樹冠系統。
2)修身的目標是什么?
作為職場人士而言,修身的目標是:身心康健,人格健全,并通過專業知識、工作能力、職業操守、人際關系、商務禮儀等綜合素質的整體提升來實現個人價值在企業的最大化。
2、齊家:
指在修身的基礎上進行的管理實踐。比如公司的各級管理者要承擔起所在部門、團隊的管理任務。
1)現代管理者應重點掌握三個方面的藝術,即對人、對事、對時間的管理藝術。也就是團隊管理、項目或事件管理、時間管理等。
2)職場人士要兼顧好企業與家庭之間的關系,所謂“安居樂業”,家庭是事業的支撐,家庭是避風港灣,一個成功的管理者,也應該是一個合格的家庭成員,要承擔起家庭中的責任,處理好家庭成員間的關系,才有利于事業的持續發展。
3、治國:
在齊家的基礎上更進一步,企業成員都應該承擔起企業責任,1)為企業的發展壯大獻計獻
員工要明確理解企業文化、企業目標和企業戰略,認同企業的價值觀,參與推進企業愿景和使命的達成。
2)企業是個人的發展平臺
只有平臺做大做強,個人的價值才可以充分發揮,所以從這個意義上講,企業是每個員工的企業,知識分工有所不同,每一位員工都有責任讓企業發展的更好,并在這一前提下贏得更多回報。

4、平天下:
企業倫理的最高目標,也是企業社會責任的終極表現。
1)“平天下”就是讓我們每一位職場人士都要超越自我,超越企業,超越區域、民族的概念。
2)企業是社會的基本經濟體單位,只有每個企業員工的整體素質提升,社會的經濟、文化、法制、道德等才會提升。
3)關注環境、關愛社會、參與公益事業,才能讓我們生活的社會,生存的環境更加美好,這也是我們每個職場人士的責任。 

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