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互聯網時代的組織變革與管理創新

課程編號:50719

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:462

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:唐小飛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業高層與中層管理者

【培訓收益】
了解互聯網時代員工的行為特質與需求演變,懂得如何為員工創造力發揮釋放空間 了解組織變革中管理者需要什么樣的管理創新思維,以及會經歷什么樣的組織變革陣痛 了解互聯網時代最具競爭力的管理模式,即去管理化 掌握互聯網時代組織架構與業務戰略的融合發展模式 通過案例深度解剖,了解和借鑒互聯網時代頭部企業的組織模式

一、互聯網時代:員工創造力釋放的組織氛圍
1、施展才華、實現個人價值的環境更開放
2、更多企業在營造發揮員工創意能力的組織氛圍
3、互聯網技術為個人創造力釋放提供了最大可能
4、從”砸冰箱”到”砸組織”,海爾建設時代型企業
二、組織變革中的管理思維創新與組織陣痛
1、組織變革的基本類型與模式
2、組織變革中個人與團隊阻力
3、組織變革中管理者經歷的組織陣痛
三、打造高績效企業的組織競爭力密鑰
1、組織視角:高績效企業
案例:
3、業務視角:高績效企業
案例:
4、員工視角:高績效企業
案例:
四、去管理化:打造最具公司競爭力管理模式
1、毀三觀的管理文化
2、管理廣義化-“速度”“透明”“游戲化”
3、管理被降維--產品就是管理,管理融于產品
4、方生方死--移動互聯網時代產品生命周期降0
五、案例剖析
1、阿里的組織變革與管理創新分析與借鑒
2、騰訊的組織變革與管理創新分析與借鑒
 

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