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商業銀行公司治理與案例分析

課程編號:48985

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:382

行業類別:銀行金融     

專業類別:企業管理 

授課講師:雷勛華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
商業銀行股東、董事長/副董事長、董事、監事、經理/副經理、董事會秘書、投資總監、風控總監、財務總監、審計總監、投資經理、風控經理、財務經理、審計經理、證券事務代表/IRM人員、項目經理、風控人員、財務人員、審計人員、公司其他管理人員等

【培訓收益】
 了解公司治理框架體系及商業銀行公司治理的特殊性  掌握黨委/黨組在公司治理中的法定地位  掌握商業銀行股東的權利義務、股東會(股東大會)議事規則  掌握商業銀行董事的任職資格、選聘程序、權利義務、董事會議事規則以及專業委員會的設置和運作  掌握商業銀行監事的任職資格、選聘程序、權利義務和監事會議事規則以及專業委員會的設置和運作  掌握商業銀行高級管理人員權利義務及激勵約束機制  掌握商業銀行績效考核工具、績效考核體系架構和員工績效考核管理  了解商業銀行信息披露和投資者關系管理實務  了解商業銀行公司治理評價體系  通過大量案例講解來加深學員的理解

 模塊一 商業銀行公司治理概述
【案例導入】3個小案例
 什么是公司治理
 公司治理框架體系
 公司治理機制
 商業銀行公司治理的原則
 我國商業銀行公司治理的7大特征
 黨的領導融入公司治理
 “雙向進入、交叉任職”制度
 黨委/黨組在公司治理結構中的法定地位
 黨委/黨組的前置要求和程序
【案例分析】天津中新藥業等案例
 中國銀保監會《健全銀行業保險業公司治理三年行動方案》要點

模塊二 股東與股東會(股東大會)
 股東的權利
 一般股東的權利
 商業銀行股東權利的限制
 股東的義務
 一般股東的義務
 商業銀行股東的義務
 股權結構
 股權結構類型
 股權結構與公司治理
 股東會(股東大會)議事規則
 股東會(股東大會)職責
 股東會(股東大會)召集
 股東會(股東大會)提案
 股東會(股東大會)通知
 股東會(股東大會)表決
 股東會(股東大會)決議
【案例分析】幾個小案例

模塊三 董事與董事會
 董事的任職資格與選聘程序
 董事的任職資格
 董事的選聘程序
 董事的權利與義務
 董事的權利
 董事的義務
 董事會議事規則
 董事會的組成
 董事會的職責
 董事會的召集
 董事會議題審議
 董事會表決與決議
 董事會專門委員會
 戰略委員會
 審計委員會
 風險管理委員會
 關聯交易控制委員會
 社會責任委員會
 提名委員會
 薪酬委員會
 消費者權益保護委員會
【案例分析】幾個小案例

模塊四 監事與監事會
 監事的任職資格與選聘程序
 監事的任職資格
 監事的選聘程序
 監事的權利與義務
 監事的權利
 監事的義務
 監事會議事規則
 監事會的組成
 監事會的職權
 監事會主席的職權
 監事會會議的召開
 監事會表決與決議
 監事會專門委員會
 專門委員會類型
 專門委員會構成
 專門委員會職責
 監事會工作實務
 監督原則
 監督內容
 監督方式
【案例分析】幾個小案例

模塊五 高級管理人員
 高級管理人員的定義
 高級管理人員的權利和義務
 高級管理人員的職責和目標
 高級管理人員的激勵機制
 高級管理人員的約束機制
 我國商業銀行高級管理人員的激勵和約束
【案例分析】幾個小案例

模塊六 績效考核體系
 績效考核工具
 目標管理
 關鍵業績指標
 平衡計分卡
 360度考核
 考核約束條件
 考核指導理念
 考核體系架構
 境內分行
 境外銀行機構
 子公司
 我國商業銀行績效考核實踐
 董監高績效評價
【案例分析】幾個小案例

模塊七 信息披露與投資者關系
 信息披露
 信息披露的內涵
 信息披露的原則
 信息披露的形式
 投資者關系
 投資者關系管理的內涵
 投資者關系管理的主體
 投資者關系管理的對象
 投資者關系管理的內容
 投資者關系管理的方式
【案例分析】C銀行投資者關系管理

模塊八 商業銀行公司治理評價
 評價的含義及意義
 商業銀行治理評價體系
 CAMEL評估法
 國內商業銀行治理評價
 ESG評價體系
 公司治理評價指標
 股東治理評價的指標
 董事會治理評價指標
 監事會治理評價指標
 高管層治理評價指標
 信息披露評價指標
 利益相關者治理評價指標

 

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