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高效執(zhí)行力

高效執(zhí)行力

課程編號(hào):46109

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:406

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:執(zhí)行力 

授課講師:馮芳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中高層

【培訓(xùn)收益】


執(zhí)行力概述
一、 什么是執(zhí)行力
二、 執(zhí)行力的種類
1. 個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力
2. 制度執(zhí)行力與目標(biāo)執(zhí)行力
第二章 個(gè)人執(zhí)行力決定因素
一、 職業(yè)心態(tài)
1. 職業(yè)心態(tài)的內(nèi)容:
1) 不拒絕不放棄
2) 積極主動(dòng)做事
3) 責(zé)任造就人品
4) 忠誠(chéng)重于一切
5) 團(tuán)隊(duì)利益為重
2. 職業(yè)心態(tài)的使用:招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬
二、 職業(yè)能力
1. 職業(yè)能力的內(nèi)容:知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能
2. 影響職業(yè)能力提升的因素:理念
案例:出租車司機(jī)
第三章 組織執(zhí)行力影響因素
一、 組織架構(gòu)
二、 職能設(shè)置
三、 責(zé)權(quán)利對(duì)等
四、 工作流程
五、 激勵(lì)機(jī)制
六、 組織文化
1. 歸功于內(nèi)
2. 歸錯(cuò)于外
第四章 制度執(zhí)行力
一、 制度制定中存在的問題:
1. 現(xiàn)象:
1) 制度執(zhí)行不了
2) 制度執(zhí)行走樣
2. 根源:理念制度兩張皮
3. 制度制訂的心理基礎(chǔ):趨利避害
4. 制度制訂的現(xiàn)實(shí)問題:價(jià)值觀的錯(cuò)位
1) 管理者與被管理者之間的價(jià)值觀錯(cuò)位
A. 實(shí)踐中表現(xiàn)
B. 相應(yīng)的管理措施
2) 不同代際之間的價(jià)值觀錯(cuò)位
A. 實(shí)踐中表現(xiàn)
B. 相應(yīng)的管理措施
5. 制度制訂的關(guān)鍵環(huán)節(jié):理念制度一體化模型
二、 制度執(zhí)行中存在的問題
1. 表現(xiàn):嚴(yán)格管理與人性管理之間的矛盾
2. 根源:管理滯后
3. 措施:制度執(zhí)行四步曲
1) 宣貫
2) 輔導(dǎo)
3) 預(yù)警
4) 固化
 

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