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企業轉型升級與變革創新

課程編號:42289

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:546

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:張懷

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業老板、總經理、人力資源總監、營銷總監、財務總監、生產總監等企業高層管理干部。

【培訓收益】
1、認知轉型升級的大環境變遷、突破領導思維; 2、打破認知疆界、找到減少或避免失敗的基本規律; 3、分享與探討標桿企業創新變革案例、總結提煉創新變革的方法、鍛煉提升相關能力; 4、結合企業自身情況有針對性探討破解疑難的思路與方法。

第一章:過去成功的經驗不再繼續有效
案例:海底撈戰略失誤
案例:令人憂心的建材門店生意
企業發展的瓶頸已經到來
思考:企業第二成長曲線在哪里?
資訊:企業陣亡名單
國內企業紛紛倒閉的原因分析
傳統企業轉型升級的三大驅動因素
舊有的邏輯與規則已經被顛覆,我們必須學會改變

二、企業轉型升級的主體內容與基本路徑
以廣東為例中國制造業的四次產業升級
國家產業政策主導下的產業升級轉型
標桿案例:佛山某陶瓷制造與商貿企業轉型升級
以智能制造、數字化為核心的新型轉型升級浪潮
標桿案例:美的集團的數字化轉型
企業轉型升級的基本內容
企業轉型升級的基本路徑
企業轉型升級的經驗總結

三、企業轉型升級的觀念創新
案例:某餃子館老板的”破釜沉舟“
企業轉型需要具備的新思維
聚焦思維
降維打擊思維
爆品思維
平臺思維
數字化思維
四、企業轉型升級之戰略創新
案例:某公司經營的線上線下之爭
國內企業戰略管理現狀分析
案例:整體家具概念店的”轉型實驗“
案例:格力的渠道控制力
企業價值鏈與產業價值鏈
價值鏈重構與商業模式變革

五、企業轉型升級之組織創新
企業組織進化的幾個發展階段
中國企業組織進化的現狀
國有企業模擬法人及混改
海爾人單合一
華為項目管理+股權激勵
萬科事業合伙人
民營企業阿米巴與小組織管理
案例:某公司阿米巴組織變革
阿米巴組織構建與變革成功的條件

六、轉型升級之領導力創新
案例:蘇聯改革的失敗與中國改革的成功
整體設計與局部實驗
案例:某國企的3定組織變革
案例:某民營企業的管理模式變革
組織變革成功的必備條件
工具:Koter領導變革的八個步驟

七、企業轉型升級方案的制訂與實施
模板:某單位轉型升級方案
本企業轉型升級的方向與目標
本企業轉型升級的約束與政策
本企業轉型升級的策略與路徑
本企業轉型升級的資源與保障
八、實操演練
行動學習:轉型升級關鍵瓶頸問題的解決辦法
總結與行動計劃 

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