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職場崗位勝任能力提升

課程編號(hào):39945

課程價(jià)格:¥14000/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:711

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:王靜

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
管理培訓(xùn)生/職場新人

【培訓(xùn)收益】
1.全面認(rèn)知職場與職業(yè)的內(nèi)涵,展望發(fā)展及擴(kuò)展空間 2.確認(rèn)職業(yè)人的角色定位及角色背后的責(zé)任 3.轉(zhuǎn)變職業(yè)人的心智模式,從被動(dòng)消極到主動(dòng)積極 4.提升綜合職業(yè)素養(yǎng),塑造腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)職業(yè)人 5.提升職業(yè)人的崗位勝任能力,從行動(dòng)到問題解決

第一單元:認(rèn)知職場 —— 展望職場發(fā)展
1.校園與職場:兩個(gè)世界原理
2.職場規(guī)則與秩序
3.全面開啟你的全新職場認(rèn)知
1)什么是職業(yè)?什么是職場?什么是職場人
2)什么是職業(yè)化?什么是職業(yè)效能?
案例:新津春子從普通清潔工到“保潔之神”
3)小組討論:企業(yè)更看重怎樣的職場人?
4)未來職場職業(yè)人:從T型人才到H型人才
4.職場崗位勝任力提升“金三角”:專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、做事規(guī)范

第二單元:完美蛻變 —— 職場職業(yè)角色塑造
1.職場成長必經(jīng)的三階九段
2.探索期:我是誰?
1)角色的背后是責(zé)任與價(jià)值體現(xiàn)
2)組織與角色分工
3)案例研討:永遠(yuǎn)與上級(jí)保持一致
3.踐行期:我應(yīng)該是誰?
4.承擔(dān)期:是什么決定了我的定位和角色
1)用結(jié)果和業(yè)績捍衛(wèi)尊嚴(yán)
2)用能力與資源保障執(zhí)行
3)用溝通和協(xié)作達(dá)成共識(shí)

第三單元:職業(yè)心態(tài) —— 從被動(dòng)消極到主動(dòng)積極
1.主動(dòng)積極塑造陽光心態(tài)
2.職業(yè)心態(tài)影響判斷與選擇
1)什么是主動(dòng)積極
2)被動(dòng)消極VS主動(dòng)積極
3)主動(dòng)積極與職業(yè)效能
3.用人類的四大潛能天賦塑造主動(dòng)積極
4.用主動(dòng)積極的陽光心態(tài)面對(duì)問題并解決問題
5.職場的三大心態(tài)“陷阱”及應(yīng)對(duì)策略
1)職場焦慮的應(yīng)對(duì)策略
2)職場失落的應(yīng)對(duì)策略
3)職場厭倦對(duì)應(yīng)用策略
4)管理好自己的職場情緒與壓力
6.職業(yè)素養(yǎng)你最大的資本
7.職業(yè)能力體現(xiàn)在解決問題

第四單元:全面提升崗位勝任力 —— 務(wù)實(shí)職業(yè)人的五項(xiàng)修煉
1.什么是務(wù)實(shí)?務(wù)實(shí)與崗位勝任力之間的關(guān)系
2.如何通過務(wù)實(shí)跨越職場勝任力的障礙
3.務(wù)實(shí)職業(yè)人的五項(xiàng)修煉:
1)第一項(xiàng)修煉:做事有目標(biāo)
a)目標(biāo)設(shè)定的5W2H原則
b)目標(biāo)達(dá)成模型
2)第二項(xiàng)修煉:事前有計(jì)劃
a)凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
b)計(jì)劃的核心五要素
3)第三項(xiàng)修煉:事后有結(jié)果
a)態(tài)度不是結(jié)果
b)職責(zé)不是結(jié)果
c)任務(wù)不是結(jié)果
4)第四項(xiàng)修煉:遇事有溝通
a)影響溝通的五大因素
b)喬哈里窗構(gòu)建有效溝通
c)如何與不同性格的人進(jìn)行溝通
5)第五項(xiàng)修煉:遇阻有方法
a)不做問題的搬運(yùn)工
b)不置疑原有的方法和原則
c)問題分析與解決的基本方法
請(qǐng)記住:你的職場你做主! 

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