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團隊共創行動學習畫布

課程編號:39364

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1005

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王傳慶

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
管理者、業務骨干、部門經理、高潛人員

【培訓收益】
● 掌握一套完整的行動學習實戰工具 ● 提升利用集體智慧解決問題的能力 ● 建立基于團隊合作的問題解決模式 ● 強化協同與合作,提升團隊領導力

第一講:序之章—行動學習,集體智慧
一、行動學習必會概念
1. 新問題解決模式:行動學習
2. 行動學習對組織發展的意義
3. 會區分行動學習與“引導”
二、行動學習核心理念
1. 行動學習的公式要素
2. 行動學習開放式理念
3. 催化與引導師的角色

第二講:破之章—有效提問,邁出首步
一、有效管理,源于對話
1. 最基準的管理溝通對話模式
2. 聚焦會談的核心思想與精髓
二、聚焦會談的目的說明(ORID)
1. 如何改善日常會議的效果
2. 聚焦會談的實操流程法則
3. 如何解決會談中提問難點
4. 如何形成集體的行動策略

第三講:思之章—深度對話,跨界思維
一、對話之力,連接彼此
1. 管理有效,離不開深度對話
2. 對話能力與管理的行為模式
3. 團隊溝通中的智慧連接心法
二、世界咖啡與管理思想
1. 世界咖啡的主題形式介紹
2. 針對有效管理的咖啡專題
3. 跨界與融合促進有效生成

第四講:立之章—視覺畫布,共創群策
一、小簽大法,團隊共創
1. 共創模式高效解決業務熱點
2. 團隊共創實操要點以及技巧
3. 用好團隊共創,形成凝聚力
二、流程整合,行動畫布
1. 行動畫布中的管理思維
2. 行動畫布使用的三心法
3. 畫布共創標準流程實操
三、共創到群策群力
1. 群策群力與團隊共創的差異
2. 群策群力實操項目注意要點

特別篇:行動學習技術進階
一、從管理者到促動師
1. 引導師的心態和核心能力
2. 促動師在業務實戰的角色
二、促動師的屠龍九式
1. 基于4F的提問核心技術心法
2. 桌面促動的多項難點如何攻堅
3. 促動技術與管理者未來職業發展 

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