亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

KPI績(jī)效管理培訓(xùn)

課程編號(hào):38780

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:1012

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:績(jī)效管理 

授課講師:高思祿

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
人力資源

【培訓(xùn)收益】
1、提升績(jī)效管理、考核、評(píng)估、面談的技巧; 2、理解績(jī)效管理的本質(zhì),掌握影響績(jī)效的因素; 3、熟悉績(jī)效管理的流程和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的提取。 4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績(jī)效,打造優(yōu)秀企業(yè)。

 一、績(jī)效概述
1、為什么要談績(jī)效
2、績(jī)效管理的核心是什么
3、什么是價(jià)值與價(jià)值管理
4、當(dāng)前企業(yè)績(jī)效管理的的困境
5、績(jī)效的三個(gè)特點(diǎn)
6、什么是績(jī)效考核
7、實(shí)施績(jī)效考核的意義和作用
8、績(jī)效考核的內(nèi)容
9、績(jī)效考核的誤區(qū)和存在的問題
10、績(jī)效考核應(yīng)遵循的原則
11、績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用

二、績(jī)效管理
1、什么是績(jī)效管理
2、管理大師看績(jī)效管理
3、績(jī)效管理的重要性
4、績(jī)效管理的基本理念
5、績(jī)效管理的組織分工
6、績(jī)效考核與績(jī)效管理的關(guān)系
7、考核與評(píng)估的關(guān)系
8、績(jī)效考核如何才輕松實(shí)現(xiàn)
9、績(jī)效系統(tǒng)《三階九步法》
10、績(jī)效管理的十大誤區(qū)

三、績(jī)效管理的方式方法
1、模糊感覺判斷法
2、360°評(píng)估
3、強(qiáng)制分布法
4、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核

四、績(jī)效管理的實(shí)施步驟
1、怎樣制定或完善績(jī)效管理制度
2、如何確定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
3、如何進(jìn)行績(jī)效溝通——績(jī)效診斷
4、如何進(jìn)行績(jī)效溝通——績(jī)效輔導(dǎo)
5、如何進(jìn)行績(jī)效溝通——績(jī)效面談與改進(jìn)
6、績(jī)效考核的結(jié)果如何運(yùn)用
7、績(jī)效考核文檔如何管理
8、績(jī)效管理的要素有哪些

五、KPI系統(tǒng)
1、KPI有什么獨(dú)特價(jià)值
2、KPI為何招致諸多非議
3、KPI為何設(shè)計(jì)難、操作難、實(shí)施難
4、如何正確認(rèn)知KPI
5、KPI設(shè)定的原則
6、KPI的組成因素
7、如何制定可操作的KPI
8、KPI八大關(guān)鍵詞
9、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的類型
10、建立KPI的依據(jù)
11、深入探討職位職責(zé)KPI制定
12、權(quán)重——為什么要使用權(quán)重
13、權(quán)重——具體方法是什么

六、KPI操作中的幾個(gè)基本問題
1、什么是目標(biāo)與指標(biāo)
2、KPI指標(biāo)的基本屬性與操作注意要點(diǎn)
(1)為什么評(píng)價(jià)起來感覺很難操作——刻度問題;
(2)他們?yōu)槭裁床唤邮苓@些考核指標(biāo)——可控性問題
(3)為什么考核這些指標(biāo)后適得其反——行為問題
3、在公司建立KPI體系的思路;

七、平衡計(jì)分卡
1、什么是平衡計(jì)分卡;
2、戰(zhàn)略與平衡計(jì)分卡有什么關(guān)系?——戰(zhàn)略與戰(zhàn)略地圖;
3、平衡計(jì)算分卡落實(shí)的三種方式;

八、MBO、BSC、KPI的聯(lián)合運(yùn)用
1、指標(biāo)設(shè)計(jì)有哪些常見問題
2、指標(biāo)為何會(huì)存在矛與盾的現(xiàn)象
3、指標(biāo)的可考核性為何是第一要素
4、指標(biāo)的價(jià)值感是指什么
5、考核結(jié)果排名的利與弊
6、考核與經(jīng)營(yíng)有什么關(guān)系

九、績(jī)效管理的科學(xué)與藝術(shù)
1、實(shí)施績(jī)效變革前要做哪些布局
2、績(jī)效導(dǎo)入成功的關(guān)鍵因素是什么
3、績(jī)效導(dǎo)入實(shí)施的流程應(yīng)如何設(shè)計(jì)
4、績(jī)效管理是砍敵的刀還是自殘的劍
5、績(jī)效管理12345法則
6、績(jī)效管理會(huì)失敗嗎
7、如何建立以績(jī)效為核心的組織管理系統(tǒng)
8、不同規(guī)模企業(yè)績(jī)效應(yīng)如何定位
9、老板與績(jī)效管理的關(guān)系
10、績(jī)效分配與績(jī)效之道

十、培訓(xùn)總結(jié)
1、知識(shí)點(diǎn)回顧
2、課程總結(jié)
3、Q&A

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 国产91精品免费| 99久久er热在这里只有精品15| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产精品18久久久久久vr| 国产色综合一区| 午夜精品在线视频一区| 亚洲国产精品影院| 精品国产制服丝袜高跟| 国产精品欧美一级免费| 亚洲美女在线国产| 色av综合在线| 国产在线观看一区二区| 国产欧美一区视频| 亚洲欧美另类小说| 亚洲图片欧美激情| 成人黄色电影在线| 一本久道久久综合中文字幕 | 91精品国产乱码| 有码一区二区三区| 国产 欧美在线| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 一区二区三区欧美在线观看| 日韩美一区二区三区| 国产精品中文字幕欧美| 亚洲高清一区二区三区| 一区二区三区在线视频观看58 | 国产日韩精品视频一区| 成人在线视频一区二区| 午夜精品久久久久久不卡8050| 日韩欧美另类在线| 国产中文字幕一区| 91极品视觉盛宴| 久久久99久久| 一区在线中文字幕| 亚洲欧美另类图片小说| 蜜臀久久久久久久| 91精品国产综合久久久久| 91精品国产入口| 日本女优在线视频一区二区| 综合中文字幕亚洲| 中文字幕精品在线不卡| 欧美日本一区二区在线观看| 国产真实乱子伦精品视频| 国产99久久久精品| 一本大道久久a久久精品综合| 成人午夜免费视频| 欧美日韩免费视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网 | 精品国一区二区三区| 成人av在线资源| 麻豆精品新av中文字幕| 亚洲国产cao| 亚洲美女屁股眼交3| 亚洲va中文字幕| 欧美欧美欧美欧美| 久久99在线观看| 99视频精品免费视频| 成人欧美一区二区三区| 91亚洲精品一区二区乱码| 国产精品66部| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 日韩女优毛片在线| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产精品进线69影院| 欧美片网站yy| 亚洲一区二区视频在线观看| 色综合久久精品| 国产欧美日韩亚州综合| 一区二区三区.www| 欧美丝袜自拍制服另类| 国产日韩欧美制服另类| 69堂亚洲精品首页| 亚洲少妇中出一区| 亚洲影视在线观看| 麻豆视频一区二区| 成人激情视频网站| 欧美老肥妇做.爰bbww| 国产偷v国产偷v亚洲高清 | 日韩欧美电影在线| 国产一区二区三区久久久| 国产精品原创巨作av| 亚洲h精品动漫在线观看| 99riav久久精品riav| 亚洲精品美国一| 欧美日韩aaa| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 欧美日韩精品一二三区| 欧美三级日韩三级国产三级| 国产一区二区三区免费看 | 欧美精品色综合| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 韩国一区二区三区| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 欧美群妇大交群中文字幕| 国产一二三精品| 亚洲卡通欧美制服中文| 久久久精品日韩欧美| 日韩美女啊v在线免费观看| 91精品国产全国免费观看| 国产免费久久精品| 一本大道久久a久久精品综合| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 欧美天堂一区二区三区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 久久久精品免费观看| 亚洲午夜影视影院在线观看| 亚洲一区二区三区国产| 欧美日韩在线三区| 久久久国际精品| 久久精品免费观看| 精品国偷自产国产一区| 亚洲成人第一页| 日韩精品一级二级| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 日本不卡一区二区| 日本成人中文字幕| 成人黄色在线看| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 欧美一级片在线| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 日韩电影免费在线| 不卡av在线免费观看| 日韩一区二区三区四区五区六区| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲第一综合色| av在线不卡观看免费观看| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 国产亚洲美州欧州综合国| 伊人色综合久久天天| 国产精品一区不卡| 欧美男人的天堂一二区| 欧美极品美女视频| 美女国产一区二区三区| 欧美亚洲高清一区| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 91成人在线观看喷潮| 中日韩av电影| 韩国三级电影一区二区| 91精品午夜视频| 一区二区三区中文字幕在线观看| 丰满白嫩尤物一区二区| 2023国产精品视频| 蜜桃视频一区二区三区| 欧美日韩高清影院| 亚洲一区二区在线播放相泽 | 国产欧美视频一区二区| 麻豆视频一区二区| 欧美精品乱码久久久久久| 亚洲黄色小视频| 91麻豆精品在线观看| 国产精品你懂的在线欣赏| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 一区二区国产视频| 色婷婷av久久久久久久| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 一区二区成人在线观看| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品国产自产拍高清av| 成人免费av资源| 亚洲私人影院在线观看| 色av一区二区| 丝袜美腿亚洲色图| 日韩免费电影网站| 成人做爰69片免费看网站| 国产精品福利一区二区三区| av影院午夜一区| 亚洲国产精品久久人人爱| 91精品中文字幕一区二区三区| 奇米四色…亚洲| 久久午夜老司机| 成人黄色大片在线观看| 亚洲综合成人在线视频| 欧美麻豆精品久久久久久| 麻豆传媒一区二区三区| 欧美国产视频在线| 色哟哟国产精品| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 久久综合资源网| 色一情一乱一乱一91av| 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 天天影视涩香欲综合网| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 成人免费看视频| 午夜视频在线观看一区二区| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 不卡视频一二三| 日本sm残虐另类| 国产精品久久久久三级| 91精品午夜视频| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 经典三级一区二区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产亚洲污的网站| 日韩西西人体444www| 色综合久久久久综合99|