亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

華為執(zhí)行力——管理效率與組織活力

課程編號:38561

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1156

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:執(zhí)行力 

授課講師:張蕾

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
管理層

【培訓(xùn)收益】
● 通過回顧華為文化及管理的演進與傳承過程,掌握華為執(zhí)行力在企業(yè)中的落地; ● 統(tǒng)一管理理念、思路、形成相對一致的管理口徑與行事方式; ● 增強改善個人和組織績效的愿望,并付諸于具體的行動; ● 統(tǒng)一執(zhí)行文化的共識; ●理解執(zhí)行力的系統(tǒng),培養(yǎng)干部團隊的責任擔當。

第一講:華為執(zhí)行力——文化引領(lǐng)
一、執(zhí)行力基本常識
《執(zhí)行》拉里·博西迪與拉姆·查蘭著作一書中闡述:
“執(zhí)行應(yīng)該成為一家公司的戰(zhàn)略和目標的重要組成部分,它是目標和結(jié)果之間,缺失的一環(huán)。”
1. 組織效率低效的三大現(xiàn)象
1)忙碌不出業(yè)績
2)計劃不敵變化
3)聽說總有距離
2. 組織效率低效的根源與相應(yīng)對策
二、華為企業(yè)文化的核心價值觀解讀
1. 以客戶為中心
2. 以奮斗者為本
3. 長期艱苦奮斗
4. 持續(xù)自我批判
三、華為執(zhí)行文化啟示
1. “灰度”的管理智慧
2. 聽得見炮聲的人來決策
3. 價值觀與業(yè)績同樣重要
四、創(chuàng)始人任正非管理智慧
1. 對外開放
與外部交換物質(zhì)與能量,不斷提升企業(yè)發(fā)展勢能,不斷拓展業(yè)務(wù)發(fā)展的作戰(zhàn)空間
2. 對內(nèi)激發(fā)活力
企業(yè)的活力除來自目標牽引,機會牽引外,受利益的驅(qū)動
第二講:華為執(zhí)行力——狼性團隊建設(shè)
一、狼性人才的培養(yǎng)理念
1. 選拔事業(yè)合伙人
2. “奮斗”DNA,選拔“一貧如洗”,胸懷大志的人才
3. 一線艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境是人才培養(yǎng)的最佳場所
二、狼性團隊成員的激勵
1. 以“奮斗者”為本,絕不讓雷鋒吃虧
2. 要給火車頭加滿油、適當拉開差距
3. 激勵服務(wù)戰(zhàn)略,分配制向獲取分享制
三、華為干部的使命與責任
1. 干部選拔理念
1)優(yōu)先從成功團隊、主攻戰(zhàn)場、一線艱苦地區(qū)中選拔干部
2)干部不是終生制,干部要能上能下
3)干部選拔任用的關(guān)鍵行為
2. 華為對干部的要求和選拔標準
1)戰(zhàn)略績效管理體系:SP-BP-KPI-PBC
2)業(yè)績貢獻考評與關(guān)鍵行為考核
3)結(jié)果導(dǎo)向、激活過程
四、激發(fā)員工的承諾
1. 承諾的要素
1)理解承諾的含義
2)激發(fā)員工承諾的條件
3)管理者在激發(fā)員工承諾過程中的責任
2. 通過嚴格要求獲得承諾
1)透過結(jié)果看原因
2)決定干預(yù)手段

第三講:華為執(zhí)行力——戰(zhàn)略管控
一、構(gòu)建價值主張,基于優(yōu)勢選擇大市場
1. 厚積薄發(fā),聚焦成就規(guī)模
2. “深淘灘,低作堰”
3. “鮮花插在牛糞上”
二、聚焦客戶價值創(chuàng)造的經(jīng)營模式
1. 實施基于客戶商業(yè)成功的經(jīng)營要素
2. 市場機制驅(qū)動商品思維取代產(chǎn)品思維
3. 客戶需求是一切管理變革的原動力
三、從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行的戰(zhàn)略閉環(huán)管理
1. DATE戰(zhàn)略管理整體框架
2. SP(抓長期戰(zhàn)略機會)
3. BP(落地年度經(jīng)營計劃)
四、戰(zhàn)略落地工具方法
1. BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型)
2. 戰(zhàn)略解碼(從KPI到PBC)

第四講:華為執(zhí)行力——組織變革
一、推動華為變革的原動力
1. 聚焦客戶需求:以客戶需求為中心
2. 商業(yè)環(huán)境變化:大需求、大機會
3. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整:設(shè)備-服務(wù)-云-管-端
4. 企業(yè)家的精神:任正非與華為變革
二、華為發(fā)展史上的典型變革事件
1. 1996年市場部干部集體大辭職
2. 1997年開始全球化的組織變革
3. 《華為基本法》核心指導(dǎo)作用
4. 1999年開展的主業(yè)務(wù)流程變革
5. 2000年研發(fā)呆死物料反省大會
三、華為執(zhí)行力在管理變革中的運用
1. 文化變革
2. 干部管理變革
1)干部能上能下
2)輪崗-能左能右
3)以奮斗者為本、堅持選拔和淘汰
3. 組織變革
1)捕捉市場機會個人英雄到“狼狽組織”
2)從“狼狽組織”到“鐵三角”
3)一線呼喚炮火“班長的戰(zhàn)爭” 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
56国语精品自产拍在线观看| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 一个色综合av| 在线视频你懂得一区| 成人欧美一区二区三区小说 | 国产婷婷色一区二区三区四区 | 久久影院视频免费| 久久久综合精品| 欧美一激情一区二区三区| 一区二区视频在线| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 亚洲一区二区三区自拍| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 国产乱码精品一品二品| 欧美在线看片a免费观看| 美日韩一区二区三区| 欧美久久久久久久久久| 欧美日韩精品免费观看视频| 色94色欧美sute亚洲13| 日韩限制级电影在线观看| 成人av电影在线| 91一区二区三区在线播放| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 国产精品免费久久| 日韩成人一区二区三区在线观看| 一本久久精品一区二区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 久久久久久久综合日本| 亚洲精品视频在线看| 美国精品在线观看| 欧美成人三级在线| 成人av在线一区二区三区| 色综合久久中文字幕| 久久女同性恋中文字幕| 日韩国产精品久久久| 欧美女孩性生活视频| 国产精品传媒入口麻豆| 韩国av一区二区三区四区| 欧美视频一区二区三区四区| 国产亚洲综合性久久久影院| 一区二区三区加勒比av| 色婷婷综合中文久久一本| 国产性天天综合网| 亚洲一区二区偷拍精品| 福利91精品一区二区三区| 欧美日韩久久久一区| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产福利一区在线| 国产欧美日韩麻豆91| 99re8在线精品视频免费播放| 亚洲黄色av一区| √…a在线天堂一区| 成人午夜视频福利| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 精品日韩一区二区| thepron国产精品| 久久国产乱子精品免费女| 中文一区在线播放| 26uuu国产在线精品一区二区| 韩国一区二区三区| 国产精品成人一区二区艾草 | 欧美网站一区二区| av一区二区久久| 麻豆精品在线视频| 一区二区视频在线| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 国产日韩欧美不卡| 欧美影院精品一区| 99re成人在线| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 亚洲成人激情社区| 亚洲va欧美va人人爽| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 成人高清视频免费观看| 国产九色sp调教91| 国产精品综合av一区二区国产馆| 麻豆91免费看| 92精品国产成人观看免费| 日本高清无吗v一区| 欧美日韩一区二区欧美激情| 欧美精品精品一区| 久久久久久久久久久99999| 国产午夜精品久久| 国产欧美一区视频| 中文字幕亚洲一区二区av在线 | 成人性视频免费网站| 亚洲一区成人在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 精品国产电影一区二区| 精品欧美一区二区在线观看| 久久综合色之久久综合| 综合激情成人伊人| 99精品视频中文字幕| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 日韩电影免费在线观看网站| 成人国产一区二区三区精品| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 精品国产三级电影在线观看| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 88在线观看91蜜桃国自产| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 久久久综合网站| 欧美日韩在线直播| 欧美肥妇free| 最好看的中文字幕久久| 日韩专区欧美专区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 首页国产欧美日韩丝袜| 国产一区二区免费视频| 精品日韩欧美在线| 久久精品国内一区二区三区| 日本特黄久久久高潮| 91精品国产福利| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产成人免费视频网站| 久久久精品影视| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 91蜜桃免费观看视频| 亚洲免费在线电影| 91啦中文在线观看| 一区二区三区免费| 欧美色图激情小说| 蜜臀91精品一区二区三区| 2022国产精品视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 日韩免费看的电影| 国产精品18久久久久久久久久久久| 精品日韩av一区二区| 国产成人在线影院| 日韩中文字幕1| 国产精品免费视频网站| 欧美精品日韩精品| 成人激情综合网站| 日韩精品电影在线观看| 欧美色图一区二区三区| 黄色成人免费在线| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 91高清视频在线| 国产美女一区二区| 麻豆91免费看| 午夜a成v人精品| 亚洲少妇中出一区| 欧美男同性恋视频网站| 在线看不卡av| 欧美三日本三级三级在线播放| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 九九国产精品视频| 午夜伦欧美伦电影理论片| 亚洲美女电影在线| 2023国产精品| 中文乱码免费一区二区| 国产精品超碰97尤物18| 欧美高清视频一二三区| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产夫妻精品视频| 免费成人结看片| 国产在线播放一区| 精品在线一区二区| 青青草91视频| 国产美女一区二区| 成人精品在线视频观看| 色综合中文字幕国产 | 精品剧情在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 精品处破学生在线二十三| 亚洲乱码中文字幕综合| 久久国产乱子精品免费女| 99视频精品免费视频| 精品免费国产一区二区三区四区| 色久综合一二码| 中文字幕av资源一区| 亚洲欧美日韩国产综合| 精品一区二区成人精品| 国产精品综合网| 色综合色综合色综合色综合色综合| 91麻豆精品秘密| 一区视频在线播放| 日本亚洲视频在线| 精品国产1区2区3区| 图片区日韩欧美亚洲| 色婷婷综合久色| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美日韩不卡在线| 五月天激情小说综合| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 日韩精品一区二| 99视频在线观看一区三区| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 成人免费毛片a| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 亚洲不卡在线观看| 国产亚洲一二三区| 99精品久久久久久| 国产偷国产偷精品高清尤物| 欧美日韩黄色一区二区| 国产宾馆实践打屁股91|