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股權激勵制度

課程編號:36368

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1104

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李可書

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業創始人、股東、合伙人、董事、監事、總經理等高級管理人員、財務人員、法務人員、HR、員工等

【培訓收益】
1.了解股權激勵的基礎知識; 2.了解股權激勵的實施; 3.了解股權激勵實施過程中的常見陷阱。

一、引子
(一)什么是股權激勵
1.股權激勵的含義與總體特點
2.常見的股權激勵模式
1)期權
2)受限股
3)虛擬股
4)股票增值權
5)分紅
6)各自區別
3.創新的股權激勵模式
1)創客模式
2)動態股權調整模式
(二)為什么要實施股權激勵
(三)股權激勵對員工的好處
(四)股權激勵成功案例與失敗案例
1.成功案例:阿里
2.失敗案例:樂視
二、股權激勵的實施
(一)股權激勵模式的選擇
1.企業性質
2.企業的發展模式
3.企業的階段
4.企業現金流
5.員工規模
(二)股權激勵的“七定”
1.定人
2.定量
3.定模式
4.定來源
5.定價格
6.定條件
7.定時間
(三)股權激勵實施程序
1.企業情況摸底和溝通
2.擬定方案
3.通過董事會/股東會決議
4.員工宣講
5.簽署相關協議文本
6.后續股權管理
1)行權
2)工商登記
3)退出
4)加速解鎖
三、股權激勵實施過程中的常見陷阱
(一)股權代持問題
(二)員工頻繁離職導致變更手續繁瑣問題
(三)股權稀釋問題
(四)股權激勵個稅問題
1.上市公司/上市公司控股企業
1)授予環節
2)行權環節
3)對外轉讓環節
4)股息/分紅
2.非上市公司
1)授予環節
2)行權環節
3)對外轉讓環節
4)股息/分紅
3.稅收遞延
1)條件
2)激勵對象
3)時間要求
4)行業要求 

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