亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力打造 ——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升突破訓(xùn)練

課程編號(hào):34119

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:495

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:談煒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理者

【培訓(xùn)收益】


DAY 1
模塊一、開篇-課程介紹
課程目標(biāo):不是來聽傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)的;
是來經(jīng)歷當(dāng)場深入探討團(tuán)隊(duì)問題并找到突破方向和方法的
課程特性:實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、當(dāng)場剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影
課程收獲:對(duì)自身的新感悟、新理解,并發(fā)生行為轉(zhuǎn)變
課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升能力
期望管理:溝通期望,達(dá)成共識(shí),相互協(xié)調(diào),保證效果
模塊二、發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化背景(0.5小時(shí))
哈勃望遠(yuǎn)鏡與4D系統(tǒng)
團(tuán)隊(duì)文化背景導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)績效降低與項(xiàng)目失敗
從眾文化
經(jīng)驗(yàn)定式
文化定式
4D系統(tǒng)的原理
4D系統(tǒng)的發(fā)展及應(yīng)用
模塊三、團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性特征(1小時(shí))
識(shí)別自己
天生的決策傾向
天生的信息收集傾向
區(qū)分四種類型,找到自己的天生類型
測評(píng)校準(zhǔn)自己的天生類型
四種類型AMBR的差異(焦點(diǎn)、觀念、行為、結(jié)果)
四種類型處于正向、負(fù)向時(shí)的不同行為表現(xiàn),再次自我識(shí)別校準(zhǔn)。
找到自我成長的短板,制定個(gè)人“領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)展工作表”
發(fā)展和完善個(gè)性
模塊四、識(shí)別團(tuán)隊(duì)及工具應(yīng)用(1小時(shí))
成功團(tuán)隊(duì)的四大要素
四種文化類型—你的組織在哪里,應(yīng)該在哪里
不同文化類型的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
用4D診斷客戶(業(yè)務(wù))的匹配性
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)稱職度分析
如何突破跨部門、跨組織溝通與合作的壁壘?
改變團(tuán)隊(duì)文化的八大行為測評(píng)
模塊五、轉(zhuǎn)換團(tuán)隊(duì)文化心態(tài)(2.5小時(shí))
跳出思維的管道
語言背后的能量
正向-負(fù)向循環(huán)圈
管理自己的故事情節(jié)
登上自己故事舞臺(tái)的四種方式
如何將紅色詞匯轉(zhuǎn)化為綠色詞匯
將注意力放在自己身上
DAY 2
模塊六、八項(xiàng)行為改善策略(6小時(shí))
4D打造的順序
表達(dá)真心的欣賞和感激(40分鐘)
感激/感恩的障礙
工作背景中的感激
HAPPS感激原則
表達(dá)贊賞四步法與練習(xí)
在共同利益中挖掘金礦(40分鐘)
取得共同成功的基礎(chǔ)
創(chuàng)造環(huán)境的選擇與環(huán)境本身
良好的組織精神強(qiáng)調(diào)的是績效,而不是一致
讓人們有被包容的感覺(50分鐘)
接納的語言模式
團(tuán)隊(duì)議事中的溝通討論原則
如何應(yīng)對(duì)沖突
建立信任的環(huán)境(30分鐘)
承諾的怪圈
互動(dòng)體驗(yàn):向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)
人們追隨領(lǐng)導(dǎo)者的四大原因
基于現(xiàn)實(shí)的樂觀(45分鐘)
團(tuán)隊(duì)成員以悲觀彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)毫無根據(jù)的樂觀
互動(dòng)體驗(yàn):STAND UP GUYS!
巔峰團(tuán)隊(duì)的七項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)自我測評(píng)
百分百投入(50分鐘)
互動(dòng)體驗(yàn):無人戰(zhàn)鷹計(jì)劃
領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中的投入點(diǎn)
挑戰(zhàn)自己/團(tuán)隊(duì)與挑戰(zhàn)規(guī)則
沒有破環(huán)性批評(píng)和抱怨,不鉆牛角尖(50分鐘)
承擔(dān)自己的責(zé)任
將抱怨轉(zhuǎn)變?yōu)檎?qǐng)求
逃離受害者心態(tài)
以好奇心取代指責(zé)者心態(tài)
視頻學(xué)習(xí):情緒下的溝通技巧
人職匹配,人盡其才(20分鐘)
關(guān)注自己的紅色臺(tái)詞
流程有指定負(fù)責(zé)人
明確團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的工作職責(zé)
模塊七、總結(jié)與提升(15分鐘)
反思的重要成果
團(tuán)隊(duì)背景工作表 (“CSW”)
下一步的方向 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
中文欧美字幕免费| 亚洲免费观看高清完整版在线| 一本高清dvd不卡在线观看| 激情丁香综合五月| 激情综合色综合久久综合| 日韩精品视频网| 天天av天天翘天天综合网 | 精品国内二区三区| 亚洲精品在线观看视频| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 成年人网站91| 99视频一区二区| 91久久国产综合久久| 精品视频资源站| 久久综合五月天婷婷伊人| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 中文字幕的久久| 午夜视频一区二区| 国产美女主播视频一区| 日本乱人伦aⅴ精品| 日韩一级黄色大片| 中文字幕精品一区| 奇米一区二区三区av| 国产不卡视频在线观看| 精品视频一区三区九区| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 一区二区三区欧美在线观看| 久久99国产精品免费网站| 不卡一二三区首页| 日韩你懂的在线播放| 亚洲另类在线制服丝袜| 国产一区二区毛片| 欧美精品三级日韩久久| 国产亚洲一二三区| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 国产91在线|亚洲| 国产精品久久久久9999吃药| 欧美日韩色一区| 久久久久久亚洲综合| 亚洲伦在线观看| 激情都市一区二区| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产日韩欧美制服另类| 美女网站在线免费欧美精品| 91福利在线免费观看| 国产日韩欧美综合在线| 国产揄拍国内精品对白| 欧美一区二区三区四区五区 | 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 久久尤物电影视频在线观看| 亚洲高清中文字幕| 在线观看视频欧美| 亚洲精品免费在线观看| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 国产精品毛片大码女人| 国产精品正在播放| 亚洲国产精品黑人久久久| 久久99久久99| 精品国产91洋老外米糕| 国产盗摄视频一区二区三区| 久久视频一区二区| 成人综合激情网| 国产精品传媒入口麻豆| 91啪九色porn原创视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 国产精品系列在线播放| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 麻豆国产精品777777在线| 欧美成人精品福利| 国产精品亚洲人在线观看| 日韩美女精品在线| 欧美综合一区二区| 青青草国产精品97视觉盛宴| 国产亚洲欧洲997久久综合| 9l国产精品久久久久麻豆| 一区二区三区高清| 日韩一区二区在线看| 国产成人在线免费观看| 亚洲综合色婷婷| 久久综合九色综合欧美就去吻 | 久久精品视频在线免费观看| 成人三级伦理片| 亚洲图片欧美一区| 国产三级精品三级在线专区| 99视频一区二区| 五月天欧美精品| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 99国产精品视频免费观看| 日韩国产欧美在线观看| 亚洲国产精华液网站w| 欧美久久久久久蜜桃| 国产精品亚洲专一区二区三区| 一区二区国产视频| 久久久蜜臀国产一区二区| 日本韩国一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 亚洲精品网站在线观看| 久久精品亚洲精品国产欧美| 欧美日韩第一区日日骚| 不卡的av电影在线观看| 免费看日韩精品| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产精品久久久久精k8| 久久男人中文字幕资源站| 91精品欧美综合在线观看最新 | 欧美aaaaa成人免费观看视频| 久久精品视频一区二区| 日韩一级完整毛片| 在线视频亚洲一区| av一区二区三区四区| 国产一二精品视频| 国产经典欧美精品| 国产综合色在线视频区| 免费国产亚洲视频| 秋霞午夜av一区二区三区| 亚洲成人一区在线| 视频一区视频二区在线观看| 亚洲一区二区成人在线观看| 一区二区三区四区亚洲| 依依成人综合视频| 亚洲一区二区成人在线观看| 亚洲一区二区av在线| 香蕉加勒比综合久久| 亚洲一级片在线观看| 亚洲午夜在线电影| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 亚洲精品成人精品456| 亚洲已满18点击进入久久| 亚洲国产综合在线| 五月婷婷另类国产| 美国毛片一区二区| 精品一二三四区| 成人毛片视频在线观看| 一本到一区二区三区| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 欧美放荡的少妇| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 国产一区二区主播在线| 国产精品一二三区在线| 色八戒一区二区三区| 欧美精品vⅰdeose4hd| 久久久久国产免费免费 | 中文字幕国产一区| 1024成人网色www| 视频一区免费在线观看| 大陆成人av片| 欧美一区二区精美| 亚洲欧洲成人自拍| 日本午夜精品视频在线观看 | 国产成人丝袜美腿| 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 轻轻草成人在线| 91亚洲国产成人精品一区二三| 欧美日韩免费视频| 中文字幕在线一区二区三区| 日本中文在线一区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 91精品国产综合久久久久久| 国产精品久久久久久户外露出| 另类小说色综合网站| 91亚洲国产成人精品一区二三 | 欧美一区二视频| 中文字幕一区二区不卡| 久久精品国产精品青草| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 无码av免费一区二区三区试看| 波多野结衣91| 国产香蕉久久精品综合网| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 91首页免费视频| 日本一区二区成人在线| 国产精品69久久久久水密桃| 日韩一区二区三区免费看| 亚洲不卡在线观看| 欧美猛男超大videosgay| 亚洲裸体xxx| 91激情五月电影| 亚洲一区二区在线免费看| 成年人国产精品| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产成人综合视频| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产69精品久久久久777| 国产日韩三级在线| av日韩在线网站| 一区二区三区在线免费视频| 日本福利一区二区| 一区二区高清免费观看影视大全 | 精品入口麻豆88视频| 精品一区二区三区视频| 国产亚洲欧洲997久久综合| 东方欧美亚洲色图在线| 亚洲激情图片一区| 9191久久久久久久久久久| 久久精品国产在热久久| 日韩一区二区免费电影| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 亚洲精品网站在线观看| 日韩色在线观看|