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當前人力資源新趨勢、新熱點、新挑戰

課程編號:33857

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:587

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:丘磐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、從企業管理理論演變路徑看人在企業中的變遷
1、科學管理;
2、管理科學;
3、行為科學

二、企業發展環境與對人才的需求問題
1、從OEM到OBM;
2、從第一、第二資本到第三資本—-工業經濟的轉型;
3、社會發展最需要的五種“人財 ”

三、人力資源管理發展的兩極化趨勢:個性化管理與模板化管理
(一)管人的道:組織行為:個體 – 群體 – 組織
1、個體:個性差異及測量;個體差異的管理;知覺與判斷;
2、群體:人際關系與沖突;團體構成;溝通管理;
3、組織:組織設計;組織文化;組織變革;
(二)管人的術:人力資源管理:招聘—績效—薪酬—職業發展

四、熱點一:怎樣找到合適的人
1、個人氣質與性向與事物的匹配;
2、個人主觀愿望與行業的匹配:職業錨;
3、個人客觀條件與崗位的匹配:崗位素質模型;

五、熱點二:績效與目標管理
1、流程—架構—崗位的關系;
2、崗位與目標的確定;
3、適度目標問題。

六、熱點三:當代的薪酬設計
1、薪酬的橫向結構及其意義;
2、薪酬的縱向結構及其意義;
3、權變薪酬;
4、寬帶薪酬與組織的扁平化問題。 

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