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國企創(chuàng)新思維: 數(shù)字化與商業(yè)模式和管理模式升級

課程編號:32456

課程價(jià)格:¥32000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:631

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:數(shù)字化 

授課講師:金超

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
國企高管等企業(yè)高級人才、中高層管理人員;企業(yè)團(tuán)隊(duì)核心骨干

【培訓(xùn)收益】
國企模式升級之業(yè)務(wù)創(chuàng)新——價(jià)值設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級 國企模式升級之資源整合——資源整合與產(chǎn)生生態(tài)孵化 國企模式升級之組織協(xié)調(diào)——創(chuàng)新思維與內(nèi)部管理激勵 國企模式升級之制度優(yōu)化——過程管理與結(jié)果管理并用 國企模式升級之前沿趨勢——商業(yè)模式與管理模式前沿

一、國企數(shù)字化時(shí)代模式升級之業(yè)務(wù)創(chuàng)新——價(jià)值設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級
1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型:企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的3個(gè)關(guān)鍵入口
1-1 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵、特點(diǎn)和發(fā)展階段
1-2 企業(yè)成長金三角:數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的市場成長路線圖
2、商業(yè)模式核心與企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化
2-1什么是商業(yè)模式的4大關(guān)鍵要素?
2-2 如何挖掘客戶價(jià)值背后的8大需求?
2-3 如何及時(shí)優(yōu)化調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)?

二、國企數(shù)字化時(shí)代模式升級之資源整合——資源整合與產(chǎn)生生態(tài)孵化
1、戰(zhàn)略達(dá)成與資源支持
1-1 戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)內(nèi)外部資源儲備
1-2 如何設(shè)計(jì)全面的資源要素共享?
2、基于頂層架構(gòu)的資源整合趨勢
2-1 如何從3個(gè)維度全面提升國企資源利用率?
2-2 如何打造外部行業(yè)孵化的產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺?

三、國企數(shù)字化時(shí)代模式升級之組織協(xié)調(diào)——創(chuàng)新思維與內(nèi)部管理激勵
1、3大創(chuàng)新思維與內(nèi)部管理孵化
1-1 “互聯(lián)網(wǎng)+”思維:縱向思維、逆向思維與系統(tǒng)思維
1-2 如何探索內(nèi)部孵化激勵的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)?
2、鎖定市場目標(biāo)的內(nèi)部組織管理
2-1 基于業(yè)績達(dá)成的內(nèi)部部門激勵設(shè)計(jì)
2-2 如何設(shè)計(jì)市場團(tuán)隊(duì)的有效獎懲激勵?

四、國企數(shù)字化時(shí)代模式升級之制度優(yōu)化——過程管理與結(jié)果管理并用
1、科學(xué)的過程激勵與結(jié)果激勵設(shè)計(jì)
1-1 指標(biāo)設(shè)計(jì)、目標(biāo)達(dá)成與企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新委員會
1-2 過程激勵的有效法寶:如何設(shè)置積分制激勵?
2、企業(yè)可選套餐的自激勵機(jī)制設(shè)計(jì)
2-1 如何構(gòu)建匹配需求的制度選擇?
2-2 如何構(gòu)建時(shí)間與績效提升的利益關(guān)聯(lián)?

五、國企數(shù)字化時(shí)代模式升級之趨勢發(fā)展——商業(yè)模式與管理模式前沿
1、企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)的前沿趨勢
1-1如何審視商業(yè)環(huán)境變化下的市場挑戰(zhàn)?
1-2各行業(yè)蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
2、企業(yè)管理模式激勵的前沿趨勢
2-1 如何理解千禧一代新興員工的個(gè)性需求?
2-2 打造賦能型企業(yè):大后臺、小前臺的組織趨勢
結(jié)語:數(shù)字化時(shí)代企業(yè)成長升級:前沿商業(yè)模式、管理模式迭代下的自驅(qū)動創(chuàng)新 

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