【培訓對象】
內訓、公開課

【培訓收益】
1、Get新視野：三大經營思維 2、Get新視野：三大經營能力 3、Get新視野：三大經典工具

一、Get新視野：三大經營思維
從管理到經營4個變量：認知—思維—行為—結果 
經營變量1：結果：企業與團隊的生存是靠業績和利潤說話
經營變量2：行為：能否創造優異的業績由團隊的經營方式所決定
經營變量3：思維：好的行為一定由正確的思維所決定
經營變量4：認知：團隊能否形成新共識、新認知是企業成敗之關鍵
從管理到經營：管理者關鍵能力素質模型 
經營思維一：全局思維：如何從銷售型管理者轉向職業型管理者 
經營思維二：決策思維：如何從執行型管理者轉向決策型管理者 
經營思維三：落地思維：如何從游擊隊打法轉向正規軍打法 
從管理到經營的意義：適者生存＝主動求變能力>外部環境壓力
案例解析：小米發展啟示／亞馬遜發展的啟示／IBM危機啟
二、Get新視野：三大經營能力
經營能力一：決策型領導力 
決策型領導力：讓資源聚焦在真正重要的事情上
領導力首要回答的問題：一定不做的事情是什么
領導力提升原則1：戰略原則：取：一定做什么；舍：一定不做什么
領導力提升原則2：方向原則：方向一旦錯誤，越努力損失越大
領導力提升原則3：二八原則：如何找出最重要5個工作重點
領導力提升原則4：壓強原則：集中優勢兵力打殲滅戰
領導力提升原則5：節點原則：設定里程碑，帶領團隊快速完成任務
案例解析：華為發展啟示／阿里巴巴發展啟示／馬來西亞嘉里集團啟示／等
經營能力二：創新力突破 
創新目的：如何實現降本增效
創新定義：用新的方式，創造新價值
創新的原則1：客戶原則：如何從產品為中心轉向以客戶為中心
創新的原則2：痛點原則：客戶痛點是最重要的關注點和成長點
創新的原則3：利他原則：如何跟好地成就客戶
創新的原則4：平臺原則：如何組合資源創造更大的新價值
創新的原則5：系統原則：如何構建持續性創新機制
案例解析：奔馳發展啟示／寶馬發展啟示／藥品貿易型企業發展啟示／等
經營能力三：打造頂尖團隊能力 
打造頂尖團隊能力1：打造一支凝聚力強大的團隊
打造頂尖團隊能力2：團隊被動工作轉向主動工作
打造頂尖團隊能力3：改變團隊成員的認知
企業生存發展啟示1：預觀其亡，必由其下：團隊戰斗力決定企業存亡
企業生存發展啟示2: 一流跟二流團隊的差異，不是量，而是質的差異
企業生存發展啟示3：危機感是團隊必備的意識，必須強力打造
案例解析：華為狼性文化／日本壽司之神匠人精神／鷹的重生／等
三、Get新視野：三大經典工具
工具1：領導力決策矩陣 
分析團隊優勢、劣勢、機會、威脅
提煉出團隊必須做好的5個工作重點
把寶貴的資源放在真正重要的地方
工具2：企業運營管理畫布 
深刻洞察客戶和市場：識別痛點和新需求
客觀分析公司核心能力和資源：提煉新的客戶價值主張／戰略定位
繪制商業模式閉環系統
工具3: JPS 
如何打造團隊的靈活性和快速反應能力
如何提高團隊運作的透明度及團隊協同
如何實現公司運營的“降本增效”
現場練習：課程現場使用工具進行實操練習

課程總結 

郭音／Kevin
投資人／資深企業變革專家
加速工廠 總裁
源創國際研究院 副院長
清華大學／北京大學／上海交大／中國人大等總裁班授課專家

專業實踐
實踐領域：戰略并購、企業變革、商業模式
十年產業創新研究與投資并購
2017年受聘于南京師范大學 產業教授
2014年在美國硅谷設立“硅谷10°C創新基地”，為中國企業搭建一個國際性戰略資
源配置共享平臺（技術、人才、資本、項目）

主講課程
序號 經典系列課程 適應對象
1 《新形勢下企業轉型與變革之道》 總裁班、公開課、內訓 1-2天
2 《戰略管理與風險控制》 總裁班、公開課、內訓 1-2天
3 《戰略管理與經營決策》 總裁班、公開課、內訓 1-2天
4 《Get新視野—從管理到經營》 總裁班、公開課、內訓 1-2天
5 《商業模式設計與創新》 總裁班、公開課、內訓 1-2天
6 《戰略執行》 總裁班、公開課、內訓 1-2天
7 《管理創新》 內訓、公開課 1-2天
8 《創新思維》 內訓、公開課 1-2天
9 《系統思考》 內訓、公開課 1-2天
10 《領導力》 內訓、公開課 1-2天
11 《高績效團隊建設》 內訓、公開課 1-2天
12 《MTP-管理者核心技能提升》 內訓、公開課 1-2天

授課特點
郭音老師的課程深受學員的歡迎和高度評價，郭老師所講的課程最顯著的特點有三個：“課程實戰、案例豐富、邏輯性強”。 郭老師因其豐厚的實戰背景和工作閱歷，課程實戰性強，所講內容能夠在學員內心深處引發強烈的共鳴，并能讓學員對企業發展中所面臨的關鍵問題進行深入思考。郭老師在講課時會剖析大量的實戰案例，尤其是失敗的企業案例，通過案例的剖析，讓學員從另外一個視角，更加深層次地思考企業的問題及相應的解決方案。同時，郭音老師的課程在實踐的基礎上，提煉出一套極具價值的操作體系，課程邏輯性強，學員在課后的實踐中，更加容易操作和更具指導性。

 

客戶反饋

“歡迎郭老師來清華大學授課，本次為太原重工集團高管專題班講授《新形勢下企業戰略創新與變革之道》，課程生動實戰，深入淺出，贏得了全體學員的熱烈反響和高度認可，期待郭老師再次來清華授課。”
—— 清華大學職業經理人中心 王光宇主任

“感謝郭老師來南京師范大學商學院給第38期總裁研修班授課，兩天的課程，學員反饋非常精彩，一致認為課程實戰接地氣，我們商學院每年都會邀請很多專家教授來南師大給總裁班授課，兩天課程結束學員離開教室時，主動排隊一一跟老師握手的場面，這還是第一次出現。”
—— 南京師范大學商學院 王欣老師

“感謝郭老師一整天的授課，郭老師的課程非常生動和實戰，今天一整天下來，我個人收獲非常大，現在正是我們集團制定戰略的時候，郭老師今天的課程給我們教授了非常寶貴的方法和工具，回去我們要好好消化、接下來應用到實踐中去，高質量的做好集團的這次中長期戰略規劃。”
—— 江蘇金陵交運集團 孔維才董事長