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Get新視野:從管理到經營

課程編號:29896

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:461

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:郭音

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
內訓、公開課

【培訓收益】
1、Get新視野:三大經營思維 2、Get新視野:三大經營能力 3、Get新視野:三大經典工具

一、Get新視野:三大經營思維
從管理到經營4個變量:認知—思維—行為—結果 
經營變量1:結果:企業與團隊的生存是靠業績和利潤說話
經營變量2:行為:能否創造優異的業績由團隊的經營方式所決定
經營變量3:思維:好的行為一定由正確的思維所決定
經營變量4:認知:團隊能否形成新共識、新認知是企業成敗之關鍵
從管理到經營:管理者關鍵能力素質模型 
經營思維一:全局思維:如何從銷售型管理者轉向職業型管理者 
經營思維二:決策思維:如何從執行型管理者轉向決策型管理者 
經營思維三:落地思維:如何從游擊隊打法轉向正規軍打法 
從管理到經營的意義:適者生存=主動求變能力>外部環境壓力
案例解析:小米發展啟示/亞馬遜發展的啟示/IBM危機啟
二、Get新視野:三大經營能力
經營能力一:決策型領導力 
決策型領導力:讓資源聚焦在真正重要的事情上
領導力首要回答的問題:一定不做的事情是什么
領導力提升原則1:戰略原則:取:一定做什么;舍:一定不做什么
領導力提升原則2:方向原則:方向一旦錯誤,越努力損失越大
領導力提升原則3:二八原則:如何找出最重要5個工作重點
領導力提升原則4:壓強原則:集中優勢兵力打殲滅戰
領導力提升原則5:節點原則:設定里程碑,帶領團隊快速完成任務
案例解析:華為發展啟示/阿里巴巴發展啟示/馬來西亞嘉里集團啟示/等
經營能力二:創新力突破 
創新目的:如何實現降本增效
創新定義:用新的方式,創造新價值
創新的原則1:客戶原則:如何從產品為中心轉向以客戶為中心
創新的原則2:痛點原則:客戶痛點是最重要的關注點和成長點
創新的原則3:利他原則:如何跟好地成就客戶
創新的原則4:平臺原則:如何組合資源創造更大的新價值
創新的原則5:系統原則:如何構建持續性創新機制
案例解析:奔馳發展啟示/寶馬發展啟示/藥品貿易型企業發展啟示/等
經營能力三:打造頂尖團隊能力 
打造頂尖團隊能力1:打造一支凝聚力強大的團隊
打造頂尖團隊能力2:團隊被動工作轉向主動工作
打造頂尖團隊能力3:改變團隊成員的認知
企業生存發展啟示1:預觀其亡,必由其下:團隊戰斗力決定企業存亡
企業生存發展啟示2: 一流跟二流團隊的差異,不是量,而是質的差異
企業生存發展啟示3:危機感是團隊必備的意識,必須強力打造
案例解析:華為狼性文化/日本壽司之神匠人精神/鷹的重生/等
三、Get新視野:三大經典工具
工具1:領導力決策矩陣 
分析團隊優勢、劣勢、機會、威脅
提煉出團隊必須做好的5個工作重點
把寶貴的資源放在真正重要的地方
工具2:企業運營管理畫布 
深刻洞察客戶和市場:識別痛點和新需求
客觀分析公司核心能力和資源:提煉新的客戶價值主張/戰略定位
繪制商業模式閉環系統
工具3: JPS 
如何打造團隊的靈活性和快速反應能力
如何提高團隊運作的透明度及團隊協同
如何實現公司運營的“降本增效”
現場練習:課程現場使用工具進行實操練習


課程總結 

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