亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)

課程編號:28529

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:614

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:執(zhí)行力 

授課講師:宋國軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)核心高層與高層

【培訓收益】
給企業(yè)建立一套完整的執(zhí)行管理與效率提升的體系!

什么是企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)?

企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)是一套戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的執(zhí)行體系;

企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)是一套保障創(chuàng)造最大績效的流程化運營系統(tǒng);

企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)是一套制度得以貫徹實施的管控系統(tǒng);

企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)是一套專門為中國發(fā)展型企業(yè)量身打造的走向正規(guī)化、持續(xù)化的保障體系。

授課群體:企業(yè)核心高層與高層

授課效果:

投資兩天的時間,讓企業(yè)收獲一套完整的執(zhí)行模式!

讓作為領導的您明白,管理從來就沒有什么所謂靈丹妙藥,而是基于管理的常識。

讓企業(yè)擺脫能人管理,讓老總輕松追到結果,讓下屬承諾鎖定責任,讓團隊合作動力十足,走上規(guī)范化管理之路!

授課時間:12:課時

授課方式:老師講授 集體互動 案列研討 心得分享、

授課風格:激情洋溢、親和力強、風趣幽默、深入淺出、通俗易懂

宋國軍老師將在課程現(xiàn)場為你完美演繹6步管控執(zhí)行力:

執(zhí)行是定義出來的。只有對結果準確定義,方能統(tǒng)一執(zhí)行方向!

執(zhí)行是擔當出來的。只有對責任承諾鎖定,方能明晰執(zhí)行意愿!

執(zhí)行是重復出來的。只有對行動措施固化,方能重復執(zhí)行方法!

執(zhí)行是檢查出來的。只有對過程不斷檢查,方能保障執(zhí)行行為!

執(zhí)行是激勵出來的。只有對結果評價反饋,方能促進持續(xù)動力!

執(zhí)行是比較出來的。只有對執(zhí)行持續(xù)改善,方能推動管理循環(huán)!

課程收益:

結果:3核心4要素3思維 2大工具保效力

責任:4大控制方向8大特質 1張清單1個表 1個會議2法寶

措施:3份保單明關系 3大絕招出措施 2表2會很重要 流程5點是關鍵 3種方法可提高

檢查:3個方向4原則 十個方法必殺技 改變行為是真義

激勵:執(zhí)行的核心是動力 動力的促進是獎罰 六大怪相問題顯現(xiàn) 三大紀律八項注意

改進:尋找差距的7種方法 改進123

理念是執(zhí)行的思想保障,通過兩天的學習,你還可以收獲到:10個主要的管理工具和表單、19個輔助管理工具和表單,而這些管理工具和表單可以幫助執(zhí)行理念落地。管理工具和表單實戰(zhàn)、實操,執(zhí)行理念落地是實效!

第一部分:計劃體系

上有政策,下有對策,為什么企業(yè)有無數(shù)美好的設想都付諸東流!那么多完美的戰(zhàn)略都無法得以實施?

企業(yè)越來越大,老板越來越累 ;為什么老板總沒有時間度假?高層總沒有辦法法休假?

原因出在哪里?

是結果管理出了問題!

結果管理的9大要點:3+3+3

結果的3個假象:態(tài)度不等于結果,職責不等于結果,任務不等于結果。

結果定義3要素:有時間、有價值、可考核。

做結果的3種思維:底線思維、外包思維、鏡子思維。

結果管理的2個工具:日結果、日計劃工具,周結果、周計劃工具。

2天的《企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)》,將傳授給總裁結果管理的9+2 法則,讓每個人都拿結果說話,用結果交換!

第二部分:責任體系

為什么企業(yè)要變革,阻力卻主要來自于中高層?

為什么企業(yè)高層思想不統(tǒng)一,各自為政,互相拆臺?

為什么創(chuàng)業(yè)階段之后,公司激情消失,缺少活力,干部推卸責任、爭功諉過?

原因出在哪里?

是責任管理出了問題!

責任下移的4大步驟:明確責任、選責任人、責任承諾、責任管控

責任下移的1大工具:YCYA

2天的《企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)》,將教會企業(yè)總裁:責任下移四則、一把利劍

第三部分:措施體系

為什么企業(yè)的目標不能如期達成,浪費資源,浪費時間,浪費成本?

為什么實施過程中總需要領導四處救火,干部總不得力?

原因出在哪里?

是措施管理出了問題!

措施管理的4大原則:緊扣結果、自下而上、后備方案、關鍵節(jié)點

措施管理的1大方法:頭腦風暴

2天的《企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)》,將教會企業(yè)總裁:措施管理的“四加一法則”,讓目標實現(xiàn)不再是水中月鏡中花!

第四部分:檢查體系

中國傳統(tǒng)文化告訴我們:用人不疑,疑人不用!

杰克韋爾奇告訴所有的當代企業(yè)管理者:越相信誰,越檢查誰?

為什么企業(yè)的方案總在半路夭折?

為什么設定的美好目標,結果總是差強人意,差距一大截?

原因出在哪里?

是企業(yè)沒有建立自己的檢查系統(tǒng)!

3+3系統(tǒng):一個流程、一個角色、一個工具

3大原則:對事不對人、事實與數(shù)據(jù)、及時糾偏

2天的《企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)》,將教會企業(yè)總裁:質詢檢查體系的“三三制原則”。建立起企業(yè)強大的監(jiān)督檢查和糾偏體系!

第五部分:激勵體系

為什么內心的動力無法持續(xù)?

為什么企業(yè)員工從同事之情,逐漸演化為職場仇敵?

為什么員工跳槽頻繁,企業(yè)人才后續(xù)無人?

原因出在哪里?

是企業(yè)沒有建立自己的激勵體系!

激勵機制的6大原則:即時激勵,黑白分明;獎要舍得,罰要狠心;放大關鍵行為,形成集體記憶;獎勵自下而上,懲罰自上而下;獎勵公司給予,懲罰自行擬定。

7大誤區(qū):形式古板化、個人導向化、元老特殊化、內容單一化、信息封閉化、評價慈善化、平均主義化

2天的《企業(yè)實效執(zhí)行系統(tǒng)》,將教會企業(yè)總裁:構建激勵體系的 “非常六加七”法則,讓企業(yè)的每一次正負向激勵都能起到激勵團隊的作用!

第六部分:改進體系

為什么員工的錯誤一再重復?管理成本逐漸加大?

為什么企業(yè)培訓收效不明顯?培訓投入與收益不對等?

為什么企業(yè)永遠依賴能人?企業(yè)安全危如累卵?

原因出在哪里?

是企業(yè)沒有建立自己的改進體系!

改進的3大方法:區(qū)分、界定、遷善

改進的2大方向:態(tài)度、能力

改進的6大原則:立即改變、資源自助、重點匯報、狼性、教練、分享 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日韩精品综合一本久道在线视频| 亚洲国产视频一区| 毛片av一区二区| 日韩高清在线一区| 美腿丝袜亚洲色图| 国产在线视频不卡二| 国精产品一区一区三区mba视频| 视频一区中文字幕国产| 蜜桃在线一区二区三区| 国产一区二区三区日韩| 国产福利91精品一区二区三区| 国产午夜一区二区三区| 一区二区激情视频| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 欧美日韩中文一区| 欧美日韩免费电影| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 激情综合五月婷婷| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 91国内精品野花午夜精品| 欧美日韩精品一区二区三区 | www.久久久久久久久| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产在线一区观看| a4yy欧美一区二区三区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 不卡大黄网站免费看| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美电视剧免费观看| 久久丝袜美腿综合| 94色蜜桃网一区二区三区| 欧美最猛性xxxxx直播| 一区二区三区电影在线播| 午夜欧美在线一二页| 亚洲自拍另类综合| 欧美电视剧免费全集观看| 国产精品久久久久久久久图文区| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 国内精品伊人久久久久av一坑 | 不卡av在线网| 久久老女人爱爱| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产欧美精品国产国产专区| 精品蜜桃在线看| 国产成人精品一区二区三区四区| 亚洲乱码中文字幕| 91啪亚洲精品| 91欧美激情一区二区三区成人| 制服丝袜在线91| 日韩国产精品大片| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 高清不卡在线观看| 欧美日韩国产美女| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩一级成人av| 五月天丁香久久| 欧美日韩国产首页| 亚洲永久精品大片| 中文字幕在线免费不卡| 精品在线一区二区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 日韩视频免费观看高清完整版| 国产精品成人一区二区艾草| 蜜桃精品视频在线| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 91福利在线看| 日韩一区二区在线看| 欧美一区二区三区免费在线看| 精品国产乱码久久久久久免费 | 精品欧美一区二区久久| 美女视频一区二区三区| 欧美丰满一区二区免费视频| 欧美大片顶级少妇| 欧日韩精品视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产精品欧美一区喷水| 在线观看日韩电影| 欧美色窝79yyyycom| 国产精品毛片无遮挡高清| 91视频观看视频| 日本一区二区三区高清不卡| 欧美日韩免费一区二区三区| 婷婷一区二区三区| 成人免费在线视频| 亚洲色欲色欲www| 欧美三级三级三级爽爽爽| 午夜精品久久久久影视| 亚洲精品欧美激情| 国产精品久久精品日日| 国产精品夫妻自拍| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 韩国欧美国产一区| 欧美调教femdomvk| 国产成人亚洲精品青草天美| 欧美草草影院在线视频| 色先锋久久av资源部| 风间由美一区二区av101| 久久国产综合精品| 亚洲欧美一区二区久久| 精品一区二区三区蜜桃| 亚洲另类在线一区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 欧美一区二区三区电影| 韩国在线一区二区| 91精品国产入口| av影院午夜一区| 欧美日本一区二区三区四区| 91精品国产综合久久蜜臀| 不卡av免费在线观看| 日韩亚洲欧美在线| 国产精品久久久久影院| 五月天一区二区三区| 日本视频一区二区三区| 日韩视频一区在线观看| 97aⅴ精品视频一二三区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产女同互慰高潮91漫画| 久久久午夜电影| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 精品久久久三级丝袜| 亚洲在线视频一区| 久久99精品久久久久久动态图| 丰满少妇久久久久久久| 国产精品视频线看| 亚洲综合无码一区二区| 久草这里只有精品视频| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 国产女主播一区| 日韩欧美一区中文| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 欧美大黄免费观看| 日韩黄色免费网站| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 日韩久久久久久| 欧美视频在线观看一区| 在线观看欧美黄色| 99精品久久久久久| 欧美日韩不卡一区二区| 国产一区二区视频在线播放| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 99国内精品久久| 国产视频一区在线播放| 国产成人综合在线| 2020国产精品自拍| 麻豆久久久久久| 国产日韩欧美亚洲| 日韩欧美综合一区| 日韩成人精品在线| 青青草国产成人av片免费| 国产福利一区在线观看| 欧美精品日韩一区| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 欧美日韩一卡二卡三卡| 一区二区三区免费观看| 91在线porny国产在线看| 日韩精品电影在线| 久久精品视频免费观看| 久久亚洲综合色| 天堂久久久久va久久久久| 91捆绑美女网站| 中文字幕在线不卡视频| 国产福利不卡视频| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美性xxxxx极品少妇| 精品系列免费在线观看| 亚洲理论在线观看| 久久精品人人做人人爽97| 91精品国产91综合久久蜜臀| 又紧又大又爽精品一区二区| 亚洲一区在线观看网站| 久久香蕉国产线看观看99| 欧美片网站yy| 精品sm在线观看| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲精品一区在线观看| 一本色道综合亚洲| 99久久综合精品| 成人激情开心网| 欧美精品久久一区| 偷拍一区二区三区| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 成人免费的视频| 国产一区二区精品久久91| 日韩三级视频在线看| 久久免费偷拍视频| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲一区二区精品3399| 日韩美女精品在线| 美国三级日本三级久久99| 国产欧美日韩综合| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 顶级嫩模精品视频在线看| 爽好多水快深点欧美视频| 国产欧美日韩三级|