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培訓需求分析與計劃制定

課程編號:27941

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:600

行業類別:不限行業     

專業類別:團隊建設 

授課講師:饒美霞

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
培訓經理、培訓專員、HR、HRD、總經理、副總、培訓相關高管、企業大學管理人員、人力資源培訓相關職能人員

【培訓收益】
使學習者: 1、知道年度培訓需求分析四步法及操作要點 2、建立圍繞目標思考的系統思考意識 3、提高培訓管理者對“人”的關注度,避免陷入以“事”為主導的迷局

一、 年度培訓需求分析

1、 年度培訓需求分析的三大干系人

• —— 三大干系人調研目標及調研策略

2、 調研前專業知識儲備

• —— 基于資源整合度的企業商學院架構圖

• —— 三種基本競爭戰略下的組織要求

• —— 企業不同生命周期下培訓側重點分析圖

3、 年度培訓需求分析的四個步驟

4、 調研訪談工具:FGD 調研法

5、 回顧:聰明的使用培訓管理者的系統思考進行需求分析

二、年度培訓計劃編制

1、 年度培訓計劃書框架

2、 定義學習方式

3、 編制培訓預算

核心工具

(1)年度培訓需求分析四步驟

(2)基于資源整合度的企業商學院架構圖

(3)組織要求分析表

(4)企業不同生命周期下培訓側重點分析圖

(5)FGD訪談工具

(6)年度培訓計劃書框架 

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