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巔峰對決 ——高效溝通與團隊致勝 沙盤體驗課程介紹

課程編號:27899

課程價格:¥23000/天

課程時長:1 天

課程人氣:452

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:張順育

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層、各部門核心人員,新晉經理,儲備干部;希望系統提升溝通合作能力的管理者

【培訓收益】


1、開篇導入
快速融入團隊
管理者的成長之路
2、打造高效溝通的效能團隊
認識溝通
溝通的定義
溝通的目的
溝通的本質
溝通的模型
日常溝通中的常見障礙
對上溝通沒膽
平級溝通沒肺
對下溝通沒心
解決之道: 高效溝通技巧
對上溝通的兩大原則
1.案例分享:張秘書給你來電話啦
2.學員練習:向林總推薦您的新業務
平級溝通要實現共贏:
1.小游戲:找朋友
對下溝通要有心:
1.案例分享:張飛是怎么死的
跨部門溝通要有同理心:
1.案例分享:到底是誰的錯?
2.跨部門溝通:想要并非需要
3、基于高效溝通的團隊致勝:《巔峰對決》沙盤體驗
公司組建
打造團隊文化
利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
角色分工
對團隊角色的認知
了解分工與合作的矛盾,尋求分工與協作的重要性
理解規則
團隊討論
團隊分工與合作
團隊制定共同合作的企業目標與發展規劃
學習組織核心能力的確立與優勢締造策略
根據發展需要建立內部協作機制
強力溝通與組織融合
外部市場信息與內部管理信息的收集、管理與共享
演練不同的團隊溝通方式,體驗不同溝通方式的特點
通過現場案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區
團隊合作與內部溝通
通過模擬演練取得相互之間的信任
學習團隊角色的認知,發揮團隊角色的作用,體驗團隊角色互補的重要性
體驗高效管理團隊所應該具備的素質和條件
團隊建設
通過模擬團隊協作,認識團隊的實質
在模擬經營中尋求團隊的效率與效益來源
利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
體驗溝通對團隊建設的意義
基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效
群體決策
親身體驗群體決策的優勢與劣勢
運用群體決策,學習制定公司經營計劃
在不斷實踐和運用中解析團隊決策程序
檢驗結果
分享收獲
學員分享策略和收獲
老師總結點評
沙盤的實際意義
沙盤帶給我們的啟迪和收獲
跳出沙盤我們又學到了什么
4、課程總結回顧
學員問題解答
課程效果評價
培訓證書發放 

咨詢電話:
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